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xx體育用品有限公司月獎金辦法-全文預(yù)覽

2025-09-14 16:42 上一頁面

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【正文】 *部門人員職位別系數(shù)之和 職位別 總經(jīng)理 副總 /協(xié)理級 經(jīng)副理級 課長級 組長級 課員級 系數(shù) 起 稿 者 管 理 單 位 人 事 課 修 訂 日 期 GC10306 (第 1 頁 共 3 頁 ) XX體育用品有限公司 標(biāo)準(zhǔn)書 GIANT : 依每月績效獎金為考核依據(jù): 個人年度績效得分 =每人全年累計月績效獎金 /12 五、績效考核流程及獎金發(fā)放 ,依照各部門績效成績、部門主管對員工個人考核成績和公司調(diào)整為依據(jù),于每月的次月進(jìn)行考核并于每月后的第 2 個月的薪資支給日與該月薪資一同發(fā)放。 及 GCFM 的獎金比照 GCM獎金的平均值計算發(fā)放。 標(biāo)準(zhǔn)書
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