最新人力資源助理工作總結匯報-全文預覽
【正文】 ，并根據(jù)學院的師資需求進行了信息的編制、招聘現(xiàn)場發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。__年共收到應聘材料__余份，應聘電子郵件2800余封。其總結報告人事助理工作總結范文3在校領導的指導下，在其他部門的支持配合下，__年人事處完成了各項工作。加強制度執(zhí)行力度等。時光荏苒，20__年即將結束!自20__年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關規(guī)章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。在管理方面盡到了應盡的責任。行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。有很好的幫助。處理的個人感覺還是不錯。后期會順暢。公司團體票入職剛好臨近年關，因公司之前沒有過歷史團體票辦理經(jīng)驗。并且所有員工都有簽訂正規(guī)的勞動合同。并且和銀行相關部門對接人員友好的保持聯(lián)系。入職后順利招聘：客服部兩人，操作部六人，IT部兩人，財務部一人，司機一人，業(yè)務部一人，快遞部一人。人事助理工作總結范文2行政人事部是公司人才開發(fā)和管理的核心部門，也是承上啟下、聯(lián)系左右的重要部門。進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作。二是強化崗位業(yè)務培訓，今年，__公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。最新人力資源助理工作總結匯報最新人力資源助理工作總結匯報工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。人事助理工作總結范文120__年，__公司在集團人力資源部的正確領導下，依據(jù)公司全年工作思路和計劃，有序的開展了各項人事工作，現(xiàn)將__公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：一、20__年工作情況積極做好培訓基礎工作，今年，__公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前__公司實際，制定出20__年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施：一是規(guī)范入職培訓工作，__公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，20__年，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。__公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。繼續(xù)完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。好在經(jīng)過一段時間的努力及時解決了用人急需。社會保險勞動合同管理(1)社保繳納、將以前殘留的社?？ㄎ慈〉氖虑?，處理完成。打破以往不合法的勞動合同。(2)收集整理應聘人員簡歷做好統(tǒng)計，建立信息庫，為后期人力資源開發(fā)儲備人才，提高工作效率。來年后對辦理團體票需
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