【正文】 和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 甲方廠區(qū) 從事 生產(chǎn)部經(jīng)理 崗位(工種)的工作。投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實(shí)有效，否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資xx元。、以何理由收取押金xx元，扣押什么證書，以何種形式集資入股xx元，是否開具收據(jù)。五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。必須全稱住所主要生產(chǎn)、經(jīng)營地址主要負(fù)責(zé)人姓名性別聯(lián)系電話郵編請(qǐng)求事項(xiàng)：(常見內(nèi)容填寫提示)一、依法支付x年x月x年x月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時(shí)間工資、最低工資差額xx元。訴(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至?xí)r止。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫______________)。其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方：_________乙方：_________簽訂日期：_________年_________月_________日勞動(dòng)保障合同法篇六甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)單位名稱___________________ 姓名_____________________經(jīng)濟(jì)性質(zhì) __________________ 性別_____________________法定代表人 身份證號(hào)碼_______________(或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________地址_______________________ __________________郵政編碼 __________________ 郵政編碼_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：三、工作地點(diǎn)：________________________四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過四小時(shí)，自時(shí)起至?xí)r止，每周不超過二十四小時(shí)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。甲方(蓋章)乙方(簽字)_________________年_________________月_________________日勞動(dòng)保障合同法篇四甲方：乙方：用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《常州市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。第六條勞動(dòng)報(bào)酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_________________元。第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第一條合同期限合同期限為_________________年，從_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2022年勞動(dòng)保障合同法(十二篇)2022年勞動(dòng)保障合同法(十二篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：_________________在試用期內(nèi)的。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)保障合同法篇三勞動(dòng)合同(通用版)_____________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用_________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方