《自我挑戰(zhàn)30戒專題講解教程》(33頁)-管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 不會索取介紹 有時準(zhǔn)客戶經(jīng)常隱藏在身旁，只是自己未曾仔細(xì)去發(fā)掘。 18 ● 單槍匹馬、從不積極增員 保險業(yè)的基本資源是「人才」，唯有不斷的有新血投入，方能綿延其影響力及生命力。這種做法，并不可取。許多人初入保險業(yè)，多采兼職心態(tài)，有人愈做愈順，后來便全心投入，改作全職；有人卻消失得無影無蹤。 13 ● 輕言跳槽 一旦存有「這山看那山高」的心態(tài)，無法在工作中持之以恒 ，輕易就跳槽，對自己并非好事。凡事雖不可操之過急，但亦不可放棄先前努力過的成果。 9 ● 兼差 保險公司正式編制的全職業(yè)務(wù)員，不宜在外面兼差工作，影響本身的工作；甚或拜訪客戶時，兼賣其他的直銷商品，不僅 傷害了公司的形象，更損害己身的專業(yè)形象 。這些都會損折您昔日努力的成果，令自己得不償失。打混仗，唯有使工作變得事倍功半，徒然浪費生命。其實何妨開放自我，讓自我有更寬廣的發(fā)展空間，如 毋須設(shè)定自己每月業(yè)績只要能過得去即可 ，這都是自我設(shè)限的不良后果。 1 2 人最大的敵人通常是自己，因此，面對自己時，應(yīng)該試著以坦誠、無私的胸懷，勇于找出自己的缺點。何妨拋開成見，開誠布公的面對自我！ 3 ● 自我設(shè)限 刻意把自己定位成某一類型的業(yè)務(wù)員，刻意不去經(jīng)營某些領(lǐng)域、或運用某些方法。 缺乏計劃的業(yè)務(wù)員，只能隨機(jī)碰碰運氣 ，沖刺得十分辛苦，卻茫然不知所以。 6 ● 公私不分 辦公室自有其文化，上班時間應(yīng)以公事為主，而不該公私不分，例如猛打私人電話、將稚齡孩子帶到辦公室來。 從零開始舉績、達(dá)到責(zé)任額、甚
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