養(yǎng)老院20xx年度工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 身心，促進(jìn) 了 老年人與社會相融合。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中心班子成員共探望 20 位生病住院的老人， 這一舉措 得到了老人及家屬的一致好評。同時為全中心老人提供每周兩次血壓、一次血糖的測量， 及長期吃藥老人的 分藥工作 。 注重節(jié)日飲食文化，如 年夜飯、元宵 湯圓、 端午粽子等 。對初級、中級、高級三類護(hù)理員，實(shí)行“請進(jìn)來送出去”不同方式的培訓(xùn)，使持證上崗率達(dá)到 100%。通過 設(shè)置投訴受理簿、院長信箱、 員工互評、 老人 及 家屬對員工 的滿意度測評 等 監(jiān)督 措施， 更好地實(shí)踐以人為本的科學(xué)發(fā)展觀， 踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總要求， 為老年人提供人性化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不斷提高服務(wù)和管理水平，推動老年福利事業(yè)健康發(fā)展。 老人平均年齡 84歲，其中最高年齡 103 歲。新中心中心現(xiàn)入住老人 235 人，其中三無老人 12人， 自理老人 13 人，半護(hù)理老人 87 人，全護(hù)理老人 135 人 。 對食堂工作人員和護(hù)理員崗位 設(shè)置了 ： 分勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、安全意識、衛(wèi)生和服務(wù)態(tài)度 等 五大類的考核細(xì)則 ， 每月 結(jié)合平時日常工作進(jìn)行全面考核，考核成績與 考核獎掛鉤 。中心還 定期舉行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，組織操作演練，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道
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