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鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保工作總結(jié)報告(匯總8篇)-全文預(yù)覽

2025-08-04 22:17 上一頁面

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【正文】 努力提高社會管理和公共服務(wù)水平,努力營造良好的用工環(huán)境,推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員居民基本醫(yī)療保險清理登記。做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保征收、核算工作,各類臺帳的登記記錄,對相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。按照市勞動局的要求,每月準(zhǔn)確及時上報所有的統(tǒng)計報表和資料,上報社保信息5條,并做到工作有記錄。引導(dǎo)性組織培訓(xùn)農(nóng)村農(nóng)民工615人,勞動技能培訓(xùn)35人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12人,農(nóng)村勞務(wù)輸出1716人,其中省外1453人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)13人?!?050”人員失業(yè)花名冊。按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望,分別進(jìn)行了填表造冊、審核、匯總,分門別類建立基礎(chǔ)臺帳,完善了工作平臺,為提高辦事效率打下基礎(chǔ)。一、再就業(yè)工作。(五)、為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款辦理有關(guān)手續(xù)。全力配合公共資源交易中心招標(biāo)比選*臺建設(shè),建立電子招標(biāo)*臺,全面推行工程發(fā)包固定價。全面優(yōu)化項目管理。認(rèn)真抓好項目規(guī)劃和儲備工作。),在第四批的`專項建設(shè)基金申報過程中,我縣共有9個項目報送至省*納入擬報送國家*項目庫中,總投資億元,申報資本金億元。千方百計爭取項目。三是資金使用監(jiān)督到位。完成全社會固定資產(chǎn)億元,占全年目標(biāo)計劃103億元的。強(qiáng)力推進(jìn)項目建設(shè)。四是確定23個專項規(guī)劃。全面完成對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點部門的編制調(diào)研工作。為切實做好規(guī)劃編制,樹立規(guī)劃執(zhí)行權(quán)威,根據(jù)縣委、縣*的總體部署和局領(lǐng)導(dǎo)要求,積極著手組織推進(jìn)“十三五”規(guī)劃綱要、“秦巴山區(qū)發(fā)展和扶貧攻堅(20xx20xx)項目實施規(guī)劃”、“基礎(chǔ)扶貧”和“生態(tài)扶貧”等規(guī)劃編制工作,工作進(jìn)展順利,并取得階段性成果。全年全縣完成全社會固定資產(chǎn)投資103億元,比去年同期增長13%;149個重點項目完成投資億元;10個重點項目納入市目標(biāo)管理項目,預(yù)計完成投資24億元,完成年度計劃。我城主動展開年大社保高層仄臺扶植工作,正在市年大社保高層仄臺扶植引導(dǎo)組的粗......的開展有利于相關(guān)人員不斷地健全社會保障機(jī)制。二是社保工作面寬量大,需加大投入力度。20xx年,我鎮(zhèn)社保所主要工作目標(biāo)推進(jìn)有力運轉(zhuǎn)良好,彌足可貴,總結(jié)社保工作經(jīng)驗,可以歸納為以下三個方面:一是鎮(zhèn)委、政府高度重視社保工作,確保人員到位,還有農(nóng)村干部的配合,確保了各項工作正常開展和穩(wěn)步推進(jìn)。20xx年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務(wù)數(shù)為52303人,完成人數(shù)為51635人。上級部門下拔的工作經(jīng)費,都是規(guī)范開支。制定了工作人員情況、工作職責(zé)、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄,這些制度張貼公布在社保所顯著的位置,一目了然,方便群眾了解咨詢。二、社保所的制度管理。業(yè)務(wù)大廳有六、七拾平方米,另有所長室、檔案室,辦公場所是寬敞明亮的地方。我所按照市社保局《對社保所進(jìn)行考評的通知》文件要求,現(xiàn)將自查情況報告如下:一、成立機(jī)構(gòu)。這半年在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養(yǎng)老金審查表,通過送文件、取文件等事項,我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解,在李主任指導(dǎo)下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強(qiáng)。現(xiàn)將我的思想,工作總結(jié)如下:城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。村民積極性不高,造成部分工作滯后。三、當(dāng)前工作存在的主要問題。一是強(qiáng)化管理機(jī)制,確保辦理暢通,努力為村民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以促進(jìn)社會保險整體工作為目標(biāo),深入推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作,繼續(xù)做好社保政策宣傳,營造良好的社保工作推進(jìn)氛圍。以建立社保長效機(jī)制為中心,全面鞏固社保工作成果。xxxx年醫(yī)療報銷總額元,報銷人次xxx次。結(jié)合學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)建設(shè)和全鎮(zhèn)的“新型農(nóng)民培養(yǎng)工程”,發(fā)動各村居及協(xié)管員,充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機(jī),深入廣泛宣傳市區(qū)各項優(yōu)惠政策。在清明防火工作中,做到早安排,早部署,認(rèn)真落實防火責(zé)任制;在百日會戰(zhàn)工作中,每天下村了解情況,對轄區(qū)內(nèi)私搭亂建行為進(jìn)行了摸底排查;在村莊社區(qū)化管理工作中,指導(dǎo)、配合***對轄區(qū)施工隊、外來人員、車輛進(jìn)行入戶調(diào)查,登記造冊,各路口安排專人值班;全力服務(wù)中心大局工作。社保所管理的退休人員237人,今年新辦45人。從年初開始,通過入戶調(diào)查對轄區(qū)內(nèi)的2204人進(jìn)行了有效認(rèn)定并全部輸入系統(tǒng)上報,圓滿完成了此項工作。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。全年共解決勞動糾紛7起,涉及農(nóng)民工182人,追討工資140余萬元。(十)推動勞動監(jiān)察工作實現(xiàn)常態(tài)化,突出一個“勤”字。嚴(yán)格遵守住房保障工作內(nèi)外部監(jiān)督制度,嚴(yán)把審核關(guān)。(八)做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作,突出一個“即”字。教育救助4人17800元。通過入戶走訪契機(jī),宣傳政策增加知曉率,通過將申請審批流程圖上墻公開程序增加工作透明度,通過低保公示欄等公開結(jié)果,實現(xiàn)監(jiān)督社會化,做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。其中,農(nóng)村居民參保率達(dá)到94%,超額完成1%;大齡人員已續(xù)保1076人,續(xù)保率達(dá)100%,超額完成10%。通過制定宣傳方案;印發(fā)宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000余份,入村入戶發(fā)放;在鎮(zhèn)、村設(shè)置展板,張貼公告、公示,懸掛宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳畫;在主要村居設(shè)立咨詢臺,工作人員進(jìn)行現(xiàn)場咨詢解答;利用各村居廣播,開設(shè)專欄等方式進(jìn)行宣傳,打造強(qiáng)勢宣傳氛圍;利用網(wǎng)絡(luò)資源,公布專用郵箱,專用qq號,開通咨詢電話、傳真,解答咨詢政策;出動宣傳車,利用宣傳車貼廣告,走街串巷,加大宣傳聲勢和力度。舉辦家庭理財培訓(xùn)班1期120人。3月4日還為我地區(qū)就業(yè)困難群體舉辦了專場招聘會,圍繞著送政策、送服務(wù)、送崗位的主題,邀請了區(qū)內(nèi)外23家企業(yè),共帶來了1400余工作崗位,550人到場求職登記。全年失業(yè)人員推薦成功129人,完成率為161%.農(nóng)村勞動力推薦成功34人,完成率170%。辦理跨區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼145人。鎮(zhèn)社保所管理的失業(yè)人員檔案844人,全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1342554元。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)村(居)協(xié)管員三級管理體系,層層落實責(zé)任。先后建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)外監(jiān)督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法,完善了就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序,規(guī)范了辦事流程,提高了工作質(zhì)量;推出社保所“便民條”。如何筑牢關(guān)系6334戶、“防護(hù)網(wǎng)”,是推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保工作總結(jié)報告篇一隨著重點鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對于社會保障工作的要求更加迫切。為了更好推動工作,我們每年年初對“鎮(zhèn)藍(lán)皮書和***”下達(dá)各項人力資源和社會保障工作指標(biāo)進(jìn)行分解,有計劃、有步驟,形成工作思路;每年年末對上年工作進(jìn)行梳理,查不足、找缺漏,總結(jié)工作經(jīng)驗;加強(qiáng)制度體系建設(shè),堅持每年***與鎮(zhèn)長簽訂責(zé)任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓(xùn)制度。各村(居)及勞動協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹社保相關(guān)文件精神,積極把社保政策宣傳到每個家庭。主要做好以下工作:(一)各項城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)指標(biāo)超額完成。上報充分就業(yè)社區(qū)6個,超額完成1個。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好,通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年共舉辦各類外宣活動10次,發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。全年共舉辦各類培訓(xùn)班4期,其中與門職校舉辦養(yǎng)山護(hù)林培訓(xùn)班2期79人,水管員培訓(xùn)辦1期34人,保潔保綠培訓(xùn)班1期39人,均已取得資格證書。為提高城鄉(xiāng)居民對相關(guān)政策的知曉度,確保養(yǎng)老保險惠民政策落到實處,我鎮(zhèn)采取集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合的方式,通過以下措施,切實加大宣傳力度,擴(kuò)大宣傳覆蓋面。全年共為1798人辦理了參保、續(xù)保手續(xù)。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法,嚴(yán)格核實對象。認(rèn)定北京市低收入家庭8戶21人。將轄區(qū)內(nèi)的一老一小人員及就業(yè)年齡段內(nèi)的無業(yè)人員全部納入醫(yī)保范圍,為參加一老一小、。(九)切實推進(jìn)保障性住房工作,突出一個“嚴(yán)”字。符合廉租住房政策要求實物配租2戶,協(xié)助其它區(qū)縣辦理相關(guān)業(yè)務(wù)19戶。政府街26個用人單位均按月支付工資,并建立健全了用工管理制度,簽定勞動合同率達(dá)到98%,從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補(bǔ)助申請8份。(十二)開展了享受各類生活保障人員生存補(bǔ)充認(rèn)定工作,突出一個“細(xì)”字。退休人員社會化管理工作是一項艱巨細(xì)致的工作,更是一項民生工程。圍繞區(qū)鎮(zhèn)重點工作、中心任務(wù),全力服務(wù)大局。切實加強(qiáng)宣傳力度。xxxx年,城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為xxxx人,并及時、足額繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金。二、所做的主要工作。三是全力抓好參保人員欠費清理工作,定期對參保欠費人員進(jìn)行核定催繳。以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點,繼續(xù)做好各項基礎(chǔ)工作。及時發(fā)放社會保障卡,讓更多人享受社會保障卡帶來的便利。養(yǎng)老保險參保人未及時繳費問題仍然突出,參保人時常忘記及時繳費,造成到賬困難,且大部分外出參保人頻繁更換聯(lián)系方式,造成通知無法及時到位,工作全面開展難度系數(shù)大。半年來我在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和在同事的幫助下,較好地完成了單位領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強(qiáng)。三20xx年,我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照市社保局的文件精神,通過加強(qiáng)社保所的管理,規(guī)范社保所業(yè)務(wù)的流程,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,樹立文明形象,較好地完成了上級部門部署的工作任務(wù)。在鎮(zhèn)黨委政府高度重視下,我鎮(zhèn)社保所搬遷到鎮(zhèn)文化站大樓辦公,在資金緊張的情況下,鎮(zhèn)黨委政府拿出二十多萬元,為我所辦公場所搞建設(shè),加固防盜網(wǎng),業(yè)務(wù)大廳、所長辦公室都裝有空調(diào),新增電腦2臺,添置沙發(fā)、辦公桌椅等。社保所的配備工作人員有5名,其中2名為居民醫(yī)療保險業(yè)務(wù)辦理檔案管理員、信息系統(tǒng)管理員,3名為新農(nóng)保、農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和獨生子女純生二女結(jié)扎夫婦養(yǎng)老保險的參保登記和養(yǎng)老金領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)辦理。廣泛聽取群眾意見,不斷改進(jìn)工作方法,提高業(yè)務(wù)水平,同時積極參加上級部門的各種培訓(xùn)課程,要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間,并做好考勤登記表。我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,從
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