簡單的個體勞動合同書(三篇)-全文預(yù)覽
【正文】 勞動合同》具有同等效力。免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。 乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當賠償甲方實際損失，甲方實際損失包括但不限于：⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費用。，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù)。⑵ 乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。保密條款 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。(六)本合同正本一式_______份，甲、乙雙方各持_______份。乙方在合同履行中合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形條件期限屆滿為止。應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。七、雙方約定的其它事項(一)專項培訓(xùn)：甲方依據(jù)工作及員工成長等需要，要求乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、二次學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)積極參與。正確使用勞動保護用品和勞動工具。按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。甲方?jīng)]有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務(wù)。(五)乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬(一)甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實行崗位薪酬制+項目核算+年底績效。(二)休息休假乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。三、工作時間和休息休假(一)工作時間甲方實行室內(nèi)每日工作_____小時，每周工作_____小時的標準工作時間制度。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。簡單的個體勞動合同書(三篇)簡單的個體勞動合同書(三篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限_______年。(二)乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方符合國家有關(guān)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關(guān)生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利(一)社會保險費用的繳納甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標準，按時足額履行各自承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務(wù)。(二)醫(yī)療、工傷、生育保險待遇乙方因病或者非因工負傷需要治療和休
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