【摘要】人力資源總監(jiān)HR工具書?核心能力模型(勝任力模型)本書工具說明?核心能力模型:也叫做勝任力模型,英文是petency,它是最近開始流行的人力資源系統(tǒng)建設工具。人力資源通過幫助企業(yè)建設一套不同層級、不同崗位的能力需求模型,用于指導人員招募、人員考核、培訓發(fā)展,甚至用
2025-07-18 09:45
【摘要】福州大學12020/9/16第十章統(tǒng)計回歸模型牙膏的銷售量軟件開發(fā)人員的薪金酶促反應投資額與國民生產(chǎn)總值和物價指數(shù)福州大學22020/9/16回歸模型是用統(tǒng)計分析方法建立的最常用的一類模型數(shù)學建模的基本方
2025-08-11 09:14
【摘要】第八章數(shù)字圖像噪聲處理圖像退化與復原(imagedegradation/restoration)圖像的退化是指圖像在形成、傳輸和記錄過程中,由于成像系統(tǒng)、傳輸介質和設備的不完善,使圖像的質量變壞圖像復原就是要盡可能恢復退化圖像的本來面目,它是沿圖像退化的逆過程進行處理圖像退化與復原(imagedegradation/re
2025-01-04 21:08
【摘要】專題:傳送帶模型和滑塊模型1、板塊模型此類問題通常是一個小滑塊在木板上運動,小物塊與長木板是靠一對滑動摩擦力或靜摩擦力聯(lián)系在一起的。分別隔離選取研究對象,均選地面為參照系,應用牛頓第二定律及運動學知識,求出木板對地的位移等,解決此類問題的關鍵在于深入分析的基礎上,頭腦中建立一幅清晰的動態(tài)的物理圖景,為此要認真畫好草圖。在木板與木塊發(fā)生相對運動的過程
2025-06-25 13:38
【摘要】金融時間序列模型第四章:平穩(wěn)線性ARMA模型基本概念n隨機過程stochasticprocess?設T是某個集合,俗稱足標集,對任意固定t?T,Yt是隨機變量,?t?T的全體{?Yt??;t?T?}稱為T上的隨機函數(shù)。記為{?Yt??}?對每個固定的
2025-02-12 12:27
【摘要】61第四章空間數(shù)據(jù)庫第一節(jié)數(shù)據(jù)庫概述數(shù)據(jù)庫技術是60年代初開始發(fā)展起來的一門數(shù)據(jù)管理自動化的綜合性新技術。數(shù)據(jù)庫的應用領域相當廣泛,從一般事務處理,到各種專門化數(shù)據(jù)的存儲與管理,都可以建立不同類型的數(shù)據(jù)庫。建立數(shù)據(jù)庫不僅僅是為了保存數(shù)據(jù),擴展人的記憶,而主要是為了幫助人們?nèi)ス芾砗涂刂婆c這些數(shù)據(jù)相關聯(lián)的事物。地理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫就是一
2025-08-26 15:26
【摘要】第五章經(jīng)典單方程計量經(jīng)濟學模型:專門問題?虛擬變量?滯后變量?設定誤差?建模理論§虛擬變量模型一、虛擬變量的基本含義二、虛擬變量的引入三、虛擬變量的設置原則一、虛擬變量的基本含義?許多經(jīng)濟變量是可以定量度量的,如:
2025-08-20 13:27
【摘要】模型設計與制作1南京林業(yè)大學家具與工業(yè)設計學院模型設計與制作課程總結—“紙上得來終覺淺,覺知此事要躬行”二O一六年四月二十四日模型設計與制作2目錄1前言??????????????????????
2025-06-06 08:34
【摘要】現(xiàn)代金融研究專題GARCH模型11、金融時間序列的特點§尖峰厚尾(Leptokurtosis):金融回報序列普遍表現(xiàn)出厚尾(fattails)和在均值處出現(xiàn)過度的峰度(excesspeakedness),偏離正態(tài)分布§波動叢集性(volatilityclustering)和波動集中性(volatilitypooling
2025-01-05 02:12
【摘要】上海電力學院數(shù)理系微分方程模型(2/33)微分方程模型介紹?微分方程作為數(shù)學科學的中心學科,已經(jīng)有三百多年的發(fā)展歷史,其解法和理論已日臻完善,可以為分析和求得方程的解(或數(shù)值解)提供足夠的方法,使得微分方程模型具有極大的普遍性、有效性和非常豐富的數(shù)學內(nèi)涵。微分方程模型(3/33)微分方程模型介紹?微分方程建模對于許多實
2024-12-23 14:01
【摘要】GARCH族模型的波動率預測績效比較*通訊作者:方立兵;電話:028-89936962;E-Mail:fanglibing@;研究領域:金融市場計量、行為金融等。方立兵1,郭炳伸2,曾勇1(1.電子科技大學經(jīng)濟與管理學院,成都610054;2.臺灣政治大學國際貿(mào)易系,臺北11605)摘要:廣義自回歸條件異方差(GARCH)族模型已得到了極大的豐富和發(fā)展。然而
2025-06-29 07:15
【摘要】層次分析法建模 層次分析法(AHP-AnalyticHierachyprocess)----多目標決策方法70年代由美國運籌學家T·L·Satty提出的,是一種定性與定量分析相結合的多目標決策分析方法論。吸收利用行為科學的特點,是將決策者的經(jīng)驗判斷給予量化,對目標(因素)結構復雜而且缺乏必要的數(shù)據(jù)情況下,採用此方法較為實用,是一種系統(tǒng)科學中,常用的一種系統(tǒng)
2025-06-16 01:46
【摘要】領導力五力模型目錄[隱藏]領導力五力模型領導力的五力模型分析對領導力五力模型的評價[編輯本段]領導力五力模型 中國科學院課題組經(jīng)過課題攻關,基于領導過程構建了領導力五力模型(苗建明、霍國慶等,2006)?! 「鶕?jù)領導力概念譜系,領導力是支撐領導行為的各種領導能力的總稱,其著力點是領導過程;換言之,領導力是為確保領導過程的進行或者說領導目標的順利實現(xiàn)服務
2025-04-17 12:37
【摘要】1羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”北京,2023年4月28日......2A.角色模型......3人力資源體系設計的前提是對組織內(nèi)部各個崗位進行崗位需求和相對重要性分析任務分析任務組合確定組織結構公司業(yè)務目標任務1任務2
2025-02-18 01:34
【摘要】系統(tǒng)工程第四章系統(tǒng)模型與模型化第一節(jié):系統(tǒng)建模第二節(jié):解釋結構模型化技術第三節(jié):主成分和聚類分析第四節(jié):系統(tǒng)定量分析模型第五節(jié):系統(tǒng)預測和優(yōu)化技術?模型——對現(xiàn)實系統(tǒng)某一方面抽象表達的結果。應能反映(抽象或模仿)出系統(tǒng)某個方面的組成部分(要素)及其相互關系。說明:系統(tǒng)模型一般不是系統(tǒng)
2025-09-11 21:37