【正文】 、休息休假、國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務。、考核乙方生產(chǎn)、工作、學習和技術(shù)狀況的權(quán)利。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營、重大經(jīng)營調(diào)整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無法及時支付工資時，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個月。第36條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決?；蛘咦约洪_業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用。第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日之前，不得克扣或無故拖欠。(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎金。第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關部門檢舉控告。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。甲方：乙方：合同簽訂時間：_年_月_日醫(yī)院勞動合同簡單 醫(yī)院勞動合同個人工作總結(jié)篇九甲方：__________乙方：__________簽訂日期：___年___月___日甲方(單位)名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________郵政編碼：____________________聯(lián)系電話：____________________組織機構(gòu)代碼：____________________乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________身份證號碼：____________________戶口所在地：____________________聯(lián)系電話：____________________在京住址：______________________________郵政編碼：____________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至___時止。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第__項形式：固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:本合同期限屆滿；乙方按照國家有關規(guī)定退休或辭職的；甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核，甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2)，對本合同進行相應的變更。(4)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險，乙方個人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)并告知乙方。(3)甲方應對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓。(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。甲方：（公章）法定代表人（委托代理人）：年 月 日年 月 乙方： 日醫(yī)院勞動合同簡單 醫(yī)院勞動合同個人工作總結(jié)篇七甲方(用人單位)名稱:________________乙方(受聘人)姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________專業(yè):____學歷:__工作:__身份證號碼:________雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。第十五條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第七條 乙方應同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第三條 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。本合同期限屆滿即行終止。七、聘用期限自20xx年8月1日至20xx 年8月1日止，共1年。，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。四、工資待遇，每月包干工資為 元。一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在本公司打掃清潔、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。二、本合同期限采取下列第（）種形式固定期限。第十一條 勞動爭議的處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(六)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。第九條 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。第八條 勞動紀律和規(guī)章制度 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。，否則不視為加班。不定時工作制。第三條 工作內(nèi)容乙方工作崗位為 ，崗位工作職責詳見工作職責說明書。九、其他雙方協(xié)商事宜。五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。三、違約責任任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。十一 其他第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執(zhí)行效力。違約金的計算標準為：第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。九 雙方特別約定第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。5。3。第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更1。5。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的。d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同。d、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的。 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。 本合同期滿時，可以無條件終止合同。 國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同。 在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應責任。第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務。 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利。 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利。 雙方約定的其他義務。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平的義務。 按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利。 甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務的權(quán)利。第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每（日、月、年） 元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。醫(yī)院勞動合同簡單 醫(yī)院勞動合同個人工作總結(jié)篇一勞動者 （乙方） 身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事 工作。第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為 元。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。2。4。第十條 甲方的義務1。3。5。2。4。第十二條 乙方的義務1。3。七 社會保險與福利第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。八 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條 勞動合同的終止1。3。5。2。c、有營私舞弊、貪財賄賂行為的。3。c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。 乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。培訓費的賠償金額按照國家的有關規(guī)定計算。第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。第三十條 發(fā)生勞動爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。同職工發(fā)放辦法。四、甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。八、本合同由公司人事負責解釋。第二條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。(二)未及時足額支付勞動報酬的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：(一)被證明不符合錄用條件的。(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進行重整的。 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：(一)本合同期滿的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損