【正文】 文件和記錄。 人力部告知全體工作人員關(guān)于他們的參與安排，包括誰(shuí)是他們的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。 內(nèi)部信息溝通與交流方式包括但不限于以下內(nèi)容，確保在公司不同層次和職能進(jìn)行： （ 1）各類工作會(huì)議； （ 2）宣傳報(bào)道及布告欄； （ 3）公司內(nèi)部電子媒體； （ 4）電話、電子郵件、口頭傳述、書面文件； （ 5）各類管理活動(dòng)、評(píng)審活動(dòng)及其記錄、報(bào)告等； （ 6）其它適宜的形式。 （ 5）外部相關(guān)方人員的能力要求和培訓(xùn)由制造部設(shè)備安全室、各相關(guān)部門根據(jù)程序要求予以落實(shí)。 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （ 2）根據(jù)崗位能力要求，實(shí)施員工的聘用、培訓(xùn)及考核，確保處于每一有關(guān)職能和層次的人員都能夠： a) 意識(shí)到符合 OHS 方針； b) OHS 管理體系要求的重要性； c) 實(shí)際或潛在的重大環(huán)境影響和職業(yè)安全后果； d) 其在 OHS 管理體系中的作用、角色、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限以及個(gè)人工作改進(jìn)所帶來(lái)的 OHS 效益； e) 偏離規(guī)定運(yùn)行程序的后果，并滿足體系對(duì)于人員能力的要求。 負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的信息交流和協(xié)商以及記錄的管理。 參與公司職業(yè)健康安全管理事務(wù)，并提出合理化建議。 公司確保工作場(chǎng)所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān) OHS 方面的責(zé)任，包括遵守公司適用的 OHS 要求。 向 最高管理者 報(bào)告管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求。 確保按本 GB/T28001： 2021 標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持 OHS 管理體系 。 OHS 管理體系職能分配表見表一。 （ 4）管理 方案的執(zhí)行情況將在每次的管理評(píng)審時(shí)進(jìn)行評(píng)估。具體按《 OHS 目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案控制程序》。 OHS 目標(biāo)通過各部門傳達(dá)到各級(jí)人員和全體員工，以貫徹執(zhí)行。 在建立、實(shí)施和保持 OHS 管理體系時(shí)，生產(chǎn)部確保對(duì)適用法律法規(guī)要求和公司應(yīng)遵守的其他要求得到考慮。在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)從以下順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： 首先是消除危險(xiǎn)源；其次是替代；再次是工程控制、信號(hào) /警示或管理控制；最后是個(gè)體防護(hù)設(shè)備。對(duì)公司范圍內(nèi)的危害進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)，確定出公司的重大危險(xiǎn)源。 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定由安全科歸口管理，建立和保持《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施確定控制程序》，對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制和可以期望通過對(duì)其施加影響的危險(xiǎn)源進(jìn)行辯識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)，以確定公司的重大危險(xiǎn) 源。 保證 OHS 方針的各項(xiàng)承諾得到有效實(shí)施，并持續(xù)有效運(yùn)行 OHS 管理體系。 —— 公司 OHS 方針應(yīng)適合于風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模。 職責(zé) 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全方針的制定、批準(zhǔn)、修訂和保持。 本文檔還使用下列術(shù)語(yǔ)： OHS:職業(yè)健康安全； OHSMS:職業(yè)健康安全管理體系。 總經(jīng)理（簽字）： 2021 年 1 月 1 日 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 公司簡(jiǎn)介 1 OHS 管理體系范圍和刪減說(shuō)明 OHS 管理體系范圍 產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù) 組織單元 過程： 標(biāo)準(zhǔn)要求的所有產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程、管理過程及支持過程。 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部以及外部相關(guān)方的與職業(yè)健康安全有關(guān)的溝通工作。 執(zhí)行公司的管理方針，并監(jiān)管目標(biāo)和指標(biāo)的執(zhí)行情況。 本管理手冊(cè)現(xiàn)行版本： 012021 A1 版。本管理手冊(cè)滿足 : 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（ GB/T280012021 idt OHSAS18001:2021)。通過體系的有效運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、全員參與、制度化的、以預(yù)防為主的體系管理方式，不斷增強(qiáng)員工和相關(guān)方滿意度。 本管理手冊(cè)適用于公司的 OHS 管理體系。 確保 管理體系 所需的過程得到建立、實(shí)施和保持 。 承擔(dān)最高管理者中的被任命者 (上級(jí) )委派的任務(wù)。 主要職責(zé)見 總經(jīng)理（簽字）： 2021 年 1 月 1 日 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) OHS 管理方針 遵紀(jì)守法，建立健全職業(yè)健康安全系統(tǒng)； 以人文本，保障提供健康安全環(huán)境條件； 技術(shù)先導(dǎo)，不斷借鑒風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 創(chuàng)新務(wù)實(shí)，消 除風(fēng)險(xiǎn)損失持續(xù)提高績(jī)效。 質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南（ GB/T190112021 IDT ISO19011:2021） 職業(yè)健康安全管理體系指南 ILOOSH:2021 3 術(shù)語(yǔ)和定義 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 公司管理體系采用《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（ GB/T280012021 idt OHSAS18001:2021)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義。 職業(yè)健康安全管理方針 職業(yè)健康安全管理方針 公司總經(jīng)理確定并貫徹如下職業(yè)健康安全方針： 遵紀(jì)守法，建立健全職業(yè)健康安全系統(tǒng)； 以人文本，保障提供健康安全環(huán)境條件； 技術(shù)先導(dǎo)，不斷借鑒風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 創(chuàng)新務(wù)實(shí)，消除風(fēng)險(xiǎn)損失持續(xù)提高績(jī)效。 方針內(nèi)容應(yīng)： —— 公司制定、修訂 OHS 方 針應(yīng)確保在界定的 OHS 管理體系內(nèi)。 方針的管理 公司保持文件化的 OHS 方針，使全體職工及代表本公司工作人員能正確理解和掌握，利用卡片、廣告等宣傳形式向社會(huì)公開承諾。 在對(duì) OHS 管理體系的變更進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí)，綜合考慮職業(yè)健康安全管理的要求，保持管理體系的完整性。 公司進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別和評(píng)價(jià)時(shí)，要結(jié)合公司的實(shí)際情況，包括常規(guī)、非常規(guī)的活動(dòng)，正常、異常和緊急狀態(tài)，應(yīng)考慮：事故發(fā)生的可能性、人體暴露在這種危險(xiǎn)環(huán)境中的頻繁程度、發(fā)生事故可能造成的后果等。 公司確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)價(jià)結(jié)果。 法律、法規(guī)和其它要求 生產(chǎn)部管理公司 OHS 適用的法律、法規(guī)和其它要求，建立和保持《法律法規(guī)及其他要求控制程序》，用來(lái)識(shí)別適用于公司所進(jìn)行的活動(dòng)、所開發(fā)或提供的產(chǎn)品或服務(wù)中 OHS 法律、法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道 。 OHS 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 生產(chǎn)部安全科每年年初根據(jù) OHS 管理方針提供的框架提出量化可考的年度OHS 總體目標(biāo)指標(biāo)，管理部根據(jù)生產(chǎn)部提出的目標(biāo)指標(biāo)制定 出公司的年度 OHS總體目標(biāo)指標(biāo)。 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 公司從辨識(shí)評(píng)價(jià)出來(lái)的重大危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)中挑選出能夠量化且對(duì) OHS 影響較大的部分項(xiàng)目列入 OHS 目標(biāo)，并通過 OHS 管理方案來(lái)充分實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。 （ 3） OHS 管理方案可隨重要因素或目標(biāo)的改變而更改。 公司 OHS 管理體系組織機(jī)構(gòu)圖見圖一。 主要職責(zé)： 對(duì) 公司本部 OHS 管理體系負(fù)責(zé)，并直接向最高管理者提交管理體系的運(yùn)行績(jī)效報(bào)告。 組織 OHS 管理體系的審核。 最高管理者中的被任命者的身份通過文件形式向公司控制下的所有人員公開。 參與安全事故的調(diào)查和處理工作。 參加安全檢查和對(duì)新 裝置、新工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，督促事故隱患的整改，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。 （ 1）各部門以崗位職責(zé)和其開展的活動(dòng)確定崗位能力要求，明確重大影響崗位和可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全人員的應(yīng)有能力。 （ 4）對(duì)特殊工種及特殊工作人員按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行資格培訓(xùn)和考核。 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 溝通、參與和協(xié) 商 溝通 溝通、參與和協(xié)