【正文】 周不超過四十小時。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。七、仲裁本協議未盡事宜，發(fā)生爭議時，將由雙方代表友好協商解決，協商不成時，可向甲方當地工商部門申請仲裁或向人民法院提出上訴。節(jié)假日乙方照常為甲方服務，如需加菜，乙方負責加工，甲方買菜或委托乙方采購。乙方有權撤走在甲方食堂所投資購置的廚房設備及工作人員。乙方須做到準時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定，除特殊情況外，不得造成誤餐或停餐。由于甲方原因造成乙方未能按協議要求供餐(如故意切斷乙方水電供應)，而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。二、甲方的權利與義務甲方將公司現有食堂場地、廚具、餐具與廚房設備無償提供給乙方使用，所缺餐具由乙方提出申請，甲方購買。十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據制度做出相應的處罰。四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。試用期基本工資為元。第五條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產。依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。其中試用期為__個月，至__年__月__日止。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作。(2)營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。賠償的范圍包括：九、當事人約定的其他內容第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________________________________________________________甲方簽名蓋章乙方簽名蓋章年月日職工受雇勞動合同怎么簽篇六甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一方違約，應當支付違約金 元。第二十七條 乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：第二十八條 符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務已經完成。第二十三條 乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發(fā)現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。第十九條 積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。六、乙方責任第十五條 服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據規(guī)章制度作出相應處理。第八條 甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。三、工作崗位和工時制度第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。二、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：(1)本合同為 年期限勞動合同。一、基本情況甲方單位法定代表人 ，電話號碼：企業(yè)地址： 。本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關的醫(yī)藥、治療等費用由乙方自行承擔。六、乙方權利義務乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責地完成工作任務。乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須具備資質證書。甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。二、工作內容和工作地點工作崗位：__________________，職務：__________________________。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。八、經濟補償與賠償第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第二十五條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。、產期、哺乳期內的。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日職工受雇勞動合同怎么簽篇三甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：____________居民身份證號碼：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現行的法律規(guī)定執(zhí)行。②無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。十一、調解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協商解決。培訓合同是本合同的附件。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可以解除。、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的。、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。、工作任務的。、解散、歇業(yè)，宣告破產。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉。七、勞動保護(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。二、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：_________。(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。職工受雇勞動合同怎么簽(十九篇)職工受雇勞動合同怎么簽(十九篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________。均具有同等效力。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：，經發(fā)現不符合錄用條件的。，按政府有關規(guī)定可以辭退的。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。，在規(guī)定期限內的。(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。十二、雙方需要明確的其他事項_________。①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。三、雙方協商變更或約定的其他事項：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第二十一條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞