【摘要】 高級(jí)管理人員任免制度 第一章總則 第一條目的 建立和完善集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃以及崗位輪換計(jì)劃、內(nèi)部兼職計(jì)劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)...
2025-09-20 23:52
【摘要】管理人員面試試題1.管理人員面試試題樣例(一)對(duì)管理人員的考察一般從管理能力、決策分析能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、情緒控制能力等方面展開(kāi),其面試試題的內(nèi)容如下表所示。管理人員面試試題樣本考察內(nèi)容面試試題管理意識(shí)管理技巧管理風(fēng)格如何對(duì)下屬授權(quán)請(qǐng)描述一下您是如何對(duì)員工進(jìn)行管理的,并舉個(gè)例
2025-01-09 09:24
【摘要】第一篇:高級(jí)管理人員任免制度 高級(jí)管理人員任免制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范管理,提高高級(jí)管理人員的綜合素質(zhì),保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障股東利益,特制定本制度。 第二條本制度適用范圍: ...
2024-11-11 05:18
【摘要】保密協(xié)議模板(高級(jí)管理人員) 保密協(xié)議模板(高級(jí)管理人員) 鑒于員工受聘于____________(中國(guó)____________公司(以下簡(jiǎn)稱公司),在職期間獲得商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、...
2024-12-15 01:27
【摘要】保密協(xié)議 鑒于員工受聘于***(中國(guó))信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司),在職期間獲得商 業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),同時(shí)公司對(duì)員工的勞動(dòng)支付了工資、福 利及獎(jiǎng)金等報(bào)酬和相關(guān)的投...
2025-09-14 04:26
【摘要】1編號(hào):勞動(dòng)合同書(高級(jí)管理人員使用)用人單位勞動(dòng)者簽訂日期:年月
2025-05-08 23:35
【摘要】中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司高級(jí)管理人員管理暫行辦法(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條為加快中國(guó)鐵通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)改革步伐,貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才管理工作規(guī)范化、制度化建設(shè),提高中高層管理人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),形成富有生機(jī)與活力,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,根據(jù)《公司法》、公司章程和中共中央《黨紀(jì)處分條例》,參照國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)關(guān)于《中央
2025-04-18 07:37
【摘要】、填空題1.決定企業(yè)成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素往往是(企業(yè)的使命)2.既是管理的終點(diǎn),也是它的出發(fā)點(diǎn)的是(目標(biāo))3.企業(yè)的宗旨,價(jià)值觀和(愿景),構(gòu)成了企業(yè)目標(biāo)塔的塔尖.4.使事情按計(jì)劃進(jìn)行的活動(dòng),或者說(shuō)糾正偏差、糾正航向的活動(dòng),管理學(xué)中稱做(控制)5.企業(yè)標(biāo)高超越活動(dòng)的基本思路是(企業(yè)的業(yè)績(jī))6.未來(lái)新
2025-10-19 08:00
【摘要】中高層管理人員面試心得分享1.高管招聘的前提是需要招聘2.從劉備與龐統(tǒng)看以貌取人——(某公司照片的啟示)3.當(dāng)時(shí)過(guò)了五關(guān),為什么還不合適——?jiǎng)e人是怎么做的(請(qǐng)大師、自己、有相士)4.如何理解夠用就行——知道易經(jīng)等方法,但無(wú)法5.金融風(fēng)暴時(shí)選擇得人員多了,更需要看人不走眼6.高管招聘的決策者是了解領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、文化及企業(yè)
2025-10-08 04:04
【摘要】****中高層管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效會(huì)議團(tuán)隊(duì)建設(shè)個(gè)體群體團(tuán)隊(duì)第三階段第二階段第一階段破冰--尋寶行動(dòng)?一塊手表:30分?一個(gè)一塊錢的硬幣:20分?一把鑰匙:10分?畫一個(gè)一元硬幣大
2025-01-14 07:14
【摘要】中高層管理人員的素質(zhì)模型要想有效的提高空降兵招聘的成功率,我們除了要明確高管招聘過(guò)程中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤之外,還有一個(gè)重要的前提就是要知道高層管理人員通常的素質(zhì)模型是什么樣的,也就是說(shuō),我們要知道一個(gè)合格的高層通常應(yīng)該具備哪些素質(zhì)要求?! ∫?、素質(zhì)的基本概念 素質(zhì)又叫勝任特征,是指能將某一工作中成就卓越與成就一般的人區(qū)別開(kāi)來(lái)的深層特征。美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出了一個(gè)
2025-04-07 22:56
【摘要】中高級(jí)銷售人員銷售技巧培訓(xùn)浙江偉星文化發(fā)展有限公司方暉銷售人員的基本工作?1尋找客戶?2分析客戶?3初次拜訪?4特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)與利益?5互動(dòng)與傾聽(tīng)?6消除疑義?7簽定合同?8應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)?9客戶關(guān)系管理?10收款作為一個(gè)高級(jí)Sales,要做到拳不
2025-02-24 17:08
【摘要】中高層管理人員任職管理辦法 第一章總則 第一條為建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍,為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。 第二條選拔聘任中層以上管理人員,必須堅(jiān)持中央關(guān)于干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”的方針?! 〉谌龡l選拔聘任中層以上管理人員必須堅(jiān)持以下
2025-04-17 06:12
【摘要】POWERPOINT在管理中的高級(jí)應(yīng)用2022年8月本次授課的主要內(nèi)容和范圍初步認(rèn)識(shí)PowerPoint:?基本界面及工具欄PPT的制作:?版式及母版?編輯幻燈片圖片PPT的放映:?動(dòng)畫的設(shè)置質(zhì)量和速度的提升:?美化PPT的基本準(zhǔn)則?編輯幻燈片文
2025-01-09 04:39
【摘要】中高級(jí)銷售人員銷售技巧培訓(xùn)浙江偉星文化發(fā)展有限公司方暉銷售人員的基本工作?1尋找客戶?2分析客戶?3初次拜訪?4特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)與利益?5互動(dòng)與傾聽(tīng)?6消除疑義?7簽定合同?8應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)?9客戶關(guān)系管理?10收款作為一個(gè)高級(jí)Sales,要做到拳不離
2025-03-09 07:10