【正文】 √） 4 大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn) 品品種少，主要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，對(duì)職工技術(shù)要求相對(duì)較低，適于采用分權(quán)式組織形式。（ 職務(wù)輪換） :::星魂社區(qū) :: E K d J {!S 4 權(quán)變理論亦稱隨機(jī)制宜理論，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。（ 分權(quán)程度） 4 一個(gè)組織選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道，要視具體情況而定。（ 反比） 影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素很多。（ 具有共同情感） 3 英國著名管理學(xué)家厄威克曾比較系統(tǒng)的歸納了古典管理學(xué)家泰羅、法約爾、韋伯等人的觀點(diǎn)，提出了十五條組織的原則。（ 組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系） :::星魂社區(qū) :::*h Y7ng q39。譬如某企業(yè)、某協(xié)會(huì)等。亦即產(chǎn)生了決策的相對(duì)最優(yōu)化原則。（ 程序化決策） 2 事關(guān)企業(yè)興衰成敗、帶有全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針?biāo)鳑Q策。這就是決策的科學(xué)性特征。它往往用于對(duì)事物遠(yuǎn)期前景的預(yù)測。（ 積極的自我控制與有力的領(lǐng)導(dǎo)控制相結(jié)合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動(dòng)態(tài)控制的關(guān)鍵） 2 在實(shí)踐中，結(jié)合日本企業(yè)管理的特點(diǎn)，將目標(biāo)管理理論賦予人性化的個(gè)性，形成自己的管理風(fēng)格。（ 要將短期目標(biāo)與中長期目標(biāo)相結(jié)合） :::星魂社區(qū) :: Mamp。d$H O H Q 1 目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)成果，實(shí)行 “效益至上 ”。（ √）星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,免費(fèi)空間 ,休閑娛樂 ,美女圖片 ,免費(fèi)電影 ,免費(fèi)軟件下載 ,免費(fèi) , Q幣 ,性感美眉 ,絕色、清純、靚麗、火辣、性感、端莊、嫵媚！少女、少婦、模特、明星、白領(lǐng)麗人全包括！網(wǎng)友自拍成人笑話 , 現(xiàn)代文學(xué) , 戀愛笑話 , 名人笑話 , 愚人笑話 , 校園笑話 玄幻小說 , 網(wǎng)絡(luò)小說 , 言情小說 , 武俠小說 n A o Y:m+h e u 1 著名管理學(xué)家彼得 （ 企業(yè)流程再造的目的事增強(qiáng)企業(yè)競爭力） 1 彼得 （ 感情） 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派主張通過分析經(jīng)驗(yàn)來研究并傳授管理學(xué)問題，被稱為經(jīng)驗(yàn)教學(xué)。（ 德國） 梅奧認(rèn)為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的情感，自然形成一種行 為準(zhǔn)則獲慣例，要求個(gè)人服從。（ “經(jīng)營管理理論之父 ”） 星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,免費(fèi)空間 ,休閑娛樂 ,美女圖片 ,免費(fèi)電影 ,免費(fèi)軟件下載 ,免費(fèi) , Q幣 ,性感美眉 ,絕色、清純、靚麗、火辣、性感、端莊、嫵媚！少女、少婦、模 特、明星、白領(lǐng)麗人全包括！網(wǎng)友自拍成人笑話 , 現(xiàn)代文學(xué) , 戀愛笑話 , 名人笑話 , 愚人笑話 , 校園笑話 玄幻小說 , 網(wǎng)絡(luò)小說 , 言情小說 , 武俠小說 I A j 4iamp。（ 而經(jīng)營的核心是決策） :::星魂社區(qū) ::: ? j e, D k wamp。 二、判斷題 有你更精彩 ! k。| 131. （ A、亨利 G 121. 考評(píng)管理人員的理解能力和組織執(zhí)行能力主要通過 (A 上級(jí)部門 )獲取信息 122. 波特 勞勒模式是以 (C 期望理論 )為基礎(chǔ)引申出一個(gè)實(shí)際上更為完善的激勵(lì)模式 t est . qincai. P0o M G8l! zkn D 123. 為了達(dá)到某些特定目標(biāo)，在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，就是 (A 組織的一般含義 )t est . qincai. x A m %p(s ] 124. 如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)組織中小道消息很多，而正式渠道的消息較少，這是否意味著該組織 (B 正式溝通渠道中信息傳遞存在問題，需要調(diào)整 ) 125. 以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋 (C在陋室中苦攻 “哥德巴赫猜想 ”的陳景潤 ) 126. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是 (C 分工合作關(guān)系 ):::星魂社區(qū) :::7Z3HW w t n M O 127. 一個(gè) 組織的下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)情況屬于 (A 縱向信息溝通 )t est . qincai. QC ? U H39。nh 112. 約法爾是管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人，他認(rèn)為管理的職能有五個(gè)，即（ B 計(jì)劃、組織、人員配備、指揮和控制），這五種職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理過程 113. 系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為，組織是由一個(gè)相互聯(lián)系的若干要素組成、為環(huán)境所影響的并反過來影響環(huán)境的開放的（ A 社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)） 114. 在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內(nèi)容的框架，而是 發(fā)漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是 (D 非結(jié)構(gòu)式面談 ) 115. 全面質(zhì)量管理體現(xiàn)了全質(zhì)量觀念，它強(qiáng)調(diào) (A 產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的，不是檢驗(yàn)出來的 ) 116. 協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人際關(guān)系主要指的是 (B 正式途徑外的非正式關(guān)系 ) 117. “管理就是決策 ”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn) (C 西蒙 )t est . qincai. 。 t est . qincai. F W6v39。e F39。從形式上看，它是一種程序和過程 :::星魂社區(qū) ::6F Y M m+T I Q 100. 美國對(duì)企業(yè) 70 個(gè)目標(biāo)管理計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)查，得出結(jié)論：如果高層管理者對(duì)目標(biāo)管理高度重視，并親身參與目標(biāo)管理的實(shí)施過程，其生產(chǎn)率的平均改進(jìn)程度可達(dá)到 (B56%) 101. 企業(yè)目標(biāo)可以分為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)和次要目標(biāo)。p 82. 管理人員在事故發(fā)生之前就采取有效的預(yù)防措施，防患于未然，這樣的控制活動(dòng)，是控制的最高境界，即（ B 前饋控制） 83. 關(guān)于管理的定義，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家才有自己不同的見解。N T(A, Z!A o v79. 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)一個(gè)非處理不可的事情時(shí)，不去直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題，這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是 (B 不為法 )t est . qincai. 5t A4_ ep ^ x+q。它屬于 (C 分權(quán)型 )領(lǐng)導(dǎo) Q。因此，要根據(jù)每個(gè)人的 能力大小而安排合適的崗位。C8A0q H b2u 68. 從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的含義可以得出：組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是 (C 權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分 ) 69. 責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。f o$p P c e! b*J 67. 德國社會(huì)學(xué)家馬克思 P*q A 方案 60 160 300 B 方案 80 120 320 C 方案 0 180 360 星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,免費(fèi)空間 ,休閑娛樂 ,美女圖片 ,免費(fèi)電影 ,免費(fèi)軟件下載 ,免費(fèi) , Q幣 ,性感美眉 ,絕色、清純、靚麗、火辣、性感、端莊、嫵媚！少女、少婦、模特、明星、白領(lǐng)麗人全包括！網(wǎng)友自拍成人笑話 , 現(xiàn)代文學(xué) , 戀愛笑話 , 名人笑話 , 愚人笑話 , 校園 笑話 玄幻小說 , 網(wǎng)絡(luò)小說 , 言情小說 , 武俠小說 ~ \(}3Q)W 64. 根據(jù)決策目標(biāo)在決策中的地位和重要程度，一般將其分為三類：即必須達(dá)到的目的、希望完成的目標(biāo)和不予重視的目標(biāo)。H。v R$l 57. 在進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格決策時(shí)，需要做的是 (C 短期預(yù)測 ):::星魂社區(qū) :: c U3s*u O y 58. 例外決策，具有極大偶然性、隨機(jī)性，又無先例可循且具有大量不確定性的決策活動(dòng)，其方法和步驟也是難以程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，還能重復(fù)使用的。這樣，企業(yè)目標(biāo)就成了一個(gè)有層次的體系和網(wǎng)絡(luò)，即是目標(biāo)的 (B 變動(dòng)性 )星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,免費(fèi)空間 ,休閑娛樂 ,美女圖片 ,免費(fèi)電影 ,免費(fèi)軟件下載 ,免費(fèi) , Q幣 ,性感美眉 ,絕色、清純、靚麗、火辣、性感、端莊、嫵媚！少女、少婦、模特、明星、白領(lǐng)麗人全包括！網(wǎng)友自拍成人笑話 , 現(xiàn)代文學(xué) , 戀愛笑話 , 名人笑話 , 愚人笑話 , 校園笑話 玄幻小說 , 網(wǎng)絡(luò)小說 , 言情小說 , 武俠小說 39。B Ju G8p 42. 1990 年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得圣吉教授出版了玻璃杯享譽(yù)世界之作，引起世界管理的轟動(dòng)，這就是 (C《第五項(xiàng)修煉 學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》 )t est . qincai. 8K6\K3N T 43. 企業(yè)流程再造的目的是增強(qiáng)企業(yè)競爭力，從 (B 生產(chǎn)流程 )上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶 星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,免費(fèi)空間 ,休閑娛 樂 ,美女圖片 ,免費(fèi)電影 ,免費(fèi)軟件下載 ,免費(fèi) , Q幣 ,性感美眉 ,絕色、清純、靚麗、火辣、性感、端莊、嫵媚！少女、少婦、模特、明星、白領(lǐng)麗人全包括！網(wǎng)友自拍成人笑話 , 現(xiàn)代文學(xué) , 戀愛笑話 , 名人笑話 , 愚人笑話 , 校園笑話 玄幻小說 , 網(wǎng)絡(luò)小說 , 言情小說 , 武俠小說 0N q D:} u X D C9] 44. 按照計(jì)劃內(nèi)容表現(xiàn)形式的不同，可以將其分為目標(biāo)、策略、政策等多種。O w r W g19. 根據(jù)每個(gè)人的能力大小安排合適的崗位，這就是人員配備的 (B 量才使用 )原則 20. 考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過向 (A 關(guān)系部門 )獲取信息 p T v78k { s N 21. 領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于影響。那么這種決策屬于 (A 風(fēng)險(xiǎn)型 )決策 13. 某公司的固定成本為 300 萬元，單位可變成本為 40 元，產(chǎn)品單位售價(jià)為 55 元，那么，當(dāng)該企業(yè)的產(chǎn)量達(dá)到 20 萬件時(shí)，其總成本為 (C1,100)萬元 3000000+40*202100 14. 某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為 30 萬元，單位可變成本為 30 元，產(chǎn)品單位售價(jià)為 45 元，如果現(xiàn)在的產(chǎn)銷量為 25000 件，則該公司的經(jīng)營安全狀況屬于 (C 不太好 )附表：經(jīng)營安全率和經(jīng)營安全狀況 表 有你更精彩 ! 5~ Zs \ qf m 4o R 經(jīng)營安全率 S 30% 25~30% 15%~25% 10%~15% 10%:::星魂社區(qū) :: b ~F \ s Yamp。第二次世界大戰(zhàn)以后， (B 顧客至上 )的企業(yè)目標(biāo)日益普及。06年《管理學(xué)基礎(chǔ)》期末復(fù)習(xí)資料 單選： 1. 就管理的職能而言，法約爾認(rèn)為 (C 管理就是實(shí)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 ) 2. 企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心在 (D 決策 ) 3. “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 ”是強(qiáng)調(diào) (D 計(jì)劃 )的重要性 6l$E E(J f [2J t u r 4. 狹義的計(jì)劃指的是 (B 制定計(jì)劃 ) A c h7j D。t hG:{, n/z } 6. 公司政策規(guī)定工作人員享有假期，為實(shí)施這項(xiàng)政策公司編制了度假時(shí)間表，制訂了假期工資率、支付辦法，以及度假的詳細(xì)說明，這屬于 (B 程序 ) 7. 首先把目標(biāo)管理作為一套完整的管理思 想提出來的是 (D 彼得 德魯克 ) 8. 企業(yè)目標(biāo)具有變動(dòng)性。如進(jìn)行技術(shù)預(yù)測，往往采用 (D 專家調(diào)查法 ) 11. 在確定決策目標(biāo)時(shí)，要注意把目標(biāo)建立在 (C 需要和可能 )的基礎(chǔ)上 t est . w2` X q4|0P { 12. 假如各種可行方案的條件大部分是已知的，但每個(gè)方案執(zhí)行后可能出現(xiàn)幾種結(jié)果，方案的選擇由概率決定。z dY { 丙 120 40 40 有你更精彩 ! $q i W I ?1O 16. 企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是 (D 正式組織 ) 17. 針對(duì)組 織結(jié)構(gòu)存在的某些缺陷，通過設(shè)立臨時(shí)性或協(xié)調(diào)組織實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，這種協(xié)調(diào)方式屬于 (B 結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式 ):::星魂社區(qū) ::11^ i g9L I 18. 根據(jù)決策的重要性，若較低層次作出的決策比較重要，影響面較大，則表明該組織有權(quán)力劃分特征是 (A 分權(quán)程度較高 )有你更精彩 ! (j8I [ E。k G$I e g F } 36. 法約爾的一般管理理論對(duì)西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是 (A《工業(yè)管理和一般管理》 )t est . qincai. +QF?$~. { ] w ] Lf (M i37. 梅奧等人通過霍桑試驗(yàn)得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理因素的影響，由此創(chuàng)立了 (B 人際關(guān)系學(xué)說 )t est . qincai. F:B%o K K Z 38. 科學(xué)管理理論是古典管理理論之一，科學(xué)管理的中心問題是 (B 提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 )星魂論壇 ,免費(fèi)資源 ,免費(fèi)空間 ,休閑娛樂 ,美女圖片 ,免費(fèi)電影 ,免費(fèi)軟件下載 ,免費(fèi) , Q幣 ,性感美眉 ,絕色、清純、靚麗、火 辣 、性 感