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最新企業(yè)文化的演講稿(十三篇)-全文預(yù)覽

2025-08-08 20:06 上一頁面

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【正文】 的制度、文化、用人機制是基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是一個梳理、三定(定性、定量、 定位)、提煉和提升的科學(xué)過程。世界組織(企業(yè))文化權(quán)威 沙因定義:群體在解決其外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時,習(xí)得的一組基本假設(shè),因為它們運作得很好,而被視為有效,因此傳授給新成員,作為當(dāng)遇到這些問題時,如何去知覺、思考及判斷的的正確方法。打個比方,城里人行事優(yōu)雅,不說粗話,穿著整潔,不隨地吐痰,垃圾扔在垃圾箱,早上起來晨運,沒事愛逛商場,晚上要到夜市溜達(dá),越來越多穿著破爛的鄉(xiāng)下人涌到城里了,隨意吐了口痰,被罰了50,上酒店衣冠不整被來個恕不接待,早上起來只有拾牛分,誰知道找不到著牛糞,于是狂奔也當(dāng)晨運,有錢了,說話小聲,越來越像個城里人了,越來越多的鄉(xiāng)下人與城里人難以區(qū)分了,這就是城市文化的昧力。如今的百盈,還在不斷地壯大和發(fā)展,作為百盈人,也要秉著“自強不息,止于至善”的精神,不斷地學(xué)習(xí),不斷地進(jìn)步。正是在這樣一片天空下,8個月后的今天,我結(jié)實了很好的朋友,很默契的同事。人力資源部的同事告訴我,同事之間見面一定要問好,每周公司會舉辦一次員工生日會,員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,公司為員工提供飲料和免費的咖啡。8個月,時間悄悄帶走了絢爛的春花,帶來了靜美的秋葉。二機集團(tuán)也有自己的夢想:“為中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨;“創(chuàng)國際知名品牌,建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠(yuǎn)景;“為用戶和股東創(chuàng)造價值、助員工實現(xiàn)夢想、促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”是企業(yè)的核心價值觀;“務(wù)實誠信、開放競爭、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。尤其值得介紹的是,今年所開展的“加強員工思想教育引導(dǎo),塑造健康企業(yè)文化”工作,經(jīng)過調(diào)研、試點和充分溝通,整個方案已經(jīng)公司黨委會研究通過,以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行。國企時期,以發(fā)揮“三個作用”為抓手,發(fā)揮出了自己獨特的優(yōu)勢作用。四大特色:一是它的歷史性特色(形成了公司品牌文化);二是它的現(xiàn)實性特色(形成了公司創(chuàng)新文化);三是它的世界性特色(形成了公司和諧文化);四是它的中國性特色(形成了公司黨建文化)。個人或家庭成員一貫地言行、處事做法、風(fēng)格,成為自己的做人做事原則,對他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng)。有兩點需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個簡要陳述。暢想八個領(lǐng)先,我們激情滿懷!讓我們在“勇創(chuàng)大業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神指引下,盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進(jìn),為共同建設(shè)“活力水務(wù)、品牌水務(wù)、和諧水務(wù)”而努力拼搏吧!企業(yè)文化的演講稿篇九今天,各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司,了解、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作,我們倍感鼓舞。我們的員工就是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工。您看,那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化。張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的,要求我們要學(xué)會換位思考。俗話說:眾口難調(diào)。市民遇到問題了,我們跟著一齊著急。作為客戶服務(wù)中心的一員,我們在工作中同樣無時不刻不在踐行著“誠信水務(wù)、情潤萬家”的服務(wù)理念和“市民滿意、政府放心”的價值觀。隨著企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了客戶經(jīng)濟(jì)時代和品牌經(jīng)濟(jì)時代。我年輕,我快樂,我自信,因為我是一名光榮的**團(tuán)隊人!我的演講完了,謝謝大家。曾幾何時,面對連綿起伏的大山、枯燥單調(diào)的野外工作,在五光十色的都市誘惑前,我也一度疑惑和彷徨,是師父們的言傳身教、精準(zhǔn)求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學(xué)會了男人的擔(dān)當(dāng),也正是有了**團(tuán)隊這種獨特精神和文化的指引,才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員。如果感性的初識僅僅是一個開始的話,那么,在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜,我每天都在見證著責(zé)任和奇跡:渣滓溪、銅山嶺、大義山、石下江……翻山越嶺、風(fēng)餐露宿,在地質(zhì)找礦領(lǐng)域,團(tuán)隊人用地質(zhì)錘創(chuàng)造著一個又一個奇跡與輝煌;京滬、哈大、武廣、滬昆……天南地北、風(fēng)霜雪雨,在工勘施工市場,團(tuán)隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽;杭州灣、深圳灣、農(nóng)村土地規(guī)劃發(fā)證、數(shù)字婁底……在勘測施工施工市場,**團(tuán)隊人用質(zhì)量和信譽馳騁疆場,續(xù)寫著人所“人所不能,我能,人之所能,我精”的神話;汶川地震震后地質(zhì)災(zāi)害排查、云南抗旱找水打井……在搶險救災(zāi)現(xiàn)場,團(tuán)隊人用大愛和擔(dān)當(dāng)詮釋著真情和道義……初來的那段時間,在感受和見證奇跡的同時,我每天都在想,到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務(wù)實的單位?“勇于拼搏、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)”,團(tuán)結(jié)務(wù)實的隊領(lǐng)導(dǎo)班子用16個字將**團(tuán)隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致,解開了我心中的疑團(tuán)。對啊!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細(xì),讓我們的職責(zé)心無處不在!什么叫有本事?我認(rèn)為:有職責(zé)心就有本事,沒有職責(zé)心就沒有本事!這么多年的學(xué)習(xí)和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。經(jīng)驗是最好的教師,當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業(yè)的春天!在我的身邊有很多朋友沒有工作,找不到工作。企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。我自豪我是雅孜貢布的一員,雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品行業(yè)一個傳奇。家庭是我們心的歸屬,企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。今日我演講的題目是:我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中。暢想未來,我們滿懷信心。作為紅星人,我們滿懷憧憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中,合內(nèi)外之力,聚上下一心,用千千萬萬個小我的努力,去換得大家庭的成功。每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù),每完成一次商戶的要求,都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。每一個商場的成功營運,離不開每一位員工的努力,工作無分貴賤,關(guān)鍵在于付出多少。第一個買地自建商場,締造了全世界單體最大的家具商場。紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,一直秉承“一絲不茍,視信譽為生命。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,我有自信一定在20__年拿到署名xx的“優(yōu)秀員工”證書。今天,在這舞臺上,我們對企業(yè)文化的頌揚,或熱烈或溫潤,無論是哪一種,對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。項目經(jīng)理是一支新生力量,東風(fēng)為項目經(jīng)理提供了夢想的平臺,天高任鳥飛、海闊任魚躍,欣逢盛世,當(dāng)有所為。對外,它是一面旗幟,決定著我們產(chǎn)品的公眾形象、市場信譽度、社會定位及發(fā)展方向,體現(xiàn)了我們零部件獨特的社會使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長,企業(yè)與社會共和諧。那么,這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!我親愛的鋼軍同仁們,只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),真抓實干,不斷提升我們的服務(wù),公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。業(yè)績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自我說,不管在什么時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自我的同時,把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友?!皥F(tuán)結(jié)”也并不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心??蛻艟陀辛苏嫘?,就少了疑慮,甚至他們還少了金錢,但多了信譽,也許還可能多了朋友。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨。何愁行業(yè)佼佼者?“矛盾存于世”。每逢各個佳節(jié),公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富了大家的業(yè)余生活,使得工作起來更富有激情。明理明德,既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到了很大壓力,或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司,對大家自己的一種責(zé)任,只要盡到了這份責(zé)任,這就是我們工作的極致。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,誓于鋼運共進(jìn)退的誓言。我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。同事們兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,默默奉獻(xiàn)。企業(yè)自創(chuàng)辦以來,一直堅持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛心基金,企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實習(xí)機會進(jìn)行實戰(zhàn)演練,用實踐來檢驗所學(xué)理論知識的真諦,提高學(xué)生專業(yè)技能水品與社會閱歷,為日后真正踏上社會積累寶貴經(jīng)驗。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面配送,確保配送過程的安全性。企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求,從源頭抓起。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機蔬菜、水果、水產(chǎn)類、牲畜類、大米、有機雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運用,將有機食品行業(yè)做好、做全,產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場發(fā)揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。但通過整個企業(yè)運營狀況來說,似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢。加大高端市場開發(fā)與維護(hù),提升品牌影響力與企業(yè)知名度。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,具有避光、耐刺穿、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢。將真正意義上的健康、養(yǎng)生、食療通過大眾媒體傳播開來。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發(fā)展方向。所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。當(dāng)初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,賞罰必嚴(yán),同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。而欣賞和尊重、責(zé)任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律?!懊骼砗竦拢椭跃珮I(yè)”。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓(xùn),從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水
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