【正文】 監(jiān)督檢查，扣 5分，未及時解決提出的不安全問 題發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分； 10 8 未對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴格執(zhí)行申報、審批制度，扣 10 分，發(fā)現(xiàn)問題，未及時停止使用，并未上報有關(guān)部門或領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分； 10 9 發(fā)生因工傷亡及未遂事故未按要求保護現(xiàn)場，扣 5 分，未立即上報的扣 5 分； 5 10 未能對進場的勞務人員進行安全規(guī)章、文明施工制度 的教育，扣 5 分，記錄不全的缺一個扣 2 分。發(fā)現(xiàn)重大隱患，未行使停工權(quán)利，扣 5分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 考核人：項目經(jīng)理 考核對象：材料員 年 月 日 年 月 日 305 安全目標管理責任考核表 崗位 序 號 考核內(nèi)容扣分標準 應得分數(shù) 扣分原因 扣減 分數(shù) 實得 分數(shù) 項 目 機 管 員 1 未能認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，扣 20 分；未對現(xiàn)場的機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設備的安全運行負責，扣 10 分； 20 2 未能按照安全技術(shù)規(guī)范對機械組織好使用前 的驗收與日常保養(yǎng)維修工作，無記錄扣 15 分，記錄不全缺一次扣 5 分； 15 3 對設備的租賃，未建立安全管理制度，扣 10 分，未能保證租賃設備完好、安全可靠，扣 10 分； 15 4 對新購進的機械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場后的設備未能嚴格檢查和把關(guān)，扣 15 分，新購進的無出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣 10 分，使用前未制定安全操作規(guī)程，扣 5 分；未組織專業(yè)技術(shù)培訓，扣 5 分，未向有關(guān)人員交底，扣 5 分，未進行鑒定驗收扣 10 分； 15 5 未參加施工組織設計、安保計劃的 編制，提出涉及安全的具體意見，扣 10 分，未能負責督促班組落實且未保證實施的各扣 10 分； 15 6 未對特種作業(yè)及中小型機械操作人員定期培訓、考核， 無記錄扣 10 分，記錄不全缺一人扣 5 分； 10 7 未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣 10 分，從事故設備方面，未能認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣 10 分。未能參與對勞動防護用品驗收，缺一項扣 5 分； 25 3 未能對施工過程中的危險點（源）的實施進行評價及監(jiān)督，扣 20 分；無危險點（源）評價記錄扣 20 分；評價記錄不全扣 10 分；無危險點（源）監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分； 25 4 未能對施工過程中的不利環(huán)境因素的實施進行評價及監(jiān)督，扣 25 分；無評價記錄扣 20 分；評價記錄不全扣 10 分；無監(jiān)督記錄扣 10 分；監(jiān)督記錄不全扣 5 分。未對變換工種教育做好記錄的扣 10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個扣 5分； 20 2 未能配合項目經(jīng)理抓好現(xiàn)場的安全宣傳、培訓教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，未能制定項目安全培訓教育計劃，扣 10 分； 20 3 未能負責開展多樣化的安全教育，扣 20 分，未能結(jié)合形勢的需要，定期用黑板報、標語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分； 20 4 未能檢查、確認項目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣 20 分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣 10 分； 20 5 未能組織勞工人員進行培訓考核發(fā)證工作，扣 20 分，缺一人扣 5 分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。179。179。 （ 2） 進行定期和季節(jié)性的安全技術(shù)教育。 312 安 321 職工勞動保護教育卡匯總表 安 321 工程名稱： 編號 ： 序號 姓 名 工 種 年齡 性別 三級教育日期 教育時間 安全上崗證號 進工地日期 離工地日期 備注 填表人： 年 月 日 313 安 322 新工人三級安全教育記錄卡 安 322 編號：泥 01 姓 名： 身份證號碼： 單位名稱： 班組及工種： 從業(yè)人員手冊證號： 本工地建卡日期： 200 年 月 日 三級安全教育內(nèi)容 受教育人 一 級教 育 進行安全基本知識、法規(guī)、法制教育，主要內(nèi)容： 國家的安全生產(chǎn) 方針、政策； 安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念； 本單位施工過程及安全規(guī)章制度，安全紀律； 本單位安全生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓； 發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，保護現(xiàn)場和及時進行報告。179。 項目經(jīng)理項目安全員 教育人姓名 李179。179。179。179。 .179。179。 做好施工用電、各部位配電箱、現(xiàn)場高空照明燈及架空線路的檢查與加固。 對救險物資，不隨意挪用。179。、179。 316 各類安全。179。179。 （注：應根據(jù)不同季節(jié)組織安全教育，如：防暑降溫、防寒保暖、梅雨季節(jié)等） 記錄人：179。 及時清理沉淀池、排水溝，保持施工現(xiàn)場四周的排水暢通。179。條，罰款 50元 179。179。179。179。 年 月 日 三 級教育 進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律主要內(nèi)容是： 本把組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程； 班組安全活動制度及紀律； 愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品； 本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策； 本崗位的作業(yè)環(huán)境 及使用機械設備、工具的安全要求。 教育人班組 簽 名 沈179。179。 （ 4） 布置學習各工種安全技術(shù)操作規(guī)程并作記錄。179。179。 填表人：179。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分 在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 2. 考核分在 90分（含 90分）以上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以 上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 15 小 計 100 注： 1. 每個月進行安全目標管理責任考核。未參加對施工現(xiàn)場的基坑支護、腳手架搭設，施工用電、中小型機械、模板支撐，洞口臨邊防護等的驗收工作扣10 分，缺一項扣 5 分； 10 8 對安保 計劃在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未能及時提出調(diào)整修改的意見，扣 5 分，未能配合做好內(nèi)、外審工作各扣 5 分。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣 5 分。 2. 考核分在 90分（含 90分）以 上為優(yōu)；考核分在 80分（含 80分）以上為良；考核分在 75分（含 75分）以上為合格；考核分在 75分以下為不合格。 考核人：公司主管部門 考核對象：工程師 年 月 日 年 月 日 301 安全目標管理責任考核表 崗位 序 號 考核內(nèi)容扣分標準 應得分數(shù) 扣分原因 扣減 分數(shù) 實得 分數(shù) 項 目 施 工 員 1 未能認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，未對所管轄的工程項目和班組（特別是分包隊）的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，扣 15 分； 15 2 在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，未能參與對編制項目安全生產(chǎn)保證計劃的策劃，扣 10 分，未按照安保計劃要求，合理組織安排施工任務，扣 10 分，未對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程進行控制發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。發(fā)現(xiàn)設備、設施的不正常情況未及時采取措施，發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 考核人：公司主管部門 考核對象：項目副經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 300 安全目標管理責任考核表 崗位 序 號 考核內(nèi)容扣分標準 應得分數(shù) 扣分原因 扣減 分數(shù) 實得 分數(shù) 項 目 工 程 師 1 未能對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營 中的安全生產(chǎn)負技術(shù)責任扣20 分； 20 2 未貫徹、落實安全生產(chǎn)方針、政策，未嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準，扣 15 分。 10 9 處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機械事故。未能對檢查驗證的狀態(tài)進行記錄和標識，扣 10 分，記錄與標識不全扣 5 分，對安全設施、設備的非預期使用留下事故隱患，發(fā)現(xiàn)一處扣 5 分。 10 4 未能組織現(xiàn)場有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進行施工交底，扣 10 分；未能安排專人對分包方施工過程的安全生產(chǎn)、文明施工進行全程監(jiān)控，扣 5 分。 考核人：公司 主管部門 考核對象：項目經(jīng)理 年 月 日 年 月 日 299 安全目標管理責任考核表 崗位 序號 考核內(nèi)容扣分標準 應得分數(shù) 扣分原因 扣減 分數(shù) 實得 分數(shù) 項 目 副 經(jīng) 理 1 未能根據(jù)項目安全生產(chǎn)保證計劃組織有關(guān)管理人員制定針對性的安全技術(shù)措施，扣 10 分，未能參與交底，扣 10 分，未經(jīng)常監(jiān)督檢查 ，扣 5 分。 10 8 未能主持參與安全生產(chǎn)保證體系的內(nèi)審，扣 10 分，未能積極配合外審認證機構(gòu)的審核工作，扣 10 分。 10 4 未能健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工制度與管理，扣 10 分，未能適時組織上崗安全教育，扣 10 分，未能對分包隊伍的健康與安全負責，扣 5 分，未能加強勞動保護工作，扣 5 分。179。公司 責任單位：179。179。179。179。179。179。 四、說明 簽協(xié)人，在協(xié)議有效期作變動，應由簽約人與按替人做好交接工作。 297 年終百分考核，滿 90 分獎給安全簽協(xié)人安全獎 600 元，分管經(jīng)理、專職安全員為簽協(xié)人 90%。制定其相應的糾正與預防措施。 二、目標分解 項目經(jīng)理 —— 施工現(xiàn)場安全第一責任人。179。179。 簽約代表： 179。179。179。 以上協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽名后合同生效。但在不符合安全生產(chǎn)要求的情況下，甲方如強令乙方冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕操作，產(chǎn)生的