【正文】 入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供。副本若干份。第二十一條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān)。第二十條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。第十六條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。本合同自簽字之日起生效，有效期________年。第十一條乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。同樣，甲方將根據(jù)_________xx行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票。第七條。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。在工作中服從甲方的安排和管理。尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前30天書面通知甲方。、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實際工作時間的相應(yīng)報酬，這種情況下，任何一方均不被對方視為違約。甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。在工作中服從甲方的安排和管理。尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前30天書面通知甲方。、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實際工作時間的相應(yīng)報酬，這種情況下，任何一方均不被對方視為違約。甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。(一)甲方違約責(zé)任(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準。6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同?？既肫胀ǜ叩仍盒５?。患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。乙方工資的構(gòu)成和標準如下：(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。試用期為個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期限按下列第項執(zhí)行：(一)本合同期限為年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第十四條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)（工作）時，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定），每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。（三）甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際表現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)（工作）。本合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(四)年累計曠工時間超過15天的。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(五)其他________________________________________________。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________企業(yè)聘用制合同篇二乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負的責(zé)任。三、工作時間乙方的工作時間： 。最新企業(yè)聘用制合同(精選9篇)最新企業(yè)聘用制合同(精選9篇)現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。二、合同期限合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)