公司員工用勞動(dòng)合同范本公司-全文預(yù)覽
【正文】 十日以書(shū)面形式通勞動(dòng)合同。變更勞致，可以變動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 ，正常工作時(shí)間必須在崗。 根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。 ，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)?！締T工勞動(dòng)合同范本】 公司員工勞動(dòng)合同格式 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 身份證號(hào)： 甲乙雙方根據(jù) XX 年 XX 月 XXX 日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。 ，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。 、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。 第四條工作紀(jì)律 、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方人事調(diào)度。 。 第六條勞動(dòng)合同的解除和終止 ，可以解除勞動(dòng)合同。 (1)嚴(yán)重違反或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損
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