員工福利的通知3篇(通用)-全文預(yù)覽
【正文】 請病假累計3個月（66個工作日）以上；（四）累計工作滿20年以上員工，請病假累計4個月（88個工作日）以上；（五）因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)；（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上行政、刑事處罰。三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時間按曠工處理。根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時間根據(jù)情況再另行安排。五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。二、員工年休假期為：員工累計工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；員工累計工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；員工累計工作已滿20年，年休假15天。要嚴(yán)格考勤制度，對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》）員工，不得安排年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計入年休假。在日常學(xué)習(xí)、工作
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