最新招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求通用(十八篇)-全文預(yù)覽
【正文】 ，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判。5) 負責(zé)各場招商會的籌備、策劃工作。招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇十一職責(zé)：1) 負責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行。3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶。招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制。定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息。 負責(zé)所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案。 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。1負責(zé)與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作。完成項目租金測算，費用預(yù)算與分攤，并達成招商指標(biāo)。熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力。崗位要求:市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。做好市場調(diào)研，分析及時反映市場動態(tài)信息。：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇四，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。負責(zé)加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓(xùn)，開業(yè)策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作。加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力。負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇一根據(jù)項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務(wù)。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。合作客戶關(guān)系維護。分析市場動態(tài)，撰寫分析報告。負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。負責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作。潛在客戶資源的分類管理與分配。指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1