【正文】 值取向與企業(yè)的發(fā)展目標聯系在一起。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴格執(zhí)行規(guī)程的憤怒；白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著當時那悲慘的場面！這就是最好的證明！安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不能掉以輕心，它不僅關系到我們個人的生命安全，也關系到他人的生命安全。我想此時大家心里都明白質量的重要性，身為尊貴的一員，就讓實際行動來證明我們心中質量的重要性！總之，質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的`船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質量。每個人都要為質量工作負責，但是，不要把質量問題推給別人，因為：質量在我心中。這是我的工作沒有做到位。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高職工的業(yè)務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。質量在我心中――表明質量是人控制的。質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。下面談談我對所競崗位的認識。企業(yè)管理通過計劃、組織、領導、控制等職能的實施來實現?？梢哉f實踐給了我企業(yè)管理的經驗。1990年本科畢業(yè)，19個年頭，中級經濟師資格，企業(yè)質量體系內審員?！昂醚鬯?，克勝造”，將被越來越多的所接受，克勝將成為流的眼藥制造商，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌鰥^。個企業(yè)員的素質提了，那么他的作效率也就提了，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進取的精神。純化、注射的使根據產需求加以控制，避免排放過剩造成浪費。汽組擔負著整個產車間的電汽的供給，整個裝機容量200多千，峰分配蒸汽14噸。我認為，董事長講的孩撞桌的故事對我們啟發(fā)很深，桌是沒有命的，不能把撞到桌的責任歸咎于桌，推卸責任是不可取的，培養(yǎng)質量意識和責任意識是很重要的。質量在我中，強調的是的責任。我認為：不管在什么情況和條件下，的因素是第位，是管理機器的主體，決定質量，機器決定質量。質量是個準則，質量是個忠誠，質量是個責任，質量就是企業(yè)的命。所以，作為安全管理者，在實際工作中還應當進取探索，求實創(chuàng)新。安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要資料，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應按照有關規(guī)定嚴肅處理，不能有半點姑息。在制度面前人人平等，以制度管人。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā)，貼合實際，做到條款嚴密，不出現任何的疏漏。問題及紕漏視而不見、司空見慣。同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核資料，構成安全工作人人有責的安全氛圍。安全生產職責制是一個企業(yè)各項安全生產制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。樹立科學的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著職責、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預防為主”的指導思想，不斷完善安全生產規(guī)章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面，從關心自我和同事生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和職責感，切實夯實員工注重安全的思想基礎。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導致事故的發(fā)生。必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業(yè)安全生產職責制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。我們鋁內膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，經常抓好安全。大到一個國家、一個團體要講安全。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望?？傊?，“不斷創(chuàng)新，追求卓越，構建和諧”是我司成長的靈魂、發(fā)展的動力。我們注重公司比較優(yōu)勢的發(fā)揮，但我們更關注公司更短的那一塊木板，全方位超越是我們夢寐以求的目標。追求卓越是我司一個永無止境的目標，目標不止，卓越無限。開拓進取實現體制創(chuàng)新，積極尋找具有共同價值取向、實力強大的合作者，推動主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?；非笪宜驹谌『＿\業(yè)的龍頭作用；以《公司法》為依據，積極推進公司制法人治理結構向現代企業(yè)制度轉型。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油！謝謝大家。三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎？不！粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向?；涗撊丝朔酥刂乩щy，挺了過來，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景?；涗搫?chuàng)建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。夯實安全生產基礎，要求我們加強現場安全管理和提高員工安全素質。在工作中運用“三鏡”理念，在排查隱患時要用“顯微鏡”，小隱患可能導致大事故，在抓好重大隱患排查治理的同時決不放過任何一個小事故苗頭；在事故處理、追究責任時要用“放大鏡”，對所有影響生產的事故都要進行層層追究、放大處理，有效控制各類事故發(fā)生；在制定安全規(guī)章、規(guī)則時要用“望遠鏡”，把著眼點和立足點放在事故的超前防范意識上來，主動開展工作，做到超前部署、超前防范，促進安全形勢的持久穩(wěn)定。這就要求我們有高度的責任心和安全意識，要求我們一刻也不能忽視安全、一刻也不能放松警惕。不管是領導干部，還是職工群眾，在安全問題上都應引起高度重視?！鞍踩熑?，重于泰山”。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。安全意味著什么，對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著幸福；對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展；對于一個國家，安全意味著強大。生命誠可貴，安全責任大。生產安全、交通安全、施工安全這些都與公司的發(fā)展息息相關。安全工作需要人人講安全、事事為安全、處處要安全。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把安全生產作為促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的核心，不斷提高員工的安全意識，認真落實各級安全責任制，建立健全各項規(guī)章制度，運用科學的管理手段，規(guī)范的管理標準，狠抓落實，嚴格要求，從自身做起。我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。但是，就是在這樣的艱苦環(huán)境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神，使粵鋼人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。春天是花開的季節(jié)，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節(jié)，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節(jié)，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節(jié)，但我們的心是那樣的`寒冷。三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業(yè)，就會為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。努力學習探索理念創(chuàng)新，以企業(yè)的發(fā)展、市場的要求不斷創(chuàng)新觀念，摒棄“小而全”的發(fā)展觀，樹立集中力量做大海運主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀；摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現狀、平庸無為”的守舊觀，樹立“無功就是過”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。精益求精致力技術創(chuàng)新，以不斷吸收、應用先進設備和信息技術為主要手段，追求企業(yè)技術的不斷進步。追求卓