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業(yè)務(wù)員工作職責(zé)及管理制度-全文預(yù)覽

2025-03-03 08:57 上一頁面

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【正文】 工作無關(guān)的活動,公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊。 第二條 業(yè)務(wù)員每天必須向負(fù)責(zé)主管口頭匯報前一天的工作詳情,如有困難,尋求解決困難的辦法。 第五條 業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財物。 第二條 業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛,團(tuán)結(jié)互助,要具備團(tuán)隊意識,有矛盾糾紛要妥善解決 ,或上報公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解,不得私下用武力等不良方式,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月所有工資獎金,情節(jié)特別嚴(yán)重的,公司有權(quán)解除合同,予以解聘。 業(yè)務(wù)員管理制度 第一章 總則 第一條 為了能使公司運(yùn)作有秩序地進(jìn)行,維護(hù)公司及員工的切身利益,特制定本管理制度。 第二章 業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則 第一條 業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正,品德高尚,誠實(shí)守信,對公司擁戴忠誠,熱愛本職工作,有奉 獻(xiàn)精神,嚴(yán)格
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