【正文】 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。日期：___________日期：___________勞動合同書篇五甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日乙方 性別 聯(lián)系電話戶籍類型______城鎮(zhèn)、農(nóng)村______身份證號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)注明并約定其具體內(nèi)容。三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期的`。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。六、勞動紀律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。法定代表人(簽字)：_________。甲方(公章)：_________。第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。給甲方造成重大損失構(gòu)成犯罪的，應(yīng)負相應(yīng)刑事責(zé)任。合同期間調(diào)離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當(dāng)年股份分紅。第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任。乙方違反服務(wù)約定期限提前解約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓(xùn)費用。工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)的機會。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要成為__________________職工。勞動合同書篇二性別：________。乙方（簽名）：__________。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。乙方在甲方從事司機工作。2023年勞動合同書(實用8篇)2023年勞動合同書(實用8篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。自年月日起至年月日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買養(yǎng)老保險。甲方（蓋章）：__________。__________年__________月__________日。第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。第九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同。第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。第二十一條乙方合同期滿后調(diào)離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅。給甲方造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十七條本合同自簽字之日起有效。乙方(公章)：_________。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休