職業(yè)生涯發(fā)展的新概念-職業(yè)錨(ppt44)-職業(yè)規(guī)劃-全文預(yù)覽
【正文】 社會(huì)型 企業(yè)型 傳統(tǒng)型 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 Holland的人格類(lèi)型論 ?現(xiàn)實(shí)型 （順應(yīng)的、具體的、老實(shí)的） ?研究型 （分析型的、指揮的、探究的） ?藝術(shù)型 （想象的、獨(dú)白的、情感性的和無(wú)秩序的） ?社會(huì)型 （社交性的、愛(ài)幫助他人和善解人意的） ?企業(yè)型 （冒險(xiǎn)的、精力充沛的、社交性的和自信的） ?常規(guī)型 （守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的） 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 四 、 自我認(rèn)識(shí)的重點(diǎn)及如何認(rèn)識(shí)自我 勝任力 ??? 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 勝任力 67% 33% 情 緒 勝 任 力 動(dòng)機(jī) 興趣 個(gè)性 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 情緒智能（ Emotional Intelligence） 有效管理自我與人際關(guān)系的能力 五大情緒勝任力 自我意識(shí) ?自我意識(shí) ?自我評(píng)價(jià) ?自信心 自我調(diào)節(jié) ?自我控制 ?可信賴 ?良心 ?創(chuàng)新 ?適應(yīng)性 激勵(lì) ?成就趨力 ?承諾 ?主動(dòng)性 ?樂(lè)觀主義 共情 ?理解他人 ?發(fā)展他人 ?服務(wù) ?多樣性 社交 ?影響力 ?溝通 ?沖突管理 ?合作 ?團(tuán)隊(duì) ?領(lǐng)導(dǎo) 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 跨國(guó)公司的選拔標(biāo)準(zhǔn) 殼牌 (Shell)公司 成就欲 人際關(guān)系能力 分析能力 思科 (cisco) 公司 熱情 溝通 好奇 領(lǐng)導(dǎo)欲 IBM 公司 分析能力 適應(yīng)能力 團(tuán)隊(duì)精神 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 五 、 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則 – 基本原則： 按需擇業(yè) 、 發(fā)揮專長(zhǎng) 、 干我所愛(ài) 、 擇己所利 – 重要的環(huán)節(jié)： 對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析 – 發(fā)展的途徑： 雙重路徑 – 平衡的關(guān)鍵： 合理預(yù)期 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析 1. 環(huán)境 2. 行動(dòng) 3. 勝任力 4. 價(jià)值觀、信念、假設(shè) 5. 自我認(rèn)知 6. 對(duì)人生意義的認(rèn)識(shí) 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 六、求職的兩個(gè)關(guān)鍵 —— 個(gè)人簡(jiǎn)歷與面試 ?撰寫(xiě)一份高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷 ?高超的面試技巧 來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載 一大疑惑？？？ ?需不需要寫(xiě)一份
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