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20xx年奉獻企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿勵志文章(大全11篇)-全文預覽

2025-08-06 19:22 上一頁面

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【正文】 值取向與企業(yè)的發(fā)展目標聯系在一起。安全是一種責任,安全是生命的基石,安全是歡樂的階梯。帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴格執(zhí)行規(guī)程的憤怒;白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊,仿佛訴說著當時那悲慘的場面!這就是最好的證明!安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶,安全工作千萬不能掉以輕心,它不僅關系到我們個人的生命安全,也關系到他人的生命安全。我想此時大家心里都明白質量的重要性,身為尊貴的一員,就讓實際行動來證明我們心中質量的重要性!總之,質量是企業(yè)之本,質量是企業(yè)的生命。記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的`船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。因此,任何企業(yè)都不能一味抱著過去的成功模式不放,需要積極尋求并打造富有魅力的質量。每個人都要為質量工作負責,但是,不要把質量問題推給別人,因為:質量在我心中。這是我的工作沒有做到位。實際上,我們都知道,產品質量是我們每一個職工干出來的,而不是質檢員檢出來的!因此應該提高職工的業(yè)務素質,把產品質量深入到每個職工的心中。質量在我心中――表明質量是人控制的。質量是一切東西的基礎,沒有質量,談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。下面談談我對所競崗位的認識。企業(yè)管理通過計劃、組織、領導、控制等職能的實施來實現??梢哉f實踐給了我企業(yè)管理的經驗。1990年本科畢業(yè),19個年頭,中級經濟師資格,企業(yè)質量體系內審員?!昂醚鬯?,克勝造”,將被越來越多的所接受,克勝將成為流的眼藥制造商,讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌鰥^。個企業(yè)員的素質提了,那么他的作效率也就提了,他們就有不斷創(chuàng)新勇于進取的精神。純化、注射的使根據產需求加以控制,避免排放過剩造成浪費。汽組擔負著整個產車間的電汽的供給,整個裝機容量200多千,峰分配蒸汽14噸。我認為,董事長講的孩撞桌的故事對我們啟發(fā)很深,桌是沒有命的,不能把撞到桌的責任歸咎于桌,推卸責任是不可取的,培養(yǎng)質量意識和責任意識是很重要的。質量在我中,強調的是的責任。我認為:不管在什么情況和條件下,的因素是第位,是管理機器的主體,決定質量,機器決定質量。質量是個準則,質量是個忠誠,質量是個責任,質量就是企業(yè)的命。所以,作為安全管理者,在實際工作中還應當進取探索,求實創(chuàng)新。安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要資料,是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的職責人應按照有關規(guī)定嚴肅處理,不能有半點姑息。在制度面前人人平等,以制度管人。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā),貼合實際,做到條款嚴密,不出現任何的疏漏。問題及紕漏視而不見、司空見慣。同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核資料,構成安全工作人人有責的安全氛圍。安全生產職責制是一個企業(yè)各項安全生產制度的核心,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。樹立科學的安全觀,切實打牢員工隊伍的思想根基,帶著職責、帶著感情、帶著使命,始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題,牢固樹立“安全發(fā)展、預防為主”的指導思想,不斷完善安全生產規(guī)章制度,不斷加強教育宣傳的力度,使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面,從關心自我和同事生命安全的層面,充分認識安全工作的重要性和緊迫性,不斷增強使命感和職責感,切實夯實員工注重安全的思想基礎。企業(yè)的有些事故看似偶然,其實是由于不安全因素的存在,必然會導致事故的發(fā)生。必須對安全管理常抓不懈,嚴格落實企業(yè)安全生產職責制,消除安全隱患,遏制員工的僥幸心理,進而減少事故發(fā)生,讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。我們鋁內膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全,經常抓好安全。大到一個國家、一個團體要講安全。由“安”和“全”兩個字構成的“安全”一詞,已成為人們生活、工作中最基本的理念,也成為人們最根本的一種愿望??傊?,“不斷創(chuàng)新,追求卓越,構建和諧”是我司成長的靈魂、發(fā)展的動力。我們注重公司比較優(yōu)勢的發(fā)揮,但我們更關注公司更短的那一塊木板,全方位超越是我們夢寐以求的目標。追求卓越是我司一個永無止境的目標,目標不止,卓越無限。開拓進取實現體制創(chuàng)新,積極尋找具有共同價值取向、實力強大的合作者,推動主業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?;非笪宜驹谌『_\業(yè)的龍頭作用;以《公司法》為依據,積極推進公司制法人治理結構向現代企業(yè)制度轉型。同志們、朋友們,讓我們一起為粵鋼的發(fā)展加油、加油、加油!謝謝大家。三年過去了,粵鋼人更加自豪了,去年,粵鋼實現了銷售收入6個億,今年要達到10個億,明年將要達到15個億。當時,許許多多的人都在問,難道粵鋼真要從地球上消失嗎?不!粵鋼人做出了響亮的回答,我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神,我們粵鋼人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神,我們有素質過硬的干部職工隊伍,我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向?;涗撊丝朔酥刂乩щy,挺了過來,現在,我還記得1998年、1999年兩年間的情景?;涗搫?chuàng)建于1969年,前身是粵州鋼鐵廠,掐指算來,已有36個春秋。夯實安全生產基礎,要求我們加強現場安全管理和提高員工安全素質。在工作中運用“三鏡”理念,在排查隱患時要用“顯微鏡”,小隱患可能導致大事故,在抓好重大隱患排查治理的同時決不放過任何一個小事故苗頭;在事故處理、追究責任時要用“放大鏡”,對所有影響生產的事故都要進行層層追究、放大處理,有效控制各類事故發(fā)生;在制定安全規(guī)章、規(guī)則時要用“望遠鏡”,把著眼點和立足點放在事故的超前防范意識上來,主動開展工作,做到超前部署、超前防范,促進安全形勢的持久穩(wěn)定。這就要求我們有高度的責任心和安全意識,要求我們一刻也不能忽視安全、一刻也不能放松警惕。不管是領導干部,還是職工群眾,在安全問題上都應引起高度重視?!鞍踩熑?,重于泰山”。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。在現在的社會生活中,用到演講稿的地方越來越多。安全意味著什么,對于一個人,安全意味著健康;對于一個家庭,安全意味著幸福;對于一個企業(yè),安全意味著發(fā)展;對于一個國家,安全意味著強大。生命誠可貴,安全責任大。生產安全、交通安全、施工安全這些都與公司的發(fā)展息息相關。安全工作需要人人講安全、事事為安全、處處要安全。堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,把安全生產作為促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的核心,不斷提高員工的安全意識,認真落實各級安全責任制,建立健全各項規(guī)章制度,運用科學的管理手段,規(guī)范的管理標準,狠抓落實,嚴格要求,從自身做起。我是粵鋼人,生在粵鋼,長在粵鋼,是粵鋼的山山水水養(yǎng)育了我,我對粵鋼的一草一木,都懷有特殊的感情。但是,就是在這樣的艱苦環(huán)境,造就了不屈的粵鋼人,孕育了團結拼搏、求實創(chuàng)新的粵鋼精神,使粵鋼人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。春天是花開的季節(jié),但是,那些花是那樣的蒼白,夏天是綠色遍地的季節(jié),但是那些綠色是那樣的單調,秋天本是碩果累累的季節(jié),但是收成是那樣的微薄,冬天本是暖日當頭的季節(jié),但我們的心是那樣的`寒冷。三年過去了,粵鋼的生活水平躍上了新臺階,住房寬了,小車多了,購買力強了,粵鋼人的社會地位大幅度提升了。我深知,在平凡的崗位上,只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作,就一定會做出一番不平番的事業(yè),就會為粵鋼的發(fā)展做出應有的貢獻。努力學習探索理念創(chuàng)新,以企業(yè)的發(fā)展、市場的要求不斷創(chuàng)新觀念,摒棄“小而全”的發(fā)展觀,樹立集中力量做大海運主業(yè)的持續(xù)發(fā)展觀;摒棄“循規(guī)蹈矩、安于現狀、平庸無為”的守舊觀,樹立“無功就是過”的工作理念和“分配向效率傾斜”的分配理念。精益求精致力技術創(chuàng)新,以不斷吸收、應用先進設備和信息技術為主要手段,追求企業(yè)技術的不斷進步。追求卓
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