【正文】 的(5年以上)，也可以是短期的(15年)，也可以是以完成某一項工作、任務(wù)為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效 。第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，可不承擔(dān)法律責(zé)任。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條 合同的變更、解除和終止、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的39。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下： (略)第四條 勞動紀(jì)律，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事 _________________________工作。第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。工作押金、工資獎金一并扣除。第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（委托代理人）：______（簽章）。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。第六條保險和福利待遇。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下：，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_____鑒證人員（簽名或蓋章）。第十一條_本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費___元。第九條_違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費，生活補(bǔ)助費、補(bǔ)償費分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。第六條保險和福利待遇。每月__日為發(fā)薪日。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。（16歲－18歲）不宜從事的工種。，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。第二條_生產(chǎn)（工作）任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)終止。(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的。(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(一)解除。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費，數(shù)額為____元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。(三)乙方的工作地點為________。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。：從_____起至工作任務(wù)完成時止。(一)合同期。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。三、勞動保護(hù)和勞動條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。________年_______月_______日。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，移交一切必要的單證，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)______________、方式______________、時間：每月________元，當(dāng)月_______日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。通訊地址：_____________________________。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。乙方被勞動教養(yǎng)，以及手刑事處分的，合同自行解除。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動效率，逐步提高一方的工資水平。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；（1）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；（2）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失；（3）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（2）長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方負(fù)責(zé)。依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。私營企業(yè)職工退休新政策消息篇一甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和自治區(qū)的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。每天早上七點三十分上班，根據(jù)實際情況下班，{一般在19點至20點下班}。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。私營企業(yè)職工退休新政策消息篇二法人代表（委托代理人）：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別出生年月日民族文化程度：_________身份證號碼：_________籍貫：________身份：_________現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)工作需要，招雇乙方為本企業(yè)職工。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品，保健食品費元。第五條：工作時間和勞動報酬甲方應(yīng)實行每日不超過八小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。法定節(jié)日加班工資為元，公休假日加班工資元，平日加班工資；元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。因第七條第2項、第4項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費，同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為：據(jù)合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費，生活補(bǔ)助費、補(bǔ)償分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方位女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在下列情況下，甲方可以解除合同（1）乙方在試用期內(nèi)竟發(fā)現(xiàn)符合用工條件的（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的（3）參照國務(wù)院《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》乙方屬于應(yīng)予辭退的（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的在下列情況下、乙方可以解除合同（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見甲方解除合同應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。第十條：勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）_________法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：_________乙方簽字（蓋章）__________________年_________月_________日私營企業(yè)職工退休新政策消息篇三居民身份證號碼：______________________。第一條：本協(xié)議期限為_______個月。第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第八條：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期限屆滿。第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應(yīng)予賠償。若乙方不幸發(fā)生意外傷害，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。甲方(蓋章)：_______________。私營企業(yè)職工退休新政策消息篇四