【正文】 而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：_________。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。（四）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月；試用期為_________元/月。三、工作時間：（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（或無固定期限，終止條件為_________）。八、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇九一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇八編號：________甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：___年__月___日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十八條其他違約責(zé)任：第三十九條經(jīng)協(xié)商，雙方就其他事項作如下約定：第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除足額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。第十一條甲方每月______日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。（二）實行計件工資的，計件單價為______元。第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。（三）實行不定時工作制的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，保證乙方基本的休息權(quán)利。第四條乙方實行工時制。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自______年______月______日起至工作（任務(wù)）完成時止。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。(二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。(十)甲方為乙方提供的`宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資。(六)試用期期間的工資為____元/月。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版篇三招聘方：______簡稱甲方受聘方：______簡稱乙方。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使 用 說 明一、本勞動合同供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。六、合同的解除條款有下列情況之一，可以解除合同。乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn)）。制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。1做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。抓成本控制，嚴(yán)格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。主持召開餐前會，傳達(dá)上級指示。對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。甲方對乙方的日常管理行為，進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。2023年餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(15篇)2023年餐飲業(yè)勞動合同 餐飲業(yè)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版(15篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。二、甲方職責(zé)：本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。1了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗。乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個