【正文】 ________________________________________________________________________.甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________.甲乙雙方需要約定的其它事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________九、勞動爭議處理(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。具體作息時間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關規(guī)定時，甲方有權要求保證人履行。每月____日為發(fā)薪日。第二條勞動管理甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、勞動安全、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。)甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(主要負責人)：(簽名)年月日年月日甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。九、賠償辦法第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金?；蛞蚣追揭缘陀诒竞贤s定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十七條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。具體情形為：①②③嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬元。其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。第十二條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。甲方安排乙方每日工作時間為(不超過八小時)，每周(不超過四十小時)。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。(三)以完成一定的工作任務為期限。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：______年____月____日勞動合同的種類有固定期限勞動合同篇六一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第107條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第103條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。工作時間和休息休假第7條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起5日向人民法院起訴。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。在試用期內(nèi)的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日__元，試用期滿后工資為每日_元。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓后，方可上崗作業(yè)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為__。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責任的。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其他形式：____________________________________________________________。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。(試用期最長不超過六個月。無固定期限：從__________年__________月__________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。不需填寫的空欄，劃上。第2篇：普通職工勞動合同范本一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj 46xx年_______月_______日使用說明一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。(三)計件工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方：_________法定代表人：__________________年____月____日乙方：_________法定代表人：__________________年____月____日勞動合同的種類有固定期限勞動合同篇三甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同，與勞動合同具有同等法律效力。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。不服從甲方正當工作安排的。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方的上崗證號碼為_________。其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。(五)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!勞動合同的種類有固定期限勞動合同篇一根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲乙雙方對工資支付的其他約定。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十八條