綜合投資公司崗位設(shè)置方案-全文預(yù)覽
【正文】 投資風(fēng)險當(dāng)好助手； 組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工做好主營業(yè)務(wù)的各項工作，確保工作保質(zhì)保量完成； 負責(zé)建立和完善投資經(jīng)營部各項制度與 流程 ； 加強本部門員工的思想教育，提高工作效率，提升員工“德、能、勤、績、廉”綜合能力和素質(zhì)； 團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新機制，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和公司外部等部門（單位）相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 承辦公司國有資產(chǎn)保值增值預(yù)測、分析工作； 8 承辦公司債權(quán)債務(wù)現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析工作； 對公司財務(wù)活動情況逐月進行分析評價； 完成公司計劃財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。 （二）計劃 財務(wù)部 設(shè)經(jīng)理崗，副經(jīng)理崗， 成本核算崗， 財務(wù)管理 崗 ， 資產(chǎn)管理 崗 ， 經(jīng)營分析 崗 。 人力資源管理崗職責(zé) 圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出公司人力資源戰(zhàn)略 建議 ，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源管理政策標(biāo)準(zhǔn)體系、人力資源管理制度、人力資源管理流程 ； 根據(jù)公司發(fā)展要求提出各部 門崗位設(shè)置方案，編制崗位職責(zé)及各崗位任職條件，制訂崗位評估體系； 負責(zé)制訂人員招聘、選拔、任免、調(diào)配、離職、退出、退休制度與工作流程，辦理相關(guān) 手續(xù)； 負責(zé)薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利政策和勞動保障體系管理工作； 負責(zé)組織實施公司績效考核工作；負責(zé)實 施考核與獎懲工作； 負責(zé)制定培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合年度經(jīng)營計劃、發(fā)展形勢及存在問題，制定中高層人員 及員工 培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)工作 ； 負責(zé)人事檔案管理、人員勞動關(guān)系及勞動合同管理工作； 負責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱評審管理工作； 5 負責(zé)辦理因公、因私出國（境）有關(guān)手續(xù)。 二、各部門人員崗位 設(shè)置及 職責(zé) （一）行政綜合部 設(shè)經(jīng)理崗，副經(jīng)理崗，人力資源管理崗，綜合秘書崗，辦公事務(wù)管理崗，后勤事務(wù)管理崗，黨群事務(wù)管理崗，安全保密崗。 1 XX農(nóng)業(yè)綜合投資有限公司 崗位 設(shè)置方案 為明確 XX 農(nóng)業(yè)綜合投資有限公司（以下簡稱公司）人員崗位 職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和 《 公司章程》相關(guān)規(guī)定，按照 公司 《 關(guān)于印發(fā) XX 農(nóng)業(yè)綜合投資有限公司機構(gòu)設(shè)置方案的通知》 ， 制定本方案。 （三 ）總經(jīng)理助理職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào) 公司 各部門 工作 ，確保公司 各項工作順利開展 ； 向總經(jīng)理提出總經(jīng)理辦公會議題的 建議； 協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 分管部門經(jīng)理外出離崗三天以上時，代理分管部門經(jīng)理工作 ； 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 4 辦公事務(wù)管理崗職責(zé) 負責(zé)公司行政相關(guān)流程的建立與完善； 負責(zé)公司內(nèi)外各種來往文件的承送傳閱和督辦工作； 負責(zé)公司決定事項的督辦工作； 負責(zé)公司檔案文件管理，包括各類文件資料的收集、分類、登記、使用、保管、統(tǒng)計匯編、查閱、銷毀等工作； 負責(zé)對外接待聯(lián)絡(luò)及公關(guān)等事務(wù)； 負責(zé)公司重大活 動、重要會議協(xié)調(diào)組織工作； 負
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