【正文】 相關規(guī)定，在簽定本合同后，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關內容并同意遵守。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。(五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。二、工作內容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。四、勞動報酬：甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。五、勞動紀律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。二、工作內容和工作時間(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。雙方各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。第八條 其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 乙方轉正以后，甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。（二）日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內部服務和食品質量管理制度 ,嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。十、勞動爭議處理(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。八、經(jīng)濟補償與賠償(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(八)甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。(六)試用期期間的工資為____元/月。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。最新個體餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版(十六篇)最新個體餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版(十六篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。一、勞動合同期限(一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。七、勞動合同的解除和終止(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。九、其他約定(二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下：______________________。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日個體餐飲勞動合同 餐飲勞動合同版篇二甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________ 居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。工作地點為：第三條 工作時間和休息休假上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 社會保險和福利待遇甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩 份，自雙