【正文】 章)：法定代表人(簽章)：年月日鑒證機關(guān)(簽章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞務合同篇七用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：____________________________________三、工作時間、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。六、 其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。五、 勞動保護和勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。甲方：__________________在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。根據(jù)《民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的__________人員，乙方為甲方的__________提供勞務服務。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：______________年___月___日簽訂地點：___________________乙方(簽字)：________________________年__________月____日簽訂地點：___________________短期勞務合同篇四用人單位：__________________(簡稱甲方)勞動者：__________________(簡稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。十、合同效益本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_____元。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_____元。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(四)乙方在甲方工作___年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿___年假期為___天。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_______元，乙方負擔_______元。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_______元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效。如乙方違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。七、其他因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。六、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求?，F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。雇傭期限在 周以內(nèi)。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《民法典》及《民法典》的調(diào)整之中。2022年短期勞務合同(14篇)2022年短期勞務合同(14篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。具體程序如下：乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費用后自行失效。雇傭期限在____月以內(nèi)。五、用工要求：乙方在施工過程中應服從甲方現(xiàn)場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮，嚴格按照電力行業(yè)安全規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工，確保工程的安全施工和工程的質(zhì)量。七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。合同期滿，本合同自行終止。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_______元，每月_______元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_______元。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品__________，及勞動保健食品費______元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。(4)有貪 污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。(3)人格受到甲方負責人侮辱的。(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。七、違約責任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。甲方給乙方膳食補貼每月_____元。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_____元，賠償金_____元。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十一、合同留存本合同自勞動部門鑒證之日起生效，___式___份，甲乙雙方各持___份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲、乙雙方在充分明確