【正文】 資標準。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。（4）試用期為________________。甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。九、其他第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任：(一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。五、合同的終止與解除第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。第五條乙方應接受甲方的績效考核。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔__________________崗位(工種)工作。十四、雙方需約定的其他事項十五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。對仲裁結(jié)果不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方。解除本合同后，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關手續(xù)。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方因嚴重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按規(guī)定給予病假、支付病假工資。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日；如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。（三）乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務。不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理；雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。以完成一定工作任務為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）。一、合同期限（一）、合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。章)_________乙第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方有關規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說明書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。第二十三條乙方在本合同解除或終止時，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物，并不得利用有關的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為。第二十五條解除合同的)，均應按甲乙雙方共同簽署的有關協(xié)議，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。第十八條有下列情況之一的，乙方可以解除合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或技術條件發(fā)生變化欲緊縮人員。1第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟補償金：第十一條第九條第七條乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點。第三條1.勞動合同正規(guī)起止日期篇一乙方________一、合同類型與期限第一條合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。至________年____月____日止，共____個月，首次簽約試用期為_____個月，試用期工資為__________，試用期結(jié)束前，甲方將與乙方確認轉(zhuǎn)正的時間。在試用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長試用期(延長試用期的時間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。第四條第六條甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇。乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價格、促銷計劃、服務方式、經(jīng)營狀況等資料嚴加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關的技術資料____市場信息。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的。失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。行為不端損害甲方名譽的。乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的。第十六條甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括：客戶資料、貨源情報、產(chǎn)銷策略等信息)，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第二十六條第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。(蓋章)_________勞動合同正規(guī)起止日期篇二甲方（用人單位）：法 定 代 表 人：注 冊 地 址：聯(lián) 系 人： 電話：乙 方（勞動者）：姓名： 性別： 年齡居民身份證 號碼：戶 籍 所 在 地：現(xiàn) 居 住 地： 聯(lián) 系 電 話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，并以 為標志。 （注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限 在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（ ）管理和專業(yè)技術類/（ ） 工人類。三、工作時間和休息休