《公司理財(cái)中業(yè)績(jī)與報(bào)酬問(wèn)題》培訓(xùn)教材(ppt)-理財(cái)-全文預(yù)覽
【正文】 作性。 ? 可能影響 ? 影響其他員工的工作積極性 ? 產(chǎn)生問(wèn)題 ? 報(bào)酬與業(yè)績(jī)之間的相關(guān)性較低 ? 解決辦法 ? 設(shè)立基金、以豐補(bǔ)歉，基本穩(wěn)定 其他成員的報(bào)酬 ? 13%的人員參與利潤(rùn)分享 ? 3%的人員參與股票分紅 ? %的人員參與期權(quán)分紅 ? 多數(shù)工人參與的是計(jì)件工資加工資總額 50%100%的獎(jiǎng)金分配 ? 影響?yīng)劷鸬囊蛩兀? ? 出勤率、質(zhì)量、產(chǎn)量和合理化建議。 ? B：其他人以個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)分配報(bào)酬。 ? C：購(gòu)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) ? 對(duì)高級(jí)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)。 公司與員工的財(cái)務(wù)關(guān)系 ? 公司與 員工之間的利益關(guān)系 ? A：?jiǎn)T工能否得到應(yīng)得？ ? B：?jiǎn)T工對(duì)付出與回報(bào)關(guān)系是否滿(mǎn)意？ ? 不滿(mǎn)意時(shí)會(huì)損害公司的利益 ? 公司對(duì)員工的激勵(lì)與補(bǔ)償 ? A：內(nèi)在回報(bào)與外在回報(bào) ? B：強(qiáng)調(diào)外在回報(bào) ? 沒(méi)有良好的回報(bào)系統(tǒng)，現(xiàn)代企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn) 報(bào)酬與業(yè)績(jī)的關(guān)系 ? 以財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的回報(bào) ? 導(dǎo)致管理人員不重視公司的整體利益，甚至犧牲公司的利益，調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo)的提高，比如，投資報(bào)酬率。比如，良好的客戶(hù)關(guān)系和忠誠(chéng)度可以支持公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)。 ? 處理好公司的財(cái)務(wù)關(guān)系 ? 公司的各種制度，是保證或維
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