人員素質(zhì)測評《素質(zhì)測評案例量表》(ppt71)-管理案例-全文預覽
【正文】 一套理由時，你常常能換一個角度考慮，而發(fā)現(xiàn)其中的漏洞。 2，你相信如果讓你去做一個個體戶，一定會變得富裕。 4，你喜歡去新場所活動并交新朋友。 6，遇到美術(shù)展覽會、歌星演唱會等活動，常常有朋友來約你一起去。 2，你曾參加過文藝演出或?qū)戇^詩歌、短文被墻報或報刊采用，或參加過業(yè)余繪畫訓練。 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，看到別人在為一個有趣的難題講座不休時，你會加入進去。 案例量表 人員素質(zhì)測評 研究型： 1，你對電視或單位里的智力競賽很感興趣。 2，你會用積木搭出許多造型，或小時候常愛拼七巧板。 案例量表 人員素質(zhì)測評 計分與評價方法： 測驗這六個部分，應分別統(tǒng)計分數(shù)。喜歡擔負有領(lǐng)導責任的社會工作。 4，社會型（ S）：樂于助人，善交際，易合作，重感情，責任感強，支持正義，善于通過調(diào)整與他人的關(guān)系解決存在的難題。 1，現(xiàn)實型（ R）：不重視社會，而重視物質(zhì)的、實際的利益。 2，將各題得分加起來，用總分對照下面的標準，就可知道自己的意志力情況了。 25，我深信“有志者事竟成”的信條。 案例量表 人員素質(zhì)測評 21，我喜歡做我從來沒有做過的事情，不怕一個人獨立負責重要的工作。 17，對于別人的意見，我從不盲從，總喜歡分析、鑒別一下。 13，我能長時間做一件很需要而枯燥無味的工作。 9，當學習和娛樂發(fā)生沖突時，即使這種娛樂很有吸引力，我也會馬上決定去學習。 5，我信奉“凡事不干則已，干必成”的格言，并身體力行。 試題共 26道，每道試題有 5種答案： A，完全符合 B，比較符合 C，有時符合 D，不太符合 E，完全不符合 案例量表 人員素質(zhì)測評 1，我每天都堅持跑步、打太極拳、做氣功或散步等體育活動。主講：陳愛吾 人員素質(zhì)測評 人 員 素 質(zhì) 測 評 案例量表 人員素質(zhì)測評 意志力測試 具有堅強意志和頑強毅力是事業(yè)成功的重要心理條件。你的意志力如何？做做下面的題目可以大體了解自己的意志力。 4，我的作息沒有什么規(guī)律性，經(jīng)常隨自己的情緒和興致而變化。 8，晚間我躺在床上，有時下決心第二天要干一件重要事情，但到第二天這種勁頭又消失了。 12，我在學習和工作中遇到困難，首先想到的就是問問別人有什么辦法。 案例量表 人員素質(zhì)測評 16，我辦事喜易怕難，愛揀容易的做，難的能拖就拖，能推則推。 20，遇到復雜的情況，我常常舉棋不定，許久不能做出決斷。 24，在和別人爭吵時，總愛說一些過頭話，甚至大吵大鬧；盡管事后感到后悔，但事頭上總也忍不住。凡是序號為雙數(shù)的題目， A、B、 C、 D、 E依次為 5分。這六種不同個性的人在選擇職業(yè)上具有明顯的差異。 案例量表 人員素質(zhì)測評 3，藝術(shù)型（ A）：這種類型的人想象力豐富，有理想、易沖動、好獨創(chuàng)，喜歡從事非系統(tǒng)的、自由的、要求有一定藝術(shù)素養(yǎng)的職業(yè)。他們通常精力充沛、自信、熱情洋溢，富于冒險精神，支配欲強。愿意執(zhí)行上級命令，而不習慣于自己對事情做判斷和決策。 案例量表 人員素質(zhì)測評 現(xiàn)實型： 1，你曾經(jīng)將鋼筆全部拆散加以清洗并能獨立地將它裝配起來。 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，你常常偷偷地去擺弄不讓你擺弄的機器機械（如打字機、摩托車、電梯、機床等） 6，看到老師傅在做活，你能很快地準確地模仿。 4，當同學或同事不會做某一道習題來請教你時，你能給他講清楚。 案例量表 人員素質(zhì)測評 藝術(shù)型： 1，你對戲劇、電影、文藝小說、音樂美術(shù)等其中的一、二個方面感興趣。 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，你覺得工作之余坐下來聽聽音樂，看看畫冊或欣賞戲劇等，是你最大的樂趣。 3，你看到不相識的人遇到困難時，能主動去幫助他，或向他表示同情與安慰。 案例量表 人員素質(zhì)測評 企業(yè)型： 1，你覺得通過買賣賺錢，或通過存銀行生利息很有意思。 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，做一件事情時，你常常事先仔細考慮它的利弊得失。 3，你常常覺得在你周圍有不少人更有才能。 案例量表 人員素質(zhì)測評 1，單位中有兩個敵對派別明爭暗斗，你通常會： A，支持得勢一方 B，同情失勢一方 C，不偏袒任何一方 2，你認為升職和加薪兩者之間： A，升職重要 B，加薪重要 C，兩者同樣重要 3，對上司，你通常的態(tài)度是： A，敬而遠之 B，尊敬 C，討好 4，你認為上班前精心裝扮： A，信心十足，要給上司良好的印象 B，單位有較重要的活動時才必要 C，毫無必要 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，你認為同事對你： A，有些妒忌 B，不滿甚至仇恨 C，非常尊重 6，和同事爭論時，你認為自己的觀點正確，你會：A，毫不氣餒，堅持到底 B，表面妥協(xié)，心里不服 C，只要不傷和氣，不必太認真 7，你下班前未完成的工作，你會： A，帶回家做 B，第二天再做 C，不計報酬，加班完成 8，單位開會時，你的態(tài)度通常是： A，第一個發(fā)言，提出多種意見、建議 B，沉默寡言 C，許多人發(fā)言后，有針對性地提出意見 案例量表 人員素質(zhì)測評 9，單位遷新址，離你家更遠，你會： A，很高興新環(huán)境帶來新鮮感 B，發(fā)牢騷，怪單位不補貼交通費 C，
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