《安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù)作業(yè)規(guī)程》(doc)-經(jīng)營(yíng)管理-全文預(yù)覽
【正文】 有關(guān)法規(guī)及條例。 ② 因疏忽職守而危及幼兒、訪客或其他同事的健康、生命及財(cái)產(chǎn)安全。 ▲ 各級(jí)員工的辭職通知期如下： ● 園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教學(xué)主任、年級(jí)組長(zhǎng)須提前三個(gè)月通知。 1． 6 增薪日期 假如員 工到職日期在一號(hào)至十五號(hào)之間，增薪日期將以該月一號(hào)計(jì)算，假如員工到職日期在十六號(hào)以后，增薪日期則以下個(gè)月一號(hào)計(jì)算。 1． 4 增薪 員工試用期合格將獲增薪，服務(wù)滿十二個(gè)月（包括試用期）其工作、操行（包括忠誠(chéng)、服從指令、合理舉動(dòng)、敬業(yè)、勤勞）表現(xiàn)令人滿意的獲得增薪。 ★實(shí)習(xí)教師為期三個(gè)月，在 有完全的畢業(yè)證，教師證及普通話證、身份證，薪金調(diào)整為正式教師的薪金。 安琪兒玉河明珠幼兒園服務(wù) 作業(yè) 規(guī)程 第一章 總 則 1． 1 權(quán)力 安琪兒玉河明珠幼兒園園長(zhǎng)為聘請(qǐng)員工之最高權(quán)力者。 ★ 教師 為期三個(gè)月 ， ★ 其它員工為期三個(gè)月。 ▲ 如試用員工的表現(xiàn)不理想，主管須于試用期滿前一個(gè)星期將審核報(bào)告呈交園長(zhǎng)建議解聘或延長(zhǎng)期試用期至審核滿意。 1． 5 暫停增薪 如主管不滿意某員工的工作，操行表現(xiàn)，將其工作評(píng)審報(bào)告呈交園長(zhǎng)，視操行表現(xiàn)考慮是否實(shí)施不少于三個(gè)月或不超過(guò)六個(gè)月的暫停增薪期。 （見(jiàn)員工晉升表） 第二章 辭職及解聘
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