【正文】 正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。甲方(章)：(法定代表人單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年 月 日乙方(簽章)：年 月 日鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年 月 日短期勞動合同怎么簽篇十四甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資正常工作時間工資加班工資。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____________________。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。二)甲 方在全資公司或參股的合資公司。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經(jīng)濟賠償或法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。四、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行月（周、日、小時）工資制。實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在 市 縣（區(qū)） 。無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。（二）無固定期限：自________年____月____日起。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。乙方同意購買社會_____，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。具體的39。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。關(guān)系：合同簽訂日期：________年____月____日雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：___________________________________甲方(蓋章)但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任。附則1雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十一條其他正當(dāng)理由(3)有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(7)(5)(3)(1)、(3)，雙方可解除合同：(1)(5)(3)有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效。甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。愛護(hù)甲方財產(chǎn)。乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明。勞動保險與福利待遇甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。工作安排與條件乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點的次數(shù)和時間。工作時間及休假但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵。乙方違反公司規(guī)章制度的。乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.(3)工資發(fā)放(1)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。________年____月____日至________年____月____日。第二條工作崗位、地點和內(nèi)容十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、 違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。工資制度和分配形式按下列第?項執(zhí)行實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資?元，每月工資?元實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。二、責(zé)任免除因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下，將乙方注冊為甲方（公司）監(jiān)事一職，甲方保證上述注冊乙方為監(jiān)事為行為，乙方并不知情，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職后會盡快變更注冊信息，后期如造成乙方任何經(jīng)濟索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任，乙方和甲方勞動關(guān)系已經(jīng)解除，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。短期勞動合同怎么簽篇一一、勞動合同解除雙方一致同意于年____月日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。甲方確認(rèn)乙方完成上述交接，雙方再無任何權(quán)利和義務(wù)糾紛。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(工種)。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月?日為發(fā)薪日。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_______________工作(工程)結(jié)束止。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 ?實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第一條工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。其中包括試用期從_勞動報酬乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。本合同中所有提及的工資均指稅前工資。(2)(4)因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資。第四條也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期。員工教育第六條第七條(2)因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。勞動紀(jì)律遵守職業(yè)道德。乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的，應(yīng)照價賠償。在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任勞動合同的變更勞動合同的解除乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的。符合