【正文】 工工資后提供給乙方應付工資總額。具體轉派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。第十二條?按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應以《派遣員工退回通知書》（附表二）書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。招聘可由乙方協(xié)助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第四章?派遣規(guī)程第八條?甲方根據業(yè)務或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》（附表一）書面通知乙方。（六）若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與派遣員工交涉解決并自行承擔相關責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承擔的經濟賠償責任由乙方承擔。（二）乙方應根據甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。（八）在合同有效期內，有下列情況之一的，甲方有權退回派遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：，確需裁減人員的；；、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；，對派遣員工的需求量降低的。，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數量、崗位職責、薪資待遇水平、服務期限等信息。（三）甲方可根據商務情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第二章?合同期限第四條?本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經雙方同意，本合同期限可順延或延期。第二條?釋義：（一）勞務派遣是指勞務派遣服務機構（乙方）根據用工單位（甲方）的勞務派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務費用并辦理派遣員工_____和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務活動，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式。2)本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。2)如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。此合同只針對單一職位。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。1)對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。開戶行：戶名：銀行帳號：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發(fā)票。)甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。正規(guī)勞務派遣合同簽多久篇四甲、乙雙方經友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：在合同簽訂后的_____個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷23份。本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據且視同為合法。第十條 附則合同期內，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍，向對方支付違約金，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動順延。第九條 雙方約定的其它條款本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相?；蛭醋骷s定、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的。由于乙方在招聘、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利。(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的。不滿六個月的，支付相當于半個月工資的勞務費。乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經甲方同意，乙方不得調換或增減派遣人員。第七條 違約責任和賠償甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的，乙方有權單方解除合同，調回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務費中繳納。派遣人員薪酬由甲方根據相關辦法進行考核，并定期向乙方出據派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。第六條 勞務費用及派遣人員待遇甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務。(5)雙方約定的乙方享有的其他權利。第五條 權利與義務甲方享有下列權利：(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定。第四條 派遣人員的管理與考核派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資、社會保險、黨團、工會、計生等工作。在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方。(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。甲方根據本項規(guī)定退回派遣人員，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的，甲方應根據法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方應以有限公司作為實體進行招聘，并將勞務派遣用工性質明確告知應聘人員。簽訂合同時崗位需求人數為據實際人數。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償。、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。，經過申請批準，可請事假。，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。，可變更乙方的工作。共2頁，當前第1頁12正規(guī)勞務派遣合同簽多久篇二乙方（勞動者）姓名：______________根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。第九條 派遣員工的入離職管理 派遣員工入職流程：，乙方協(xié)助。 甲方對候選人及相關材料進行審驗、考核，候選人考核合格后經指定醫(yī)院體檢合格，同時乙方與確認被甲方確認錄用的候選人建立勞動關系與辦理相關入職手續(xù)，并按法定的社會保險參保時間及時為派遣員工購買社保。第三章 派遣員工管理第五條 乙方派遣員工在甲方工作的期間從事 工作。 社會保險費：系指根據甲乙雙方在本合同中約定的如何參加社會保險及繳費比例，由甲方每月按乙方實際購買人數及時向乙方支付。甲方使用乙方勞務人員的行為。甲方：地址：電話：乙方 ：地址：電話：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協(xié)商，就勞務派遣服務事宜達成本合同。本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均以書面形式做出，并作為依據且視同為合法。第十條 附則合同期內，甲乙任何一方，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方，否則違約方應按解除合同前一個月甲方應向乙方支付的勞務費總額的2倍，向對方支付違約金，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行，則本合同自動順延。第九條 雙方約定的其它條款本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相悖或未作約定、規(guī)定的，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。(1)無正當理由拒付勞務費用及其他相關費用的。由于乙方在招聘、培訓及后期管理過程中操作不當或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利。(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的。不滿六個月的，支付相當于半個月工資的勞務費。乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性，未經甲方同意，乙方不得調換或增減派遣人員。第七條 違約責任和賠償甲方無正當理由未按本合同約定結清勞務費及其他相關費用或遲延付款10日以上的，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無正當理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的，乙方有權單方解除合同，調回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。社會保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務費中繳納。派遣人員薪酬由甲方根據相關辦法進行考核，并定期向乙方出據派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應在甲方通知發(fā)出3個工作日內按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。第六條 勞務費用及派遣人員待遇甲方須支付乙方勞務費，勞務費包括：管理費、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分。(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務。(5)雙方約定的乙方享有的其他權利。第五條 權利與義務甲方享有下列權利：(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規(guī)及本合同的有關規(guī)定。第四條 派遣人員的管理與考核派遣人員的勞動人事關系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資、社會保險、黨團、工會、計生等工作。在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方。(3)派遣人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。甲方根據本項規(guī)定退回派遣人員，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的，甲方應根據法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應的經濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用。(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方應以有限公司作為實體進行招聘，并將勞務派遣用工性質明確告知應聘人員。簽訂合同時崗位需求人數為據實際人數。正規(guī)勞務派遣合同簽多久篇一勞務派遣是勞動法體系中必不可少的組成部分,我國現行勞動合同法在勞動法的基礎上,專設章節(jié)對勞務派遣進行了規(guī)范,那么正規(guī)勞務派遣合同又是怎么一回事呢?以下是在本站小編為大家整理的正規(guī)勞務派遣合同范文，感謝您的閱讀。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。本合同中甲方提供的勞務服務崗位為 崗位。第二條 派遣人員的錄用和派遣乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開招聘信息(招聘內容須經甲方核定)，并負責協(xié)助相關的招聘事宜，通過公開、公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。派遣期限到期時，符合本項(1)、(3)、(4)項規(guī)定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書面通知乙方。甲方定期將考核結果通報乙方。(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調解。(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反，由甲方自行承擔責任。(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務。省外異地派遣：人民幣 元/人/月。乙方應及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外)。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關提供證據并追究當事人的法律責任，并向當事人追償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣人員的權益的。派遣人員在甲方服務期間出現工傷、死亡的有關待遇和費用，由甲方承擔按國家規(guī)定由用人單位承擔部分，善后事務處理事宜由乙方負責。(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的。(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務的。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務日期之中，以其中最晚時間為準。本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。未經對方同意，