【正文】 、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。文化程度：_________。(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))官方版勞動(dòng)合同下載篇五所有制性質(zhì)：_________。甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為。乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：（一）無(wú)固定期限：自年月日起。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外)。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的職工。乙方觸犯國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。按國(guó)家按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元。乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的能力、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利。合同期滿即終止執(zhí)行。簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認(rèn)?；蛟跔?zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條違約責(zé)任。有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。(4)甲方企業(yè)宣布解散。符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。第六條勞保福利。法定、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第四條工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)。第二條工作崗位。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律。官方版勞動(dòng)合同下載 勞動(dòng)合同官方版(優(yōu)秀8篇)官方版勞動(dòng)合同下載 勞動(dòng)合同官方版(優(yōu)秀8篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。乙方患病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的。合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不甲方工作的，可以即行解除本合同。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的39。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。乙方必須遵守國(guó)家的。乙方觸犯國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的職工。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外)。甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書(shū)面對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。_________年____月____日_________年____月____日。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場(chǎng)變化的，確定乙方在合同期內(nèi)