【正文】 各項規(guī)章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。1．堅持黨的`四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，模范遵守學校的規(guī)章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。在黨支部書記主持下召開第一次工會委員會會議，進行職責分工，正式啟動新一屆工會委員會工作。(3)以工會小組進行新一屆工會委員候選人提名推薦，各小組本組內提名推薦1名，組外3名。調整工會小組，確定小組長。一、指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照干部“四化”要求，在學校黨支部的領導下，有組織、有領導、有計劃地開展換屆選舉工作。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規(guī)定，積極支持選舉，認真做好組織工作。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。進行差額選舉。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。(7)年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。(4)民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。(1)思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。工會換屆選舉會議方案篇五蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20xx年9月成立至今4年屆滿，按照《中國工會章程》的規(guī)定，須進行換屆選舉。召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。選舉大會設監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“o”。候選人的得票數超過應到會會員(代表)的半數，始得當選。大會選舉工作，由 主持。接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。報站辦工會討論通過。 (3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。 堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。整個選舉過程應保持公平、公正、透明。工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。選舉采用無記名投票方式。(二)會員大會準備工作(元月30前)根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：(一)產生工會委員會候選人(元月24日前)按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單。50人以下單位以教代會形式的大會，由全體教職工參加。（7）勝任本職工作，認真宣傳貫徹教代會的決議、決定，做好教代會交辦的各項工作。（3）自覺遵守社會公德、師德規(guī)范和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，在精神文明（和諧校園）建設中起好表率作用。（4）熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，樂于為教職工辦實事。（5）堅持實事求是，善于聯系群眾，作風民主，能正確行使職權，帶頭踐行**，全心全意為人民服務，真正發(fā)揮工會的紐橋和梁帶作用。（七）工會主席、工會委員候選人的條件工會主席候選人的條件（1）在編、在崗的工會會員。通過公示無異議，工會主席、委員候選人提交第八屆工會會員大會進行選舉。（三）組織考察，確定工會主席、委員候選人，教代會代表預備人選根據干部管理權限，由學校黨組織，對工會主席候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，聽取群眾意見，進行民主測評。工會委員候選人的產生，均以工會小組為單位提名，由上屆委員會（籌委會）提出建議名單，提出會員大會通過；工會主席初步人選在委員候選人中產生。加強學習，統(tǒng)一認識：組織學習《中國工會章程》、《上海市總工會關于進一步推進基層工會主席直接選舉工作的意見》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等相關文件精神，進行換屆選舉動員。在區(qū)教育工會和校黨支部的領導和指導下，成立學校第七屆工會籌備委員會（籌備工作由上屆工會委員會負責，新組建工會的單位由學校黨支部負責），具體負責學校工會換屆選舉的籌備工作。教代會代表資格審核小組由第四屆工會委員會委員組成，工會主席為組長。以工會小組為選區(qū)，各選區(qū)代表名額如下：語文組8名，數學組7名，外語組9名，政史地組6名，自然組9名，音體美6名，行政組7+4名。工會委員、經審委員候選人推薦名單各組討論后報工會會總并報學校黨支部批準后確定。候選人要求：熱愛工會工作，熱心為教師服務,積極為學校發(fā)展出謀劃策，在教師中有一定的威望。工會換屆選舉會議方案 工會換屆選舉方案(大全8篇)工會換屆選舉會議方案 工會換屆選舉方案(大全8篇)方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。請各工會小組推薦6名（全校）工會委員候選人。經審委員定3 人（由全體工會會員大會無記名投票確定），其中一名為工會委員未入選人員，請各工會小組再推選候選人3名，要求候選人清正廉直，熱心為公。目前，我校有在編教職工102人，根據教代會工作規(guī)程，代表應占教職工總數的50%以上，計劃設代表56名，其中一線教師（不含中層正職及以上的管理人員和領導）應占代表總數的70%以上，學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表，名額分到相關選區(qū)參加選舉。任期三年。（二）基本原則黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、以德為先和好中選優(yōu)原則；充分體現會員群眾意愿、嚴格