【正文】 工聘用合同篇八為了進一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強企業(yè)活力，促進公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。股東可參加總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。1獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；擬訂甲方的基本管理體制制度；制定甲方的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責人；8；依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；1批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。四、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。二、聘用期限：自年月日起至年月日止。3)裝飾用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務(wù)協(xié)議。2)施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。1)乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權(quán)承擔一切費用，甲方不負任何責任。乙方應(yīng)服從甲方安排，在不帶團時務(wù)必到公司報道，甲方為乙方提供____區(qū)知識、業(yè)務(wù)流程、講解技巧、投訴應(yīng)對方式等強化培訓(xùn)。乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。乙方為甲方帶團期間，甲方應(yīng)為其購買旅游意外保險。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責任的。二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代表人：年月日年月日企業(yè)員工聘用合同篇四一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為年，自________年____月____日，至年____月日止。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動條件和勞動保護第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。三、勞動報酬第四條：合同期內(nèi)，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷元；公司負責食、宿。甲方：(蓋章)年 月 日乙方簽名：身份證號碼：家庭住址： 年 月 日企業(yè)員工聘用合同篇三地址：乙方：姓名：性別：年齡：居民身份證號碼：籍貫：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元。若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元)。二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)： 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生。 嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。 關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。第十條 考核 甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。第九條 監(jiān)督與備案甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。(4)辦公條件：xxx。第七條 科研條件乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。第六條 教師道德乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)。(2)乙方在考核期內(nèi) 平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))。或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題。第三條 工作目標乙方愿意按照本協(xié)議書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于___xxxx__個月。第一條 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在xxx職位工作。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!企業(yè)員工聘用合同篇一根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為xxx教 師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在xxx特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。聘任期限另行商定。爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目。學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標。第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當做到xx崗敬業(yè)。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：xxx。第八條 作品署名 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系(部)審查，合格后備查。企業(yè)員工聘用合同篇二甲方：(監(jiān)管部門：學(xué)生科)乙方：性別：年齡：文化程度：為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。放寒暑假后一周內(nèi)，要將宿舍內(nèi)的財產(chǎn)進行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒