【正文】 及職業(yè)危害警示標(biāo)識 費 ： 根據(jù)《職業(yè)病防治法》 等 有關(guān)規(guī)定， 凡屬為職業(yè) 危害防治 所發(fā)生的費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。 四、 職業(yè)健康監(jiān)護費：根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，發(fā)生的職業(yè)健康查體、職業(yè)病療養(yǎng)等有關(guān)費用，據(jù)實列支，由成本負擔(dān)。 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障制度 為了保證我礦職業(yè)衛(wèi)生工作順利進行，切實維護 職 工的根本利益，真正體現(xiàn)以人為本的企業(yè)管理理念， 東晉 煤礦特制定以下 職業(yè)危害防治 經(jīng)費保障制度，以保證職工職業(yè)危害防治費用支出。 定期教育由 安全科、 辦公室 共同 組織定期培訓(xùn)各 段隊 （單位）宣教員，宣教員定期組織本 段隊 （單位）的職業(yè)衛(wèi)生教育工作。 四、培訓(xùn)組織： 礦成立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。 九、為從事接觸職業(yè)病危害作業(yè) 的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。 六、與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 三、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因 素檢測結(jié)果。 五 、 人力資源部 建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職工離崗時未進行健康檢查，不得安排離崗或解除勞動合同。 采掘工人每年查體一次。 一、人力資源 部 盡快 完成職業(yè)健康監(jiān)護工作，并于體檢結(jié)束 30 日內(nèi)將體檢結(jié)果通知單位和本人。 三、對從事有害作業(yè)的職工，按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生 產(chǎn)、工作時間，按正常出勤處理；如職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院做進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。 機電 隊 （簽字） 后勤 保衛(wèi)科 （簽字） 東晉 煤礦 （簽字） 安全 科 （簽字） 技術(shù) 室 （簽字） 通風(fēng)隊 年 月 日 職業(yè)病人 診療 制度 為了保護職工的身體健康，做好職業(yè)病的防治工作，妥善安排患職業(yè)病 職 工，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保險待遇，特制定本 制度 。 三、考核與獎懲 責(zé)任書完成情況納入 東晉 煤礦重點工作目標(biāo)考核。 一切新、改、擴建項目執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度， 不造成新的 環(huán)境污染。 （ 5） 采區(qū)回采率：達到 70%以上。 （ 2） 噪聲：工 業(yè) 廣 場 噪聲符合國家標(biāo)準。 技術(shù) 室 ：負責(zé)采區(qū)回采率達到煤炭行業(yè)標(biāo)準要求。為切實加強“三廢”防治工作，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境質(zhì)量，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。 六、及時發(fā)現(xiàn)分析解決職業(yè) 危害防治 工作中存在的問題，實現(xiàn) 職業(yè)病防治 工作 持續(xù)改進。 二、通過提高管理水平，處理好 職業(yè)病 防治 與生產(chǎn)的關(guān)系。 六、定期進行職業(yè) 衛(wèi)生 管理工作的總結(jié) ,實現(xiàn)職業(yè) 病防治 績效考核持續(xù)改進。 二、確保避免 職業(yè)衛(wèi)生 職責(zé)與其承擔(dān)的其它職責(zé)不沖突。 五、定期進行職業(yè) 危害防治 管理工作的 總結(jié) ,實現(xiàn)職業(yè)危害防治 績效考核持續(xù)改進。礦長是職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人，負責(zé)全礦職業(yè)危害防治機構(gòu)建立、人員配備、設(shè)備配置、制度 的 建立 ；并 認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準、規(guī)程，確保作業(yè)環(huán)境和防護達標(biāo)。 三、負責(zé)建立 職業(yè) 衛(wèi)生管理機構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定配齊人員，組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)檢查。 其它未盡事宜按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 積極舉報 職業(yè)危害 事故的，舉報打擊報復(fù) 職業(yè)危害管理人員的 。 （二）對部門的考核 對發(fā)生的職業(yè)危害事故的，依據(jù) 東晉 煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度中《安全獎懲和責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定追究部門的管理責(zé)任。要求各單位每年的 1月5 日前 將職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理活動規(guī)劃報安 全科 。 四、具體要求： １、 在全礦范圍內(nèi) 積極推廣職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理，通 過對 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 目標(biāo)的合理分解，逐級落實責(zé)任，將 職職業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 管理目標(biāo)落實到 專業(yè)、 段 隊、 班組、個人，調(diào)動全礦 干部 職工的主動性、積極性，讓每一個崗位，每一個職工能夠主動辨析本崗位的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 ，并加以防范，自動改進工作方法，逐步實現(xiàn)規(guī)范操作、標(biāo)準操作，實現(xiàn)自我控制和參與管理，切實抓好現(xiàn)場管理的每一環(huán)節(jié)， 最終實現(xiàn) 全礦 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 管理目標(biāo)。 各分管副總工程師是所分管專業(yè) 職業(yè)衛(wèi)生 管理的第一責(zé)任人，要參與編制 職業(yè)危害防治 措施、規(guī)劃、 職業(yè)危害 事故應(yīng)急救援預(yù)案，嚴把 職業(yè)危害防治 措施審批關(guān)，并 抓好 職業(yè)危害防治 技術(shù)措施落實，加強專業(yè) 職業(yè)危害防治 技術(shù)管理，協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好 本專業(yè)職業(yè)危害防治工作 。 分管副礦長對所分管范圍內(nèi)的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 工工 作作 負有 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要正確 處理好 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治 與生產(chǎn)的關(guān)系，抓好各項 防治 措施的現(xiàn)場落實和 問題 整改 ； 并根據(jù)工作的進展和現(xiàn)場情況的變化，及時制定和采取切實有效的 職職 業(yè)業(yè) 危危 害害 防防 治治措施，確保分管范圍 職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的實現(xiàn) 。 二、 職業(yè)衛(wèi)生 目標(biāo)管理的基本程序： １、礦根據(jù) 公司 下達的職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)，以承 包合同的形式對 段隊 進行分解承包。 對 方案 實施過程中措施不落實、工作進展不快、效果不明顯的單位， 按以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則 ，對不按制度落實 責(zé)任或作業(yè)場所檢查不合格的，每次罰款 500 元。 1對勞動者進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 （ 5）對新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病人及時安排到 醫(yī) 院接受康復(fù)治療，按國家有關(guān)規(guī)定支付職業(yè)病待遇。 （ 2） 5月至 8月組織接塵人員進行查體。 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測 。通風(fēng) 隊 要按制度做好測塵工作，人力資源 部 、 倉庫 每月1015 號按照勞保用品發(fā)放辦法的要求發(fā)放勞保用品，為接塵人員發(fā)放防塵口罩， 并配備足夠的防塵濾膜，為接噪人員發(fā)放耳塞等防護用品。 三三 、 具具 體體 技技 術(shù)術(shù) 要要 求求 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。 第三階段： 全面推進和檢查指導(dǎo)階段（ 2021年 4月 1日11 月 30 日 ）。 二 、 實施步驟 第一階段： 發(fā)動和部署階段（ 2021年 1月 1日 2月 30日）。 東晉 煤礦 職業(yè)病防治實施方案 為了搞好我礦職業(yè)病防治工作，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 有關(guān)的規(guī) 定，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會研究， 特 制定 東晉 煤 礦 2021 年度 職業(yè)病防治實施方案。同時，在 各 單位要設(shè)立專職的 職業(yè)危害監(jiān)督 員，與礦檢查形成網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn) 24小時過程控制 ，保證職業(yè)衛(wèi)生 工作不斷取得 突破 提高。 安 全 科 、 人力資源 部 和 辦公室 要根據(jù) 礦 安排， 組織相關(guān)管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)等知識的培訓(xùn)，組織好 職 工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時要達到上級要求。大于 85dB(A)時，需配備個人防護用品；大于或等于 90dB(A)時，應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的 措施。 糾正侵犯職工合法權(quán)益的行為，協(xié)調(diào)解決職業(yè)危害防治工作存在的問題。 技術(shù) 室 ：負責(zé)抓好有利于職業(yè)危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作，負責(zé)有關(guān)職業(yè)危害防治措施 、操作規(guī)程 的編制及審批工作。 負責(zé)有關(guān)粉塵和有害有毒氣體方面管理制度的制定和修訂工作 ； 負責(zé)有關(guān)粉塵治理措施 、操作規(guī)程 的編制及審批工作 ； 負責(zé)相關(guān)粉塵檢測資料檔案管理以及本隊勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。負責(zé)職業(yè)病防治計劃和實施方案的制定 等 工作。 組 長： 唐永才 副組長： 柳瑜、李金光、李金雙、程鳳國、李國、陳東陽 成 員：各專業(yè)副總、人力資源 部 、通風(fēng) 隊 、 機電隊、技術(shù)室 、安 全 科 、財務(wù)科、 倉庫 、 辦公室 、 采掘 各段隊隊長等部門負責(zé)人。 根據(jù) 《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治 法》 、 《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》 等一系列法律法規(guī) 及上級有關(guān)會議 要求，結(jié)合我礦實際 編制了《白山市振東煤業(yè)有限責(zé)任公司東晉煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度》 ，現(xiàn)予以 發(fā)布 ，望認真貫徹執(zhí)行。進一步 搞好我礦職業(yè)衛(wèi)生工作 ，強化對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理和督查，做到有章可循、有法可依 。 經(jīng)研究決定，成立 東晉 煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織協(xié)調(diào) 全 礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作。 負責(zé)在建和新上建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的落實工作 ， 負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)經(jīng)費的計劃制定工作 。 通風(fēng) 隊 ：主要負責(zé)井上下粉塵和有害有毒氣體的防治，負責(zé)井上下粉塵和有害有毒氣體的檢測工作 。 采掘各段隊： 負責(zé)采掘勞動健康防護用品等的執(zhí)行落實工作。 負責(zé)相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn) 以及相關(guān)資料 檔案管理工作。 二二 、 目目 標(biāo)標(biāo) 杜絕特大、重大人身傷亡事故； 杜絕重大急性中毒事故； 作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率保持在 70%以上； 作業(yè)場所毒物作業(yè)點合格率達到 100%以上； 作業(yè)場所噪聲不超過 85dB(A)。 大力開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動，積極進行職業(yè)衛(wèi)生 教育 培訓(xùn) ， 提高 職 工職業(yè) 危害防治 意識和自我防護能力。 加大 對職業(yè)衛(wèi)生工作的 監(jiān)督檢查力度 堅持 段隊 日檢、 專業(yè) 旬檢、 礦 月檢相結(jié)合，正規(guī)檢查和抽查相結(jié)合的職業(yè)衛(wèi)生檢查制度， 安 全科 要定期對地面或井下各作業(yè)場所的警示標(biāo)識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的使用、維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，嚴格把現(xiàn)場考核情況與各單位的經(jīng)濟效益及個人收入掛鉤 。 做好職業(yè)性定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥人員，要及時調(diào)離職業(yè)危害作業(yè)崗位，安排其適當(dāng)工作 ,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案和措施，定期召開專題會議，做好方案 的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作，確保 方案 順利 實施 ，取得實效。 各 段隊 要按照 《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 及公司和礦相關(guān) 規(guī)章制度 ， 組織制定 本專業(yè) 、單位 職業(yè)衛(wèi)生 管理 辦法 和 制度 ，并抓好 干部 職工 學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 由 安 全 科 牽頭， 組織 人力資源 部 、 辦公室 對 全礦 各單位職業(yè)衛(wèi)生工作 情況進行考核評比，對達標(biāo) 單位 進行考核驗收。 積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，特別是職業(yè)病危害 因素的強度或者濃度要符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難，要有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施。 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案 。 （ 1）對準備從事接塵人員進行就業(yè)前健康查體，以便掌握就業(yè)者健康狀況，避免有職業(yè)禁忌癥的人員從事粉塵作業(yè)。 （ 4） 對退休等員工進行離崗前查體，維護員工合法權(quán)益。 1與勞動者訂立勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞 動合同中寫明，不得隱瞞。 四四 、 考考 核核 驗驗 收收 安 全 科 、人力資源 部 、 辦公室 要加強對職業(yè)病防治實施方案推進情況的督導(dǎo)、檢查和考核， 實行月度檢查、季度考核；各專業(yè)每月、每季度要 認真進行自查，總結(jié) 職業(yè)病防治 方案 實施 過程中的不足，提出改進措施和要求 ，并及時 進行整改 。 一 、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的基本內(nèi)容 堅決杜絕特大、重大人身傷亡事故； 杜絕重大急性中毒事故； 作業(yè)場所粉塵作業(yè)點合格率