【正文】 1） 辭職。 新職工從正式上班起，配發(fā)制服。 制服配發(fā)一人一套，分夏裝和冬裝兩式。 （ 2） 不得典賣、讓渡、轉 借制服。 制服分夏裝和冬裝兩種： 其穿用時間分別為：夏裝， 5 月 1 日至 10 月 15 日；冬裝， 10 月 16 日至 4 月 30日。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案。 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予 1 次警告處分。提前 30 分鐘以內下班者按早退論處，超過 30 分鐘者按曠工半 9 天論處。 公司前臺接待監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況告辦公室主任，由辦公室主任報至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)全勤及填報員工考核表。員工應提前 15 分鐘到達，上班時間一到，準時投入工作狀態(tài)。 創(chuàng)建安全文明的 公司環(huán)境 。 以認真負責的敬業(yè)精神，做好縱向溝通和橫向協(xié)調工作。 在手冊使用期間，如有修改建 議，各部門負責人應匯總意見，及時反饋到行政部。 山 東 潤 成 汽 車 銷 售 擔 保 有 限 公 司 企企 業(yè)業(yè) 管管 理理 制制 度度 手手 冊冊 1 2 3 4 5 6 目 錄 手冊 說明 2 手冊 內容 2 適用范圍 2 手冊 管理 2 行政事務管理方針、管理目標 2 行政事務管理方針 2 行政事務管理目標 2 行政事務管理制度 3 考勤管理制度 3 工作服管理制度 7 胸卡管理制度 8 衛(wèi) 生制度 10 車輛管理制度 11 7 辦公用品管理制度 21 印章管理制度 28 員工出差實施細則 31 1． 0 手冊 說明 1． 1 手冊 內容 本 手冊 系依據(jù)《公司章程》和公司的實際相結合編制而成，包括：公司行政事務管理體系的范圍； 公司關于行政事務管理體系要求的所有制度 和 規(guī)程文件； 1． 2 適用范圍 本 手冊 適用公司和分公司的行政事務管理。手冊持有者應妥善保管手冊，不得損壞、丟失、隨意涂抹，嚴禁私自復印或轉借給其他公司。 以投資、擔保 項目為中心提供快速、優(yōu)質、可靠的后勤保障。 嚴格控制辦公成本，物品管理無差錯。 員工正常工作時間為上午 8 時至 12 時，下午 1 時 30 分至 5 時 30 分 。 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次和罰款 50 元的處分。 上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處。 員工 1 個月內遲到、早退累計達 3 次者扣發(fā)全勤獎 50%，達 5 次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予 1 次警告處分。到達出差后應及時與公司取得聯(lián)系。 本規(guī)定中的制服，是指在公司業(yè)務中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。 遵守事項： （ 1） 不得擅自改變制服樣式。 （ 4） 制服如丟失或破損不能穿用時，應直接報告主管上級。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時，應繼續(xù)使用。 下列情況下，職工須交還制服。 （ 2） 盡量減少制服在非工作時間的損耗。 本規(guī)定自年月日起實施。 種類及樣式： （ 1） 胸卡分為 兩 種： a. 正式卡：指正式任用員工所戴； b. 試用卡：指試用期間員工所佩戴； （ 2） 正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個人相片，無相片者，須于領用一周內補貼。 （ 3） 胸卡遺失，應向辦 公室辦理重發(fā)，應繳交罰款50 元。 統(tǒng)一設計制作 分類區(qū)別配發(fā) 規(guī)定配戴位置 調離回繳規(guī)定 嚴格檢查制度 遺損處理方法 制定使用規(guī)則 15 胸卡管理程序圖 衛(wèi)生制度 本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。 各工作場所內，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。 洗水間、更衣室及其他衛(wèi)生設施，必須保持清潔。 各工作場所的采光、應滿足下列要求： （ 1） 各工作部門須有充分的