【正文】 合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第十三條 違約責任(一) 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：，需要及時搶修或救災。如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。第七條 勞動保護。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。第四條 工作時間每周工作________天，星期________休息。第一條 合同期限合同期限為____ 年(或____個月)，從___________年________月________日至___________年________月________日止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日單位人員聘用合同篇六招聘方(簡稱甲方)：____________________________受聘方(簡稱乙方)：____________________________甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。(二) 乙方的義務、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(二) 甲方的義務、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。乙方按國家規(guī)定應征入伍的。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。符合國家規(guī)定其它條件的。其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。三、甲方的權(quán)利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。或：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。6.(同上)其他：_________。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)，每月收費_________元。八、保險和醫(yī)療費：聘用方應負責受聘方的醫(yī)療保險或負擔受聘方的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如受聘方因故死亡，聘用方應承擔尸體保存及運回原地的費用。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。三、工作日和工時：受聘方每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。3。提出書面通知；2。4。乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。3。(二)乙方的義務1。3。六、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1。2。5。3。五、甲方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利1。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。第八條、 甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關勞保待遇。第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。(一) 甲方公司總部。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。第二條、乙方的職務或工種為：第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。(四) 應出差服務的場所。第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負