【正文】 上的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽(yù)。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。1做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示。對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險金等相關(guān)費(fèi)用。甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。甲方（簽章）乙方（簽章）。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。第十三條。第十條。，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法令、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期。公司員工餐廳（以下簡稱甲方）和先生/女士（以下簡稱乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。六、合同的解除條款。乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。五、乙方禁止行為。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)（但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)），乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。四、乙方責(zé)任：負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。1負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。餐飲行業(yè)的勞動合同簽篇七郵政編碼__________。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________。(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用。(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。(六)試用期期間的工資為__________元/月。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。二、工作內(nèi)容和工作時間。聯(lián)系電話：______________。聯(lián)系電話：______________。終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。亦可同時給予經(jīng)濟(jì)處罰。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計算工時或者不定時工作制。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。十、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。合同生效日期年月日，合同至年月日終止。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓(xùn)費(fèi)。(甲方享有本合同的最終解釋權(quán))。已方因工負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。簽訂日期：年月日甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。其中試用期至_____年_____月_____日止。出生日期_____年_____月_____日郵政編碼________________________。乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保險福利。五、勞動報酬。(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息、休假。甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。甲、乙雙方簽訂的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。家庭住址：_________________。法定代表人：_______________。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。試用期期間的工資為__________元/月。法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。二、工作內(nèi)容和工作時間。聯(lián)系電話：_________________。聯(lián)系電話：___________。最新餐飲行業(yè)的勞動合同簽(實(shí)用13篇)最新餐飲行業(yè)的勞動合同簽(實(shí)用13篇)勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。地址：_________________。居民身份證號碼：___________。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。甲方安排乙方執(zhí)行工作制。甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：乙方：餐飲行業(yè)的勞動合同簽篇二甲方(用人單位)名稱：______________。乙方(勞動者)姓名：________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。乙方___________居民身份證號___________________。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作需要執(zhí)