【正文】 生產(chǎn)和勞動保護(hù)內(nèi)容。 （ 7） 為減少試產(chǎn)時走不必要的彎路、造成不必要的損失。 （ 3） 項目移交設(shè)計生產(chǎn)時，必須同時提供安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)內(nèi)容，做到同時設(shè)計。評審全部通過后方可進(jìn)行項目建設(shè)。 ③ 采取的預(yù)防措 施及可行性技術(shù)論證報告。指生產(chǎn)單位在新、改、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造項目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用 。 二、范圍 本制度適用于本公司所有部門的項目“三同時”管理。 對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會造成人員傷亡或 重大經(jīng)濟(jì)損失 的，對有關(guān)責(zé)任人給予處罰或行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。對 45 應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng) 急專業(yè)技能。 要采取必要的防護(hù)措施，嚴(yán)格按照程序開展應(yīng)急救援工作，確保醫(yī)療保障 會同 120 急救中心，積極組織現(xiàn)場救援，及時把傷員送到醫(yī)院搶救。對 受突發(fā)事故影響較大的單位和個人要及時研究提出相應(yīng)的補(bǔ)償或救助政策。 五、 應(yīng)急保障 各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好突發(fā)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要，以及恢復(fù)工作的順利進(jìn)行。 突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、客觀、全面。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應(yīng)急處置工 作人員，以及緊急調(diào)集、有關(guān)單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補(bǔ)充?，F(xiàn)場應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護(hù)裝備，采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救 援人員進(jìn)入和離開事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)急處置過程中，要及時續(xù) 報有關(guān)情況。預(yù)警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公司級（ 重 大 — 可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果）、部門級（較大 — 可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級（一般— 可能產(chǎn)生較重后果）。具體負(fù)責(zé)相關(guān)類別的突發(fā)事故專項和 部門應(yīng)急預(yù)案的起草與實施，貫徹落實公司有關(guān)決定事項。 三、應(yīng)急管理機(jī)構(gòu) 公司 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援 領(lǐng)導(dǎo)小組是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 40 用 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對性、實用性和可操作性。切實加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。 事件或事故（災(zāi)害）等緊急情況的預(yù)防和處理。 公司發(fā)生 1 人以上死亡事故、發(fā)生重、特大傷亡事故的責(zé)任處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)調(diào)查處理。 死亡事故由公司會同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 公司視事故情況，啟動相應(yīng)的《應(yīng)急救援處理 預(yù)案》。 任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。演練時間為每年 6 月份的第三周。其余時間在公司進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，如因私自離開公司或回家休假者，不予以發(fā)放相關(guān)休假期間薪資，并給予罰 款處理。 收到《內(nèi)部工傷申請報告》后應(yīng)第一時間給予辦理工傷申報，費用在公司財務(wù)報銷。證人簽名后交由直接上司和部門最高領(lǐng)導(dǎo)簽署，再呈報生產(chǎn)廠長 審批。 35 工傷管理制度 一、目的 為使員工在發(fā)生工傷時能夠得到及時的冶療，并將損失降到最低，同時，規(guī)范工傷期間人員的管理工作，特制定此制度。 、罩、欄應(yīng)安裝牢固，便于檢修。 、輪處應(yīng)安裝防護(hù)罩或遮攔。 ，不得隨便調(diào)離或調(diào)換，如需要調(diào)離，須經(jīng)公司行政辦公會研究決定。 目前我公司特殊作業(yè)有：電工、焊工、鍋爐操作工、叉車司機(jī)、起重設(shè)備（電動葫蘆）等。 九、本廠設(shè)備管理部門要建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：特種設(shè)備的產(chǎn)品合格證明，使用維護(hù)證明書等文件及安全技術(shù)資料的設(shè)備的定期檢驗和自查記錄；設(shè)備運行故障和事故記錄。 五、特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進(jìn)行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。 二、本廠購買、使用的吊車、叉車等合國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)向主管部門登記。材料庫認(rèn)真做好對新購勞動防護(hù)用品的驗收，質(zhì)量不合格者不予以驗收入庫，出現(xiàn)問題由 物資 供應(yīng)部門承擔(dān)責(zé)任，杜絕假冒、偽劣勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品（具）。 、勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)管理及學(xué)術(shù)研究，安全標(biāo)準(zhǔn)制修訂等方面取得重要成果及效果顯著者。 ，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和勞動紀(jì)律（如上班串崗、亂崗、睡崗、脫崗、會客）的。 。 、設(shè)備上未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。 ，危及安全生產(chǎn)和人身健康的。 ，貫徹上級安全生產(chǎn)方針政策、文件會議精神及措施不及時的。 取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的。 、隊、站，未經(jīng)甲方允許 在禁火作業(yè)場所未辦理《動火作業(yè)票》或違章動火作業(yè)。 28 安全生產(chǎn)獎懲管理制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕違章，減少事故，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。 第四條： 班組應(yīng)每天召開班前會，由班長安排工作，并按當(dāng)天的工作情況提出應(yīng)該 注意的安全事項，對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理負(fù)責(zé) 。 27 安全會議制度 為全面推行 HSE 管理體系在公司的正常運行，協(xié)調(diào)并了解各部門 HSE管理體系運行情況，實現(xiàn) HSE體系的持續(xù)改進(jìn)；及時總結(jié)并協(xié)調(diào)解決當(dāng)日或次日 工作中存在的問題，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，特制定本制度 。 第 八 條 :班組教育培訓(xùn)主要內(nèi)容： 崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方 法；工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 第五條：培訓(xùn)方式以自主培訓(xùn)為主，送外培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為輔；以現(xiàn)場實際和實際操作為主，專業(yè)理論知識為輔；以開展崗位練兵和班組崗位培訓(xùn)為主，集中培訓(xùn)為輔。 安全培訓(xùn)教育制度 第一條：綜合辦公室負(fù)責(zé)全員的安全培訓(xùn)和教育工作，每年初編制出當(dāng)年培訓(xùn)的計劃，包括培訓(xùn)時間 、 內(nèi)容、人員及費用。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患要發(fā)出整改通知，規(guī)定整改內(nèi)容、期限和責(zé)任人，并對整改情況進(jìn)行復(fù)查。主要是檢查各車間、部門的安全生產(chǎn)工作開展情況，以查管理為主。 。 檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否建立健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實，安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計劃是否落實到各部門、各崗位，安全教育是否經(jīng)常開展并使職工安全素質(zhì)得 到提高，安全生產(chǎn)檢查是否制度化、規(guī)范化，檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否及時整改，實施安全技術(shù)與措施計劃的經(jīng)費是否落實，是否按“四不放過”原則做好事故管理工作。 。 23 安全檢查制度 一、安全檢查的目的和意義 安全檢查是一個發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患并督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施以及制止違章行為的過程。 七、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告。安全工作結(jié)束，多余的安全生產(chǎn)費用納入財務(wù)，由主辦會計管理。 、重大事故隱患的評估 、整改、監(jiān)控支出。安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于安全技術(shù)措施的實施及為滿足和達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改。 ，如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞要查明原因，并 21 及時補(bǔ)充。 、電暖氣等非正常用電器進(jìn)行取暖及它用。 應(yīng)定期對電器設(shè)備、設(shè)施、照明系統(tǒng)線路、 20 配電室等進(jìn)行檢查 ，保持配電室衛(wèi)生整潔 ，避免因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因發(fā)生火災(zāi)、觸電傷亡等事故。 ，防止事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故就采取緊急措施： ① 報告公司； ② 組織撲滅初火； ③ 疏散人員； ④ 事故分析查明原因并對事故責(zé)任人追究有關(guān)責(zé)任。 19 三、廠房管理 、氧焊、打磨機(jī)作業(yè)時會產(chǎn)生火焰及火花，是產(chǎn)生火災(zāi)的危險源。 ，普及消防安全知識，提高員工自覺的防火安全意識。 十一、成立日常工作，協(xié)調(diào)、督促、統(tǒng)籌安排各生產(chǎn)系統(tǒng)的工作，務(wù)使其盡職盡責(zé)，工作中如有失誤，失職，必要時追究有關(guān)人員的責(zé)任。 六、安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門的檢查人員履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時，積極予以配合，按整改意見治理隱患。 二、落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)方針，建立事故隱患排查治理長效機(jī)制 。 七、特種設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、安裝、改造、維護(hù)、操作必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進(jìn)行。并由有關(guān)人員簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)及時處理或上報廠部。 上崗，須經(jīng)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)后，重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可從事原作業(yè)。 ，必須定期進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的特殊工種操作證后，方可上崗，綜合辦公室負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作，生產(chǎn)部協(xié)助。 14 作業(yè)人員安全培訓(xùn)和持證上崗制度 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故， 對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。 。 13 、制度實施、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。 。 第六條 標(biāo)準(zhǔn)化績效評定信息收集 ，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方面的信息。 。 。 第五條 標(biāo)準(zhǔn)化績效評定內(nèi)容范圍 。 相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供績效評定所需資料。 第二條 本制度適用于公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理工作。 10 十一、 確保公司環(huán)保 “三廢”達(dá)標(biāo)排放、減低環(huán)保運行費用。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 四、 為公司領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)安全環(huán)保事項決策提供技術(shù)支持和參考意見。 六、 監(jiān)護(hù) 特殊危險動火作業(yè)，組織重大事故的分析。 二、 組織制定、修訂和審定各項安全管理制度、安全生產(chǎn)規(guī)程，組織編制安全生產(chǎn)措施計劃、安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃。 7 八、檢查并考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施項目，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善企業(yè)職工的安全衛(wèi)生狀況 和勞動者的作業(yè)條件。 三、建立健全安全生產(chǎn)專門管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員。 第八條：各部門、崗位具體職責(zé)見《各部門、崗位安全職責(zé)》。 第四條： 財務(wù)部負(fù)責(zé) 保證安全措施經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用；審查勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫經(jīng)費支出及合理使用情況。 第一條：安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。”的規(guī)定，制 定本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。 第三條：分管生產(chǎn)的副經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全、生產(chǎn)部門開展工作。 第七條：崗位員工自覺遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程， 杜絕 一切違章現(xiàn)象 的發(fā)生，做到“ 我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害 ” 。 二、建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 五、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)。事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過）。 8 安全總監(jiān) 安全生產(chǎn) 職責(zé) 一、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 五、 參加 重大工藝處理、檢修、施工的安全生產(chǎn)方案。 三、 獲取適用的涉及安全、環(huán)保法律法規(guī)及政府部門規(guī)章制度，向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工傳達(dá)實施。 七、 現(xiàn)場監(jiān)督檢 查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。 十、 檢查督促有關(guān)部門搞好 設(shè)備 的維護(hù)保養(yǎng)、管理工作。 11 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評 定管理制度 第一條 為驗證公司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的適宜性、充分性和有效性，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的全面完成，特制定本管理制度。 、組織等具體工作，收集并提供績效評定所需的資料，以及對績效評定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證。 每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況進(jìn)行評定，評定報告應(yīng)報綜合辦公室。 、執(zhí)行的有效性。 （含對前次評定中提出的糾正措施的落實效果情況）。 。 。 “三同時”執(zhí)行情況的信息。 、班組就績效評定內(nèi)容進(jìn)行匯報并提出改進(jìn) /變更或糾正 /預(yù)防措施建議交會議討論。 第八條 公司將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的評定結(jié)果，納入對各部門、所屬單位、員工《公司年度職業(yè)健康安全績效考核》。 目前我公司 特殊作業(yè)有：電工、焊工、鍋爐操作工、叉車司機(jī)、起重設(shè)備（電動葫蘆）等。 穩(wěn)定，不得隨便調(diào)離或調(diào)換，如需要調(diào)離，須經(jīng)公司行政辦公會研究決定。 三、對在用的特種設(shè)備要進(jìn)行經(jīng)常性的日常維護(hù)和保養(yǎng)，車間或班組至少每月要進(jìn)行一次檢查，或按國家和行 業(yè)有關(guān)的時間規(guī)定，進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查、做好記錄。 六、特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的應(yīng)當(dāng)予以報廢，并向有關(guān)監(jiān)督管理部門辦理注銷。 16 安全 隱患排查 整改 制度 一、 貫徹落實黨的十七大會議精神， 堅持安全發(fā)展，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實國務(wù)院 安環(huán)部 確定的“隱患治理年”工作目標(biāo)，根據(jù)國家安全監(jiān)管