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教師培訓總結(jié)題目(實用六篇)-全文預(yù)覽

2025-08-03 00:07 上一頁面

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【正文】 教育培育”。有效課堂教師要堅持做到先學后導,把先學后導貫穿于課前、課中、課后,并要以建構(gòu)主義教學為基礎(chǔ),遵循學生認知規(guī)律,從學生已有的知識基礎(chǔ)經(jīng)驗出發(fā),幫助學生找準新舊知識間的切入點,讓學生的思維產(chǎn)生碰撞和沖突。陳新老師關(guān)于課堂教學預(yù)設(shè)與生成的關(guān)系論述非常貼近我們的實際教學,這也是我們在日常教學中,尤其是公開教學中面臨的最為頭疼的環(huán)節(jié)。不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,真正的讓每個學生能多樣的、持續(xù)的發(fā)展。以下是我對自己參加數(shù)學教師培訓學習的幾點心得:通過培訓,讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑。借華中師大基礎(chǔ)教育合辦學校這個平臺取得了極大的進步,這無疑給剛剛誕生的華中師大附小的教師們極大的信心。華中師大附屬大亞灣小學曹煜作為學員代表上臺發(fā)言,華中師大附屬大亞灣小學全體教師35名全部通過培訓獲得結(jié)業(yè)證書,為這次畫上一個圓滿的句號。這也得到了華中師大教育發(fā)展辦的肯定。分班授課時間安排在20號、21號和22號三天。培訓請來了華中師大的教授以及華中師大附屬學校的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師為培訓學員們作學術(shù)報告。此次培訓得到了華中師大、海南教育局與華中師大海南附屬學校的大力支持,開班典禮上,海南教育局副廳長廖清林進行了致辭,華中師大副校長和華中師大附屬學校校長魏少平發(fā)表重要講話。隨后,葉校長和衛(wèi)主任相繼發(fā)表重要講話,對培訓的意義和目的進行了詳細的說明,并對培訓期間的學習生活提出寶貴的意見。8月x日早上,華中師大附屬大亞灣小學35名新教師由華中師大附屬大亞灣小學校長葉祥佳,副校長羅育東帶領(lǐng)抵達海南。b、上級送培項目:上級安排和援助性的外出培訓研修活動達85項之多,參加培訓人數(shù)達到3953人次,占我市專任教師的124%以上,無論是數(shù)量、規(guī)模等方面都創(chuàng)歷史新高,極大地開闊了教師視野,為綿竹教育軟實力的全面提升打下良好的基礎(chǔ)。xx年以來,通過專題培訓,跟崗研修,實踐鍛煉,對中小學300名骨干教師進行了全面深度的培訓,經(jīng)過參與體驗,無論教育觀念、課堂技能、以及教學智慧都得到了深刻的變化。a、縣級集中培訓項目全面完成中小學班主任培訓。暑假期間,組織了1123名中小學教師參加不同學科的網(wǎng)絡(luò)遠程培訓、光盤培訓,100%能完成規(guī)定學時。我們把師德教育落實在培養(yǎng)教師事業(yè)榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生的愛心之中,100%的學校在開學初就開展了教師職業(yè)道德承諾、師德宣言等活動,突出感恩奮進教育,開展江蘇“5加2和白加黑援建精神”的宣講活動,號召教職員工向援建者學習,職業(yè)理想不斷得到滋養(yǎng)。其次,常抓教師職業(yè)道德建設(shè),不斷提升教師職業(yè)理想。為了推進綿竹教育高位均衡發(fā)展,綿竹市教育局提出了全面重建我市教師教育新體系,要求學校做到“教師教育常規(guī)工作要主動適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需要,堅持面向全體教師,按需施教,著眼提高,多層次、多形式、多渠道地開展研訓工作,努力建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的中小學教師隊伍”。探索新模式:探索工作新形態(tài):研訓一體。開拓新思路:致力于教師專業(yè)成長,面向全員,突出骨干,傾斜薄弱,指向基礎(chǔ)教育,以校本研修為基礎(chǔ),以專題培訓為主導,創(chuàng)新模式,注重實效,研訓一體,全面開展教師教育,提升專業(yè)素養(yǎng)。在整合與優(yōu)化資源的過程中,重中之重,在于教師教育新文化的構(gòu)建。可見,全面提升教師的綜合素質(zhì)和實踐能力,已是當代縣級教師培訓機構(gòu)的歷史任務(wù)和使命。隨著教師學歷補償教育的完成,不少教師進修學校面臨著衰敗和萎縮的境地。迄今,有教師3707人。教師培訓總結(jié)題目(實用六篇)教師培訓總結(jié)題目(實用六篇)總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。校園、設(shè)施、設(shè)備相當完美,堪稱全國一流。然而,綿竹教育要全面實現(xiàn)真正的一流,管理一流,教學一流,質(zhì)量一流,還需要一個時期的努力,關(guān)鍵問題就是提升教師的軟實力——實現(xiàn)隊伍的專業(yè)化、高素質(zhì)。培訓,就是通過培養(yǎng)和訓練,使受培訓者發(fā)生預(yù)期的變化,其目的在于促進教師專業(yè)的發(fā)展,促進教師素質(zhì)的提高,關(guān)注人的變化;而教研呢,主要是組織進行教材、教法研究和教學常規(guī)的指導,其目的在于求得實際問題的解決。xx年7月,進行“統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一管理、研訓一體”的深度融合。動力:追尋幸福的教學生活,實現(xiàn)自己的人生價值;能力:追尋自己的教學風格,提煉
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