【正文】 圖 312射頻卡讀寫(xiě)單元的結(jié)構(gòu)框圖 射頻卡讀 /寫(xiě)單元產(chǎn)品采用串口通信技術(shù)。 數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊 功能：本模塊實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份和還原，以防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等致命錯(cuò)誤。 167。如果用戶名和相應(yīng)密碼正確，則根 據(jù)該用戶的權(quán)限類別進(jìn)行權(quán)限設(shè)置；若用戶名和密碼錯(cuò)誤，則進(jìn)行錯(cuò)誤提示，且只允許用戶輸入 3 次，超過(guò) 3 次系統(tǒng)自動(dòng)退出。 主要的數(shù)據(jù)字典 圖 35 員工編號(hào) 的 數(shù)據(jù)字典 圖 36 加班表 的 數(shù)據(jù)字典 圖 37 考勤表 的 數(shù)據(jù)字典 圖 38 請(qǐng)假表 的 數(shù)據(jù)字典 名字：考勤表 描述：每天記錄員工出勤狀態(tài)的表 定義：考勤表＝員工編號(hào)＋日期＋刷卡時(shí)間＋出入狀態(tài) 位置：統(tǒng)計(jì)時(shí)，將其內(nèi)容計(jì)入統(tǒng)計(jì)表并判斷員工狀態(tài) 名字：請(qǐng)假表 描述：記錄員工請(qǐng)假信息的表 定義：請(qǐng)假表＝員工編號(hào)＋開(kāi)始時(shí)間＋結(jié)束時(shí)間＋描述 位置：由統(tǒng)計(jì)表對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 名字：?jiǎn)T工編號(hào) 描述：唯一的標(biāo)識(shí)員工的關(guān)鍵域 定義：?jiǎn)T工編號(hào)＝ 6｛字符｝ 6 位置：考勤信息 出差信息 請(qǐng)假信息 加班信息 統(tǒng)計(jì)報(bào)表 名字：加班表 描述：每天記錄員工出勤狀態(tài)的表 定義：加班表＝員工編號(hào)＋日期＋加班時(shí)間 位置：統(tǒng)計(jì)時(shí)，將其內(nèi)容計(jì)入統(tǒng)計(jì) 表并判斷員工狀態(tài) 167。 167。 統(tǒng)一規(guī)劃、分期實(shí)施、逐步完善原則。完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息是信息系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)。智能考勤系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)薪金結(jié)算的基礎(chǔ)，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，例如系統(tǒng)操作員數(shù)據(jù)泄密，可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)混亂，后果不堪設(shè)想。 適應(yīng)性原則。同時(shí)又要注重它的科學(xué)性，以促進(jìn)管理的現(xiàn)代化。硬件成本較低 ，且采用非接觸式射頻技術(shù)，硬件屬于非易耗品。大大的降低了工作員的工作量和操作難度。與其他考勤系統(tǒng)相比具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)： 適應(yīng)性范圍廣。 （ 5）數(shù)據(jù)庫(kù)備份：對(duì)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理，包括數(shù)據(jù)庫(kù)壓縮、備份和恢復(fù)，以方便用戶對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和維護(hù)工作 （ 6）數(shù)據(jù)查 詢：可以對(duì)員工信息進(jìn)行查詢，也可以對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行按條件查詢。 （ 2）帳戶管理：系統(tǒng)管理員可以添加、刪除、查詢系統(tǒng)操作員，并指定各操作人員的權(quán)限（權(quán)限管理）。在本文所闡述的系統(tǒng)中，所有員工都通過(guò)智能卡識(shí)別來(lái)進(jìn)行登陸和注銷，同時(shí)系統(tǒng)需要密碼才能進(jìn)入。考勤是相對(duì)繁瑣的工作，公司每天都要對(duì)員工進(jìn)行考勤，員工上班時(shí)在考勤系統(tǒng)上登陸，下班時(shí)進(jìn)行注銷，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄，這樣可以節(jié)省許多時(shí)間。 第 2 章 需求 信息 分析 需求分析是進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。由于軟件易于操作，大大降低 了軟件開(kāi)發(fā)成本和維護(hù)費(fèi)用。 管理功能強(qiáng)大。所以說(shuō)，智能磁卡考勤系統(tǒng)是具有成熟的市場(chǎng)和技術(shù)的！就開(kāi)發(fā)時(shí)間短、開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)小、開(kāi)發(fā)成本底、適用 性強(qiáng)等特點(diǎn)，這都是紙卡、指紋考勤系統(tǒng)所不能比擬的，研究和設(shè)計(jì)它還是有很強(qiáng)的實(shí)用性的。 167。雖然，磁卡機(jī)考勤系統(tǒng)有著極方便的管理能力。 智能磁卡考勤系統(tǒng) 智能磁卡考勤系統(tǒng)是一個(gè)磁卡機(jī)和電腦相連，這是真正信息化的考勤系統(tǒng)。紙卡機(jī)的工作原理是利用一個(gè)紙卡機(jī)，員工用屬于自己的紙卡在“統(tǒng)計(jì)卡”上打上時(shí)間，記錄上下班時(shí)間。 指紋考勤系統(tǒng)的缺點(diǎn)：利用指紋考勤，理論上是可行的，杜絕了代打卡現(xiàn)象。 指紋考勤管理系統(tǒng)是利用人的指紋作為身份唯一識(shí)別。小公司則更加混亂。 經(jīng)過(guò)我們的詳細(xì)的調(diào)查 ,目前 ,許多單位員工考勤還停留在人工管理的基礎(chǔ)上 ,這樣的管理方法浪費(fèi)許多人力和物力 ,隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高這種傳統(tǒng)的手工管理方法必然被以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理方法所取代 . 使用計(jì)算機(jī)進(jìn) 行管理不僅可以降低管理工作的難度 ,也可以減少錯(cuò)誤和提高效率 .因此 ,開(kāi)發(fā)一套能夠?yàn)楣?提供充足的信息和快捷的查詢手段的考勤管理 ,是非常必要的 . 本設(shè)計(jì)是從西安華龍公司的實(shí)際考勤業(yè)務(wù)需求出發(fā)，針對(duì)該公司人工考勤管理的現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)詳細(xì)的系統(tǒng)調(diào)查，為該公司設(shè)計(jì)同時(shí)又有較強(qiáng)的通用性的前提下開(kāi)發(fā)出的一個(gè)使用的智能卡考勤系統(tǒng)管理系統(tǒng)。 因?yàn)?人員考勤管理涉及到工資、福利等與員工個(gè)人利益相關(guān)的事物，一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體考勤管理工作的好壞，直接影響到員工主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，從而影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。 本系統(tǒng)我主要設(shè)計(jì)了登錄模塊 ,主模塊，考勤管理模塊。 總結(jié)與展望 ................................................................................................................. 30 致 謝 ......................................................................................................................................... 32 文獻(xiàn) ........................................................................................................................................... 33 Abstract This manage system check on work attendance helps the pany to manage staff in several aspects. The system can provided a prehensive function，can greatly improve the capacity of the management and the work efficiency. This program was made to adapt the era tideway， this system work with the timecard can improve efficiency of the pany， it can actualize the daily check on work attendance， the attendance－ Stat， the attendance － query， the employee management and so on. This program can replace the old check on work attendance which is time－ waste and hard sledding，with it the pany can make right decisions. In the whole system, I contrive the login module，main module， and the attendance module. Our system made out of and SQL Server database Keyword： Check on work attendance AttendanceStat AttendanceQuery Module 摘要 考勤管理系統(tǒng)能夠幫助公司單位在人事管理上對(duì)員工信息進(jìn)行管理，系統(tǒng)全面實(shí)現(xiàn)了公司的基本管理要求，能大大提高公司的工作效率和管理能力。 考勤管理模塊 ............................................................................................................. 24 第 7 章 測(cè)試與調(diào)試 ................................................................................................................ 27 167。 數(shù)據(jù)庫(kù)安全 ................................................................................................................. 20 第 6 章 實(shí)現(xiàn) ........................................................................................................................ 21 167。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)遵循的一般原則 .................................................................................... 16 167。 數(shù)據(jù)庫(kù)管理模塊 .................................................................................................. 11 167。 系統(tǒng)的主程序流程圖 ......................................................................................... 10 167。 系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì) ........................................................................................................... 6 167。 考勤功能需求分析 ........................................................................................ 3 167。目 錄 目 錄 ..................................................................................................................................... I ABSTRACT ............................................................................................................................ III 摘要 ........................................................................................................................................... IV 關(guān)鍵詞：考勤 考勤統(tǒng)計(jì) 考勤查詢 模塊 .................................................................... IV 第 1 章 前言 .............................................................................................................................. 1 167。 選題可行性及意義 ...........