【正文】 相關人員沒有受到教育不放過、未采取防范措施不放過”的“四不放過”原則，對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清事故原因，采取防范措施。 b) 堅持召開班前安全會，在布置安全生產(chǎn)任務的同時，具體布置安全措。 海城市中小鎮(zhèn)藍琦兒服裝廠 安全生產(chǎn)標準化管理手冊 文件編號： AQ/HJH012021 版本號： 1 修改次數(shù)： 0 修訂日期： 發(fā)布日期： 第 16 頁 共 94 頁 h) 組織本車間的安全管理，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮車間、班組安全員的作用。 f) 嚴格執(zhí)行有關勞保用品發(fā)放標準。 b) 組織制定本部門安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。 h) 負責對公司各部門安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)工作中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。 e) 深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。 安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)職責 a) 貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)領導小組的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。 h) 按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報工作。 d) 組織編制安全生產(chǎn) 規(guī)劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，并認真組織實施。 h) 會同和協(xié)助各部門、車間對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的情況予以制止。 d) 督促各部門、車間建立、健全安全生產(chǎn)崗位責任制，落實部門負責人負責制和問責制。 i) 及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。 海城市中小鎮(zhèn)藍琦兒服裝廠 安全生產(chǎn)標準化管理手冊 文件編號： AQ/HJH012021 版本號： 1 修改次數(shù)： 0 修訂日期： 發(fā)布日期： 第 12 頁 共 94 頁 e) 為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保 護，預防和減少職業(yè)病和其它疾病對職工的危害。 組織機構(gòu)圖詳見“附件 1” 職責 安全生產(chǎn)主要負責人管理職責 a) 認真貫徹“安全第一、預防 為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負責安全生產(chǎn)工作。 本辦法適用于本公司各生產(chǎn)車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核。 b) 考核分值計算：根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作考核評價標準，總分 100 分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為 40 分，工作目標為 60 分。 b) 工作目標有：安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育培訓、重大事故隱患監(jiān)控、安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應急組織、安全生產(chǎn)檔案管理、工作創(chuàng)新等情況；以及特種作業(yè)人員持證上崗，安全設施、安全標志、安全警示的設置率，安 全隱患整改率，勞動用品發(fā)放率等。 海城市中小鎮(zhèn)藍琦兒服裝廠 安全生產(chǎn)標準化管理手冊 文件編號： AQ/HJH012021 版本號： 1 修改次數(shù)： 0 修訂日期： 發(fā)布日期： 第 7 頁 共 94 頁 附件 1 海城市中小鎮(zhèn)藍琦兒服裝廠 年度安全生產(chǎn)工作目標 各部門認真學習和慣 徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（ AQ/T90062021）》等法律法規(guī)，恪守職責，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，實現(xiàn)六個為零，四個達標。 本手冊是公司安全生產(chǎn)標準化管理的法規(guī)性文件，是指導公司建立并實施安全生產(chǎn)標準化管理的綱領和行動準則，全體員工必 須遵照執(zhí)行。 本手冊符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（ AQ/T90062021）》及其他相關法律法規(guī)的要求，現(xiàn)予以批準發(fā)布，自 2021 年 6 月 6 日起實施。 年度安全生產(chǎn)目標 詳見“附件一” 安 全生產(chǎn)目標考核辦法 詳見“附件 2” 從業(yè)人員安全生產(chǎn)方針和目標的傳達 公司以各種形式，如會議、公示、培訓、通知、班組活動等將企業(yè)的安全生產(chǎn)方針和工作目標傳達給公司全體員工。 海城市中小鎮(zhèn)藍琦兒服裝廠 安全生產(chǎn)標準化管理手冊 文件編號： AQ/HJH012021 版本號： 1 修改次數(shù)： 0 修訂日期： 發(fā)布日期： 第 8 頁 共 94 頁 附件 2 海城市中小鎮(zhèn)藍琦兒服裝廠 安全生產(chǎn)指標考核辦法 為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和安全生產(chǎn)目標，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和安全生產(chǎn)目標，特制定安全生產(chǎn)考核辦法如下： 考核內(nèi)容 a) 控制指標有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機械設備事故、輕傷負傷率、火災事故及職業(yè)病等。年終考核由實際考察考核和綜合考核組成?？偡?60 分以下的定為“較差”， 60—— 79 分定為“一般”，80—— 89 分定為“比較突出” 90 分（含 90 分）以上定為“突出”。 每年末實地考核 3 安全生產(chǎn)教育培訓 安全生產(chǎn)宣傳教育 工作情況 安全月活動情況 特種作業(yè)人員持證情況 5 未展開安全生產(chǎn)宣傳教育活動的扣 2— 4 分，未組織三級教育或組織不力的扣 2— 4 分，培訓率低、組織工作差或培訓結(jié)果檢查有問題的扣 2— 4 分，特種作業(yè)人員持證率低扣 2— 4 分，完全沒有證扣 5 分 年終 考核 重大事故隱患對重大事故隱患和危險源進行全面登記、建檔和監(jiān)控， 對重大事