養(yǎng)老院20xx年度工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 身心，促進 了 老年人與社會相融合。據(jù)統(tǒng)計，中心班子成員共探望 20 位生病住院的老人， 這一舉措 得到了老人及家屬的一致好評。同時為全中心老人提供每周兩次血壓、一次血糖的測量， 及長期吃藥老人的 分藥工作 。 注重節(jié)日飲食文化，如 年夜飯、元宵 湯圓、 端午粽子等 。對初級、中級、高級三類護理員，實行“請進來送出去”不同方式的培訓，使持證上崗率達到 100%。通過 設置投訴受理簿、院長信箱、 員工互評、 老人 及 家屬對員工 的滿意度測評 等 監(jiān)督 措施， 更好地實踐以人為本的科學發(fā)展觀， 踐行黨的群眾路線教育實踐活動總要求， 為老年人提供人性化、標準化的服務，促進養(yǎng)老機構(gòu)不斷提高服務和管理水平，推動老年福利事業(yè)健康發(fā)展。 老人平均年齡 84歲，其中最高年齡 103 歲。新中心中心現(xiàn)入住老人 235 人，其中三無老人 12人， 自理老人 13 人，半護理老人 87 人，全護理老人 135 人 。 對食堂工作人員和護理員崗位 設置了 ： 分勞動紀律、服務質(zhì)量、安全意識、衛(wèi)生和服務態(tài)度 等 五大類的考核細則 ， 每月 結(jié)合平時日常工作進行全面考核，考核成績與 考核獎掛鉤 。中心還 定期舉行業(yè)務知識培訓班，組織操作演練，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道
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