【正文】 鄒世凱發(fā)言：我家比較遠，春節(jié)期間如果不放假，我可以留下來值班嗎?喬主任答：可以，我們春節(jié)期間有愿意值班的，車間會統(tǒng)一安排。公司絕不會拖欠大家的工資的。請大家及時發(fā)言，我們車間能解決的及時解決，不能解決的會逐級上報解決，盡快給大家一個滿意的答復(fù)。在過節(jié)期間我們也還有許多的工作要去做，不能松懈。會議目的：為了讓大家在春節(jié)期間安心工作，生產(chǎn)和生活方面都安全。主持者：郭福軍。員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內(nèi)容對員工進行公開。員工反映費用報銷流程多、時間長。比例是如何劃分的。工資晚發(fā)問題：員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工培訓(xùn)問題：員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。員工享受婚假有多少天。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費。參會人員：人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表10人。h：王同志在學(xué)習(xí)上刻苦認真，善于思考，成績優(yōu)異，生活上艱苦樸素，與班級同學(xué)能夠很好的相處，熱愛集體，能夠積極參加班級各類活動，思想覺悟高，但說話有時比較幼稚。g：作為王同志的室友，在日常的共同生活中，我感覺到王同志是一個思想作風(fēng)端正的同志。給人的總體印象和好，但有時不愛說話，顯得不自信，希望改掉這些缺點，積極要求進步。就個人能力而言，有待提高，望多加努力，積極鍛煉自己，不斷提高個人綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。下文是座談會議紀要寫法，歡迎閱讀!時間：20xx年x月x日地點：理化301。通防事業(yè)部。通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn)，從自身工作中進行思考，尤其是局部通風(fēng)工，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機上作業(yè)，這就要求員工在工作時明確現(xiàn)場安全責(zé)任人，做好登高保護，并與皮帶機司機溝通好，確保安全。嚴格按照技術(shù)措施進行作業(yè)。職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距。區(qū)隊在作業(yè)期間未按照措施要求為鉆機配備專用開關(guān)、按鈕，直接采用綜掘機的轉(zhuǎn)載機開關(guān)對鉆機供電，打鉆作業(yè)時綜掘機電源不能做到閉鎖。觀看祁東煤礦“”機電事故警示教育片。會議由書記張煥杰主持，部門班長以上除跟值班人員以外，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會議。不論效果如何，補總比不補好.主持人宣布會議結(jié)束。課堂教學(xué)更加低效。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力，才能深刻影響學(xué)生的道德情感和精神世界，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。因此，在當(dāng)前形勢下，“廉潔從教”應(yīng)成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操。有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)。學(xué)生在假期中通過補課，在課堂教學(xué)中自以為教材的內(nèi)容都學(xué)過了，聽課漫不經(jīng)心，影響課堂紀律和聽課效率。其二：搞家教的目的是經(jīng)濟利益，因此家教過程根本談不上質(zhì)量。十九、后勤組組長謝迪禮、組員黃常枝。有償家教不可取,我們教師應(yīng)好自為之,多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)?利用假期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身水平,提高業(yè)務(wù)能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。孩子是祖國的花朵，在他們清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。2)加強與學(xué)生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機制，加強監(jiān)督管理!十七、體育組組長李惟忠、組員李斌?？上脒@對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅(qū)使下，無疑老師們會效仿之，這樣嚴重影響了學(xué)校的課堂教學(xué)，影響了教育的發(fā)展。他的這種廉潔從教的作風(fēng)，所產(chǎn)生的道德影響力，深刻地影響了一批又一批學(xué)生的道德情感和精神世界，使學(xué)生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵、自我修養(yǎng)和自我改造。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生，一身執(zhí)教，持儉守節(jié)，他39。教師清正廉明是從教的一個重要的條件，是教師“育人”的品德基礎(chǔ)，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。“學(xué)為人師，行為世范。在清泉般的眼神里，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。有償家教不可取，我們教師應(yīng)好自為之，多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《未成年人保護法》，增強法律意識，全心全意服務(wù)于人民的教育事業(yè)。因此，為人師必須要加強自身修養(yǎng)。分散教師的精力，影響正常的教學(xué)工作。作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。教師的工作不可能在八小時之內(nèi)完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。九、102班班主任李娜、副班主任盧義。不僅是對學(xué)生，就是對自己來說，也意義非凡。在這樣的大環(huán)境下，有償家教更是呈現(xiàn)風(fēng)聲水起的勢頭。不僅浪費了學(xué)生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒，對以后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生不良后果。通過學(xué)習(xí)《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，明白了教師的職業(yè)道德要求。二是：以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快。率先垂范，帶頭抵制有償家教家養(yǎng)。三、總務(wù)主任李暉。但學(xué)生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規(guī)范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育。會議主辦部門：會議時間：20xx年x月x日。員工反映前期進行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內(nèi)容對員工進行公開。員工反映費用報銷流程多、時間長。比例是如何劃分的。工資晚發(fā)問題：員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工培訓(xùn)問題：員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。員工享受婚假有多少天。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費。地點：參會人員：、公司高層代表1人。從廠家購的配件王總和梁恩青負責(zé)聯(lián)系簽訂合同，宋志財具體負責(zé)付款跟蹤。，影響正常的工作，架子不值錢，思想和精神值錢，要有好的思想，放下架子，要下馬看花，不要走馬觀花。采購物料的質(zhì)量標(biāo)準按藥典標(biāo)準執(zhí)行，原輔包。同時也要設(shè)質(zhì)量月，加大安全、質(zhì)量、制度執(zhí)行的考核力度，三足鼎立，缺一不可。：總結(jié)經(jīng)驗，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)到細節(jié)，注意每一個點，從小事、點滴學(xué)起，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大考核力度，落到實處。，設(shè)備原有的使用過程不能隨意改變，可以有想法，要學(xué)會溝通，避免做無用功。1財務(wù)人員注重不同職稱的晉升，在藥的方面，只要夠條件，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能。：如何搞一個快速規(guī)范的學(xué)習(xí)操作，設(shè)備出現(xiàn)問題做好記錄，也可以到其他的企業(yè)學(xué)習(xí)。二、吳總對問題看法：，提前一個月下計劃，按定額的最高標(biāo)準備料。、質(zhì)量、工藝點方面知識欠缺，加強學(xué)習(xí)和提高。：進一步完善加強建設(shè)監(jiān)督力度，近期準備對制度進行考試和答題。，出現(xiàn)問題時手忙腳亂，生疏。，要靠制度約束。粉碎室水和管子的問題。：本車間人員少，爭取每人掌握各崗位的操作技能。張大權(quán)(對一車間問題補充)：，加強培訓(xùn)和監(jiān)督，特別是加強對新員工的安全培訓(xùn)，防止安全工作的滯后性。：物料員加強管理，定期檢查。：20xx年工作展望：，合理安排，加大現(xiàn)場管理力度。，建議測量清楚。，也需請購試劑。：怎樣才能避免采購物料不合格，特別是瓶子和莪術(shù)油，最好不要隨便更換廠家。：記錄不能同步人員是一個重要問題，因人員不夠，不能將工作細化。要定人定崗。搞好安全培訓(xùn)。座談會會議紀要怎么記錄也是很重要的。參加會議人員：曾祥卿周民陳于新胡倫賢。會議明確，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生救助工作由周民同志負責(zé)，具體工作由李愛華同志負責(zé)，要做到精準識別，建檔立卡，數(shù)據(jù)庫錄入準確并及時上報有關(guān)部門，貧困學(xué)生資助全覆蓋。會議要求，教育系統(tǒng)精準扶貧工作要做到專人負責(zé)，分工明確。一些對素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認為，不論是學(xué)校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課，都是為了提高應(yīng)試成績。”，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學(xué)識水平，關(guān)心學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍天。廉潔是教師立身之本。作為人類靈魂工程師的教師，不僅要有廣博的學(xué)識、優(yōu)秀的教學(xué)方法來授業(yè)解惑，引導(dǎo)學(xué)生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學(xué)生，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品德。其五：增加了學(xué)生的業(yè)余時間課業(yè)負擔(dān)，不利于學(xué)生身心健康發(fā)展，同時使學(xué)生累積厭學(xué)情緒，影響學(xué)校的課堂教學(xué)。其三：影響正常教學(xué)秩序。其一：教師開展有償家教，在學(xué)生面前直言不諱開價，為人師表的形象盡失。三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”、“抓好放差”，必然引發(fā)學(xué)校與家庭、教師與學(xué)生之間的矛盾，這些都破壞了教育公平的基石。十八、美術(shù)組組長黃大兵、組員小張玲。在當(dāng)前情勢下，我們老師要遵守職業(yè)道德，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。如何杜絕，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育、營造良好的師德氛圍，同時想方設(shè)法提高教師的待遇。一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入。他的這種高尚的人格魅力，為學(xué)子們所敬重，為學(xué)子們所效仿，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模。廉潔是師道之前提，師道是立教之根本。不廉潔，貪欲多，就很難為人師表。十四、108班班主任熊小蕓、副班主任辛銀蘭。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆。十三、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲。為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學(xué)子。影響正確的課堂教學(xué)效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內(nèi)不講，課外講”，“上課不講，輔導(dǎo)講”的歪風(fēng)，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動學(xué)生另眼看待、歧視等不良現(xiàn)象。教師兼職做家教如同公務(wù)員經(jīng)商，應(yīng)該禁止!假日就是讓教師好好休息，養(yǎng)精蓄銳，以提高教學(xué)質(zhì)量的，如果還去賺錢，必定會影響教學(xué)質(zhì)量。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應(yīng)該受到時代的批判。十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。禁止在職教師進行有償補習(xí)，我舉雙手贊成。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災(zāi)，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟狀況是否承擔(dān)這筆不小的培訓(xùn)費用，盲目的為學(xué)孩子報了各種特長班。七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅。六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學(xué)生補課，真正想提高學(xué)生的成績，順便獲得應(yīng)有的勞動報酬。四、少先大隊輔導(dǎo)員江軍。辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng)、辦班補課的歪風(fēng)，積極引導(dǎo)學(xué)生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發(fā)展的天空。提高學(xué)生綜合素質(zhì)，是我們的責(zé)任和義務(wù)。我們?nèi)w教師聚在一起，學(xué)習(xí)省、市、縣相關(guān)文件。與會人員名單：記錄人員：會議議題。四、做好工程質(zhì)量平行檢查工作，明年將檢查各工地的混凝土回彈儀使用情況。凡是不是按《后張法預(yù)應(yīng)力混凝土管樁》（gb—13476—20xx）生產(chǎn)的預(yù)應(yīng)力混凝土管樁一律無條件退貨。近期出現(xiàn)的質(zhì)量問題。電氣工程及自動化學(xué)院。六、采用問題教學(xué)方法效果較佳，對一堂課的知識點設(shè)計幾個問題不斷地提出層層深入達到準確清晰、系統(tǒng)、生動。座談會會議紀要篇一二、講課要研究明白學(xué)生的心理，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計提出問題、層層深入抓住要點講深講透。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。五、分層次教學(xué)問題:按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生在給創(chuàng)新分鼓勵加進總成績。參加會議的教師有:.......................報道。一、近期質(zhì)量問題及對策。監(jiān)理單位必須按規(guī)定進行材料檢查，加強質(zhì)量監(jiān)理工作。三、加強混凝土標(biāo)準養(yǎng)護工作，做好配置標(biāo)準養(yǎng)護室或養(yǎng)護箱工作。會議主持人：完小校長尹斌。主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風(fēng)，辦人民滿意的教育”。一、政教主任熊丙武。二、教務(wù)主任錢緒銀。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風(fēng)。五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。應(yīng)堅決抵制。不要讓學(xué)生對補課產(chǎn)生一種依賴性。近幾年，隨著素質(zhì)教育的逐步開展，各學(xué)校開始關(guān)注學(xué)生除基礎(chǔ)知識外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應(yīng)的推出了各種特長加分政策。難以想象，長此以往有償家教會給學(xué)生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果?！皩W(xué)高為師，身正為范”，在當(dāng)前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應(yīng)始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。我認為，教師的功夫應(yīng)放在課堂上，我贊同教師對一些基礎(chǔ)稍差的學(xué)生進行輔導(dǎo)，但如果老師一雙眼睛盯在學(xué)生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。我認為，家教只能使在校教師更加無責(zé)任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡，不利于在校學(xué)生的成長。另外，人民教師享受公務(wù)員待遇，公務(wù)員明