20xx年最新員工培訓(xùn)協(xié)議書員工培訓(xùn)協(xié)議書優(yōu)質(zhì)-全文預(yù)覽
【正文】 ) ,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內(nèi),公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用(含學(xué)雜費,書費,調(diào)研費,實習(xí)費,上機(jī)費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎勵.__公司(簽章): 受訓(xùn)員工簽字:年 月 日 年 月 日最新員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工培訓(xùn)協(xié)議書篇二甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。甲方(蓋章)：__________________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________________________年_________月________日乙方(簽字)：___________________________年_________月________日為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,并按時返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:公司同意該員工赴 (地點)學(xué)習(xí) (內(nèi)容),學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) .,應(yīng)事先及時通知公司,以曠工論處.受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計.受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付。六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______%或不計發(fā)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計_________元。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金。三年后則可免交培訓(xùn)費用。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病(傷)者除外。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。否則，以曠工論處。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣元。半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠?。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。五年后則可免交培訓(xùn)費用。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用80%。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作5年。如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用20%。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)。三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲，補(bǔ)助具體金額為 元/月，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。二、培訓(xùn)地點：三、培訓(xùn)形式為以下第種
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