【正文】 方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發(fā)_____天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條 工作報(bào)酬根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作_____小時(shí)，每天工作_____小時(shí)的工作制度。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。甲方：________________________乙方：________________________簽于：___________________________________年____月____日保姆家政服務(wù)合同篇五乙方（受聘方）：_______________甲乙雙方根據(jù)國家和_____市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。家庭服務(wù)工作。，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。，增到____元，不得拖欠剝削。(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。本協(xié)議為_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。代表人(簽字)：__________________年____月____日_____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_______________簽訂地點(diǎn)：_______________保姆家政服務(wù)合同篇三隨著時(shí)間的推移，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。超過_____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。，自覺服從甲方的管理、教育。，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方解約必須提前5天通知乙方和丙方，否則必須支付乙方5天工資作為補(bǔ)償。1丙方應(yīng)為甲、乙雙方提供真實(shí)的服務(wù)信息。乙方在服務(wù)期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方指導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。不得唆使乙方做違法和違反丙方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事情。甲方應(yīng)尊重乙方的人格及勞動(dòng)，不歧視不虐待乙方，并負(fù)有保護(hù)其在服務(wù)期間的人身及財(cái)物安全的責(zé)任和義務(wù)。第十六條 權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)在簽訂合同書時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。第十三條 家政保險(xiǎn)：甲乙雙方視情況購買家政保險(xiǎn)。未能及時(shí)簽訂新合同，舊合同仍然繼續(xù)履行，只是乙方主體已變更。第十條 乙方體檢：若甲方對乙方的健康情況有異議，可要求乙方重新體檢。第八條 工資代發(fā)：合同簽訂之日甲方每月____日以前將乙方工資款打入丙方賬戶，丙方每月15日為甲方代發(fā)工資。第三條 服務(wù)地點(diǎn)：____________________________________。保姆家政服務(wù)合同篇一丙方：_____________家政服務(wù)有限公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平和誠信的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。最新保姆家政服務(wù)合同(精選10篇)最新保姆家政服務(wù)合同(精選10篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。不住家(工作時(shí)間：____________________)。第七條 乙方加班：每月休息日加班甲方付乙方1倍工資，春節(jié)3天法定假日加班，付2倍工資，國家規(guī)定的其他法定假日加班，付______倍工資。第九條 服務(wù)費(fèi)用：合同簽訂之日每月五號甲方需要向丙方支付乙方工資，由丙方為乙方代發(fā)工資。第十一條 乙方變更：甲、丙雙方就變更乙方意向達(dá)成一致后，丙方重新委派經(jīng)甲方認(rèn)可的家政服務(wù)員，甲乙丙三方必須重新簽訂合同。乙方提出離崗導(dǎo)致甲方換人而發(fā)生的上門服務(wù)費(fèi)，由乙方承擔(dān)。第十五條 住家條件：如果乙方住家，甲方應(yīng)向乙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得安排乙方與異性成年人同居一室，甲方無法提供上述住家條件，乙方有權(quán)選擇離崗，而不承擔(dān)違約責(zé)任，同樣，甲方也無權(quán)向丙方主張賠償權(quán)利。甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式進(jìn)行處理。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù)。如遇乙方突發(fā)疾病或其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。乙方外出應(yīng)請假，如果乙方住家不得在外