【正文】 ，應(yīng)變能力不差。如何能在強手之中脫穎而出，撐起屬于自己的一片天，這就需要我們思考怎樣選擇職業(yè)?怎樣規(guī)劃職業(yè)生涯?怎樣使自己處于優(yōu)勢地位!在人生的路途上大學就是一個轉(zhuǎn)折點，只要把握好了人生的船舵，認認真真地走好每一步，這就是你的人生。再有就是現(xiàn)在選擇職業(yè)不一定非要專業(yè)對口，有時自己喜歡的不定是自己所學的專業(yè)。大學生就業(yè)計劃書篇八在飛速發(fā)展的時代，大學畢業(yè)生選擇職業(yè)已成為當前熱門話題。目標。四、職業(yè)環(huán)境。二、學校環(huán)境。內(nèi)向并非全是缺點，它使我少一分張揚，多一點內(nèi)斂，但最好相應(yīng)加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一分自信、激揚，少一分沉默、怯場。面對問題養(yǎng)成了獨立思考的良好習慣。二、個人優(yōu)缺點。業(yè)余愛好：文學類書籍，喜歡看電影、聽音樂，打羽毛球、長跑。另一方面是大學生缺乏職業(yè)化素質(zhì)、缺少職業(yè)規(guī)劃意識而導致自身缺少市場競爭力。十一活動預算。七活動內(nèi)容：九活動經(jīng)驗:。十、現(xiàn)場互動：為活躍現(xiàn)場氣氛，緩解選手緊張的情緒，若干名選手比賽完后，由主持人出有關(guān)職場禮儀的問題請現(xiàn)場觀眾作答，答對者有好禮相送。八、評分總則：選手的著裝，服裝搭配等(要求穿著正裝、皮鞋)。普通話標準度。簡歷的針對性、吸引力。七、前期宣傳：由英語系學生會宣傳部和創(chuàng)業(yè)協(xié)會宣傳部共同完成。三、承辦單位：英語系學生會。分配好，就業(yè)廣 畢業(yè)生廣泛分布于上海通用汽車、斗山工程機械、冰輪集團、海信集團、鐵姆肯、富士康、lg等特大型企業(yè)和外資企業(yè)并與之建立良好合作關(guān)系。學校依托強大的實習工廠——煙臺捷林達通用齒輪箱制造有限公司占地160畝，擁有高精尖實習設(shè)備600余臺套，技術(shù)骨干員工700余名。培訓計劃及安排每周實訓3次，每次4小時，三個月完成實訓。實訓過程中，學員通過完成若干個具體工作任務(wù)，得到包括技能訓練、業(yè)務(wù)能力和社會能力在內(nèi)的32項核心能力的提升。公司將免費在好將來網(wǎng)登錄相關(guān)求職信息，并利用學校就業(yè)優(yōu)勢推薦工作。主要包括：生產(chǎn)計劃部、質(zhì)檢部、技術(shù)部、制造部(各車間)、設(shè)備動力部、采購部、銷售部、財審部、人力資源部等。(2)基礎(chǔ)管理型模擬公司通過在模擬公司各對口基礎(chǔ)管理崗位的工作實踐，在“一對一”“手把手”的技能傳遞中，提高職業(yè)素養(yǎng)，熟悉工作環(huán)境，提前獲得工作經(jīng)驗，清晰職業(yè)生涯規(guī)劃。按照實際公司(母版公司)的組織結(jié)構(gòu)和商業(yè)操作程序運行的模擬公司，從形式到經(jīng)營都與傳統(tǒng)公司相一致。三。實名實崗制模擬公司實訓為院校畢業(yè)生提供了一個知識應(yīng)用的平臺，幫助他們獲得真實的企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的環(huán)境，掌握作為企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能，成為企業(yè)可以直接上崗的準員工。二。第三，完善鼓勵畢業(yè)生到基層、到企業(yè)、到邊遠地區(qū)就業(yè)的各項政策。溫總理3月13日答記者問時明確指出：加大財政投入，從根本上促進經(jīng)濟的發(fā)展，是解決當前失業(yè)率高的關(guān)鍵。(2)內(nèi)在因素：當前企業(yè)的普遍共識就是，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學生都是掌握了一定的理論，實踐經(jīng)驗非常缺乏，大量理論的課程讓學生在專業(yè)方向上的收益受限，缺乏實踐能力的大學生在企業(yè)看來成了紙上談兵的高手。(1)外部因素：人力資源和社會保障部部長尹蔚民透露了受當前經(jīng)濟危機的影響所帶來的就業(yè)難集中體現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)大幅下滑，%，為三年來最高。一、培訓背景權(quán)威統(tǒng)計2009年加入求職大軍的大學畢業(yè)生總數(shù)達到610萬人。提供優(yōu)秀的見習服務(wù)，經(jīng)驗交流活動，以推動全縣就業(yè)見習工作的展開。通過努力，提高參加見習的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強市場就業(yè)競爭力。醫(yī)院業(yè)務(wù)涵蓋面廣，技術(shù)含量高，可提供多種工作職位，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生在我醫(yī)院的平臺上，迅速提高工作技能和專業(yè)技術(shù)。通過畢業(yè)見習，使畢業(yè)生能正確認識自我對自身的未來職業(yè)規(guī)劃做合理定位。大學生就業(yè)計劃書篇五為響應(yīng)國家號召，履行企業(yè)的社會責任，幫助大學畢業(yè)生順利就業(yè)，渠縣同仁醫(yī)院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實有關(guān)政策，在畢業(yè)生見習過程中，針對個人情況，結(jié)合醫(yī)院實際，從職業(yè)規(guī)劃、個人定位、技能培養(yǎng)等多方面對高校畢業(yè)生進行輔導教育，幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高自身專業(yè)技能，明確自身價值，為未來的職業(yè)生涯，奠定良好而堅實的基礎(chǔ)。，構(gòu)成良好習慣。四：自我調(diào)整和完善。，開始組建自我的團隊。，擴展自我的人脈關(guān)系。具體來說：，不斷完善自我的專業(yè)技能，拿到專業(yè)學位證書和市場營銷師的證書。目前總體來說，大學畢業(yè)生的確存在就業(yè)難的問題，社會無法供給足夠的好的工作崗位，可是不一樣的專業(yè)的就業(yè)情景不一樣，對于我們市場營銷專業(yè)的學生來說，目前社會對于市場營銷方面的人才需求還是比較旺盛，國內(nèi)企業(yè)整體的市場營銷水平還比較低，企業(yè)的市場營銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過來的，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營銷知識和技能的人才，異常是高級市場策劃和管理人員。并且這些職位的基本工資大部分很低，報酬多建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)之上，經(jīng)過提成來提高自我的薪酬，壓力很大。二、專業(yè)就業(yè)方向及前景。我的價值觀。對于我的興趣，我喜歡運動(籃球、跑步)、讀書和網(wǎng)絡(luò)游戲，經(jīng)常出入籃球場和圖書館。400名專業(yè)教師和40多個校外培訓基地是強大的資源保障。獲邀參加省市舉辦的模擬公司員工交流項目并優(yōu)先推薦工作。按照煙臺市有關(guān)政策，所有符合要求的參訓大學生，均可免費獲得實訓服務(wù)，學校僅收取資源、證書、咨詢指導、交流活動，食宿經(jīng)費，每人1000元。培訓要求凡2009年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生仍未實現(xiàn)就業(yè)者，均可報名，有創(chuàng)業(yè)項目或?qū)嵙曇娏曈媱澱邇?yōu)先。班組管理、生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、成本管理、技術(shù)管理、營銷管理、人力資源管理等。技能傳遞中，使學員盡快掌握相關(guān)技能并取得相應(yīng)的資格證。其基本方式是在“工作崗位”上的學習。為企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的人才輸送渠道，幫助企業(yè)建立良性的人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)企業(yè)與高校的無縫式鏈接。實名實崗制模擬公司實訓通過在母版公司仿真商業(yè)環(huán)境、實際工作崗位的實訓，使學生在畢業(yè)前提前了解企業(yè)、調(diào)整心態(tài)，正確地認識自己，確定適合自己的發(fā)展方向，變學校與企業(yè)間原有的屏障為聯(lián)接雙方的橋梁，提升學生自身的就業(yè)能力，提高學校的就業(yè)率。第六，建立完善對困難畢業(yè)生的援助制度。第二，堅持面向企業(yè)生產(chǎn)一線、面向城鄉(xiāng)基層服務(wù)一線、面向西部邊遠地區(qū)建設(shè)一線。在經(jīng)濟陷入危機的今天，這一矛盾變得更為突出。這是導致當前大學生就業(yè)困難的根源。%，35%的人認為工作一般，%的人表示對工作滿意。貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)敗在當前就業(yè)工作的首位，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，進一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習制度。組織參加見習，加強見習管理。并通過專人指導，進一步明確未來職業(yè)規(guī)劃。二、計劃內(nèi)容依靠醫(yī)院現(xiàn)有資源，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供部分工作崗位，安排一段時間的見習和工作，如表現(xiàn)良好，可考慮留用。根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)情況，安排相關(guān)工作。五．提高自身的社會實踐能力：多與人交流，提高交際能力，多參加社會實踐活動。3. 堅持每天閱讀30分鐘，多看書多看報，陶冶情操。二．掌握過硬的專業(yè)知識和扎實的職業(yè)技能：不遲到不早退，上課專心聽講，認真完成課后作業(yè)。5. 注意身體，養(yǎng)成良好的作息習慣。4. 多請教他人工作的經(jīng)驗和方法。在提升自我就業(yè)能力中一定會遇到很多問題個困難，這個時候，我應(yīng)該直面困難與挫折，以平靜的心態(tài)去面對問題，不慌不亂地解決問題并暗示自己這是一個不錯的突破自己的機會，努力去做，凡事只要付出了，必然會有很大的收獲，而非輕言放棄。”因此我覺得自己要做的第五點是：提高自身的社會實踐能力。第三，提高綜合素質(zhì)水平是十分有必要的。斯大林曾說：“偉大的精力只是為了偉大的目的而產(chǎn)生的。當代大學生的就業(yè)能力主要是指實現(xiàn)大學生就業(yè)理想、滿足社會需求、實現(xiàn)自身價值的能力。我們的就業(yè)壓力也隨著人口膨脹隨之加重。(一)各學院需交的材料：(二)參培學生需交的材料：(三)材料報送時間要求：大學生就業(yè)計劃書篇二在大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻的今天，職業(yè)規(guī)劃開始成為大學生爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。培訓期間學員需攜帶身份證原件、帶適合于活動的服裝與正裝(職業(yè)裝)各一套、運動鞋、拖鞋、飲用水杯以及學習與生活必需品。學員培訓期間食宿費與培訓費全免，而且省中心按統(tǒng)一標準給參培學生報銷往返車費。各學院實施責任落實制，要對培訓后的學生進行后續(xù)幫扶，及時關(guān)注他們的就業(yè)狀況，幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上和求職過程中的實際困難。(負責部門：教務(wù)處、就業(yè)處)就業(yè)處、教務(wù)處負責協(xié)調(diào)辦理參培學生請假或調(diào)串課等事宜；并結(jié)合我校專業(yè)特點和實際情況，以培訓工作為切入點，深化我校就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學和課程改革，改進教學方法，充實教學內(nèi)容。我校學生處的心理咨詢中心為參加培訓的每一名學生提前進行心理篩查，依據(jù)篩查結(jié)果對學生提出能否參加培訓的界定。學生本人必須自愿向所在學院提出書面申請(學院將手寫版的申請書留存于“雙困生”培訓學生檔案中)，然后由學院認真組織審核；審核合格后,以學院為單位聯(lián)系學生處對審核通過學生進行心理篩查、填心理篩查表；心理篩查無異議后，將名單在學院范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3個工作日；公示無異議后，各學院將名單匯總表簽字、蓋學院公章、報送就業(yè)處，就業(yè)處匯總后上報省就業(yè)指導中心。各學院要在學生參培前對其進行相關(guān)的禮儀、紀律和安全教育，要求學生遵守培訓的各項規(guī)定，增強安全防范意識，倡導團隊精神和艱苦樸素精神，并將學生培訓期間表現(xiàn)列入其年度考核鑒定之中。(二)積極宣傳、正確引導、加強安全紀律教育。做好協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。具體分工明確如下：(一)統(tǒng)籌“雙培”工作。培訓結(jié)束后，由帶隊老師統(tǒng)一帶隊返回學校(不能統(tǒng)一返校的學生需由學院領(lǐng)導準假方可)，任何人不得擅自行動，否則后果自負。我校20xx級學生。2023年大學生就業(yè)計劃書(模板14篇)2023年大學生就業(yè)計劃書(模板14篇)計劃是提高工作與學習效率的一個前提。大學生就業(yè)計劃書篇一為貫徹落實省廳通知精神,進一步做好我校困難學生的就業(yè)幫扶,組織實施好我校“雙困學生”就業(yè)能力提升培訓工作,現(xiàn)按照上級文件要求，特制定本方案，并將20xx年培訓計劃和有關(guān)要求通知如下：通過培訓，提高學生的溝通能力，增強團隊意識，挖掘個人潛能，提高綜合素質(zhì)，增強就業(yè)能力，扎實有效地推進我?！半p困生”就業(yè)能力拓展培訓工作，從根本上幫扶我?！半p困生”實現(xiàn)充分就業(yè)。具體集合時間及買火車票事宜等候帶隊老師通知。學校按照省廳文件精神，要求各學院及相關(guān)部門要高度重視，強化組織管理，細化工作流程，明確職責分工，落實責任到人，將此次培訓工作組織好、落實好。匯總相關(guān)材料與數(shù)據(jù)，按照文件要求及時上報省里。就業(yè)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)為此次參培學生辦理請假手續(xù)。加強文明禮儀、紀律及安全教育工作。組織報名及審核。(負責部門：學生處、各學院)省廳要求，必須對每名參培學生進行心理篩查。(五)請假或調(diào)串課、研究就業(yè)指導和職業(yè)發(fā)展教學及課程改革等事宜。以“樹典型”的原則固化培訓成果，完善管理機制，構(gòu)建我?！半p困生”就業(yè)長效化、規(guī)范化、制度化的幫扶體系，全面促進我校就業(yè)質(zhì)量的提升。對部分學生進行實地隨訪，及時掌握學生在求職和工作后職業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況，征求對培訓工作的意見和建議，促進和提高培訓工作質(zhì)量。如果培訓期間學員自動放棄培訓，該名額將視為已培訓而被核銷。對培訓學員的其他具體要求詳見《培訓學員守則》。我國是一個人口大國?！按髮W生就業(yè)能力”是為適應(yīng)就業(yè)市場的變化而提出的。其次，我覺得自己要有過硬的專業(yè)知識和扎實的職業(yè)技能，只有這樣才能才能讓我的職場之路更通暢順利。古語云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。2. 遇到挫折要堅持，突破自己的瓶頸。我相信通過不懈的努力，自身的就業(yè)能力也會慢慢提升起來。”身邊的同學、同學都有很多值得你借鑒和學習的地方，所以我應(yīng)該多向他們?nèi)フ埥蹋嗳W習他們的長處，對于提升自己就業(yè)能力也是有很大幫助的。當我遇到困難挫折時，當我想要放棄時，我的理想，我的目標一定會給我支持，予我前進的動力。2. 堅持每天觀看新聞，了解時事政治，關(guān)心國家大事，關(guān)心社會問題。在面對困難挫折的時候，我一定要調(diào)整心態(tài)，已積極樂觀的態(tài)度來面對生活，只要這樣，才有可能打敗困難，取得勝利。為保證畢業(yè)生就業(yè)見習各項工作順利實施我醫(yī)院負責對見習畢業(yè)生見習工作的組織領(lǐng)導、日常管理和服務(wù)等工作。通過有關(guān)媒體向社會發(fā)布并推薦優(yōu)秀見習生。通過崗位培訓和工作任務(wù)的分配，是高校畢業(yè)生明確自身價值，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。三、實施步驟按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃2013年度目標任務(wù)安排》，層層分解見習任務(wù)，落實責任部門。做好宣傳工作。到目前為止，%。三是企業(yè)崗位流失情況較嚴重，全國失崗員工約300萬人。新畢業(yè)的大學生自然因缺乏技能和經(jīng)驗而難以滿足這一用工標準。人力資源和社會保障部副部長張小建也明確表示，作為政府職能部門擬準備從六個方面做好工作：第一，進一步完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系和服務(wù)體系。第五，強化對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，著力解決就業(yè)供求信息不對接、技能不適應(yīng)問題。為此，我們將結(jié)合各位大學生所學專業(yè)，有的放矢的進行相關(guān)操作技能和管理技能的雙向?qū)嵺`性培訓，在模擬公司實戰(zhàn)中將理論和實際緊密結(jié)合起來，在最短時間內(nèi)掌握相關(guān)企業(yè)的基本操作技能、工藝流程和管理流程，為直接融入企業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。實名實崗制模擬公司實訓從實用技能的角度出發(fā)，從根本上改變了中國學生動手能力弱，理論與實踐脫離的現(xiàn)象，開創(chuàng)應(yīng)用型人才培訓的藍海?！澳M公司”實質(zhì)上是一種實踐性教學方法，是行為導向教學法的具體組織形式。2. 模擬公司類型我校提供的培訓模擬公司類型主要包括：(1)技能技術(shù)型模擬公司通過直接進入生產(chǎn)一線的特定崗位，根據(jù)需求量身制定培訓內(nèi)容，在“一對一”“手把手”的39。主